根據調查,"95后"最向往的職業是"網紅"?"有趣"成為新的

　　根據調查，"95后"最向往的職業是"網紅"?"有趣"成為新的職業選擇標準！小編整理了為什么人們不想上班。歡迎參考。

　　為什么人們不想工作？

　　根據國內某求職網站發布的《2023年辭職調薪調查報告》，

　　近三年應屆畢業生離職率持續飆升，其中2023年高達26.5%。

　　曾經在微博上看過一個搞笑的笑話:

　　你為貧窮做了什么？答案是上班。

　　很搞笑很刺激，但真的很現實。

　　根據調查，"95后"最向往的職業是"網紅"?"有趣"新的擇業標準！

　　事實上，年輕人厭倦工作的原因如下：

　　工作量大，工資低；

　　領導和同事很難溝通；

　　工作內容無聊，收獲不大；

　　網絡名人等新興職業對傳統職業的影響；

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　　為什么人們不想工作？

　　改善家庭條件

　　現在90后大部分都是獨生子女，老一輩一份工作就要成為家庭經濟的支柱的時代已經過去了。與過去相比，家庭條件普遍改善。

　　而且，父母對孩子的期望也降低了很多，甚至有人會明確告訴孩子，只要你能養活自己，就不用擔心我們。

　　越來越多的教育觀念開明的家長會主動鼓勵孩子做自己想做的事。我們也可以欣然理解孩子辭職或者辭職創業的想法。

　　記得剛出來工作的那一兩年，父母給她交了大學室友的房租，每個月都給她零花錢。她說:我爸媽一點都不介意，但我有點介意。

　　雖然她為了面子感到尷尬，但她覺得在父母的堅強支持下，她對工作的感覺是最重要的。

　　后來，她辭掉了工作，離開了工作的城市，回到了家鄉。她的家人沒有責怪她，但很高興她的女兒能和她在一起。

　　個人價值無法量化

　　另一個非常重要的原因是這一代90后對工作提出了更高的要求，因為他們比以往任何一代人都更注重個人價值的實現。

　　個人價值不僅僅是指工資。追求個人價值感的人會更加關注工作是否快樂，老板是否符合自己的三種觀點，團隊合作是否默契，個人空間是否受到尊重和理解。

　　這些無法量化的東西正是他們衡量這份工作是否適合自己的軟指標。

　　所以很多時候，你經常聽到他們說：這份工作不是我想要的。

　　生活成本過高

　　除上述兩個原因外，生活成本過高也壓得90后喘不過氣來。

　　他們無法安置自己的未來，因為他們的生活成本高，房價高，工資沒有增加。

　　無論你在哪個行業，你都必須面對一個真正的問題，那就是你買不起房子。即使你努力工作了十年，也很難在一線城市省下首付。

　　在這種情況下，90后的生活會越來越佛教。

　　對于那些毫不猶豫地離開家鄉去大城市工作的年輕人來說，衣食住行的生存壓力和日益膨脹的物質欲望讓他們在許多不想工作的時刻猶豫不決。

　　為了生活，有些人不得不抱怨不想工作，同時繼續努力工作。而另一部分勇氣值得稱贊的人，對他們來說，換工作還不錯，所以說離開已經成為常態。

　　工作不用上班

　　說到這里，我們需要澄清一個觀點，大多數人到困惑的觀點：工作和工作實際上是兩回事。大多數人說他們不想工作，而不是不想工作。

　　工作是公司付費購買你的勞動時間，你必須在規定的時間和地點按照公司的規章制度做規定的事情。