如何撰寫失職辭職報告

隨著《紐約時報》的不斷發展，我們可能需要換一份更合適的工作，如果我們主動離開，我們需要提交離職申請。離職申請也將有特定的格式要求。我們在撰寫辭職申請時應該注意哪些問題？以下內容是編輯專門編寫的如何撰寫工作辭職報告。更多相關內容，請繼續關注本網站。

如何撰寫失職辭職報告？ 篇1

尊敬的領導：

鑒于我在工作中對某個部門的看法xxxx系統監管不力給公司帶來了巨大損失，我決定辭職。

但事先聲明，本人并非不負責任，出了事就跑，而是對公司部分領導和部門經理的行為感到不恥。

做管理，犯錯誤應該有勇氣承認，積極解決，減少損失；但有些人推三堵四，不配合調查，提供虛假信息，試圖誤導，這是一個部門負責人，一個男人應該做什么？我不明白。

雖然很不甘心，但是不想再解釋說什么了，累了；累了，累了，休息了。

此致

敬禮!

辭職人:xxxx

年月日

如何撰寫失職辭職報告？ 篇2

尊敬的領導：

您好!

非常抱歉，因為我自己的檢查，導致與合作客戶犯了一個大錯誤，很容易相信客戶，沒有提前調查，沒有期望我們的合作無效，合作客戶卷了很多錢逃跑，結果最終讓我們的企業支付，因為缺乏營運資金補充，導致我們的企業經營出現嚴重問題，損失了很多錢，這一切都是因為我暫時失職，因為覺得大宗合作足以保證安全，沒想到會有這樣的結果。

內心的愧疚填滿了我的心。看到公司的情況急轉直下，我自己也很焦慮，但我沒有臉繼續在我們公司工作。我決定辭職。我不是一個普通的員工，成為了公司的領導者之一，但我犯了這樣的錯誤，犯了很大的錯誤，這樣的錯誤很難懺悔，我不想總是失望。我為前提員工和理智的信任感到羞愧。內心的痛苦，是我的工作實踐有問題，合作怎么能輕易相信，即使是老相識也要做好很多準備，不能被表面的力量所迷惑。

我沒有實地考察，沒有制定各種計劃，導致最壞的結果，最終沒有完成我的工作任務。我后悔我的做法和失職的錯誤太大了。我犯的錯誤很難彌補。當我看到公司遇到這樣的情況時，我不得不再次出售股票，以緩解資本鏈的問題。經營一家公司不是一件簡單的事情。作為一名領導者，我沒有機會后悔或糾正它，因為變化的市場競爭非常激烈，我們不能依靠自己來獲得決定性因素，我們必須考慮更客觀的因素，我們必須確保我們的每一步都沒有問題。

我的教訓希望你記住，希望以后在工作中遇到類似的事情必須做好預防，不能得出結論，如果結果好，好，如果結果壞，會引導我們進入深淵，我們公司在市場上處于領先地位，現在因為我們的原材料供應問題，導致大量訂單，錯過發展機會，特別是我們企業的聲譽受到嚴重打擊，這對一個企業來說是非常致命的，這是令人沮喪和頹廢的，我考慮了很多，但沒有考慮到這些風險。

如果我錯了，我會解雇企業的所有職位，輕松離開，不會干涉我們公司的發展。我只希望我們的企業能變得更好。對不起，請原諒我。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

如何撰寫失職辭職報告？ 篇3

尊敬的領導：

您好!

作為這個項目的負責人，我也要對這個項目的失敗承擔最重要的責任。在這里，我還提交了這份辭職報告，以解釋這份工作失職的影響。

我也知道我在我們的企業沒有臉，項目企業領導也有很大的期望，因為我也很信任，給我做，但我做得不好，從選擇開始，到項目后，雖然早期工作做得很好，但真實施是一個問題，我也想了一種補救方法，但最終項目不溫不火，最后，由于競爭對手的加入，這個項目完全失敗了。對于這個項目的工作，我可以說是非常失職和執行。這一直是一件非常重要的事情，但在這個項目的工作中，我做不好，我也沒有做好團隊管理，我的失職真的很重要。

作為項目的領導者，很多時候，我也有很大的壓力，我也知道我必須做好，項目失敗，除了一些外部原因，事實上，很多方面我個人做得不好，一方面，能力真的有點困難，另一方面，我對項目的困難估計不夠，總是覺得他們的想法是對的，但真的實施，但發現不是一回事，甚至有些事情不能執行，對于團隊管理，我沒有做好，因為事情太簡單，有些執行不好，實際上團隊對我有一些怨恨，但我沒有認真對待，仍然走自己的路，最后一些執行，團隊不那么積極合作，最終導致結果不好，我也特別無助。

當然，我也知道這是我自己的問題，導致團隊不那么合作，不服從我的管理，如果我的能力更高，項目有正確的估計，愿意腳踏實地做事，實際上可以做好，但現在項目失敗的事實，我沒有機會再試一次，說更多，實際上是我工作的失職，我知道我做得不好，導致這樣的結果，我也想承擔項目失敗的后果，離開我沒有抱怨，同時我也覺得我很抱歉企業給了一個機會，領導愿意信任我，讓我負責，但我仍然失望，我只能辭職做一個好的解釋，也希望領導批準。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

如何撰寫失職辭職報告？ 篇4

尊敬的領導：

您好！

鑒于我在工作中對某個部門的系統監管不力，給公司帶來了很大的損失，我決定辭職。

但事先聲明，本人并非不負責任，出了事就跑，而是對公司部分領導和部門經理的行為感到不恥。

做管理，犯錯誤應該有勇氣承認，積極解決，減少損失；但有些人推三堵四，不配合調查，提供虛假信息，試圖誤導，這是一個部門負責人，一個男人應該做什么？我不明白。

雖然很不甘心。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年X月X日

如何撰寫失職辭職報告？ 篇5

尊敬的領導：

鑒于我在工作中對某個部門的看法xx系統監管不力給公司帶來了巨大損失，我決定辭職。

但事先聲明，本人并非不負責任，出了事就跑，而是對公司部分領導和部門經理的行為感到不恥。

做管理，犯錯誤應該有勇氣承認，積極解決，減少損失；但有些人推三堵四，不配合調查，提供虛假信息，試圖誤導，這是一個部門負責人，一個男人應該做什么？我不明白。

雖然很不甘心，但是不想再解釋說什么了，累了；累了，累了，休息了。我為辭職給公司帶來的不便深表歉意。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

如何撰寫失職辭職報告？ 篇6

最近工作中的失職導致兩位前輩甚至整個部門在領導和相關部門面前被動，幾款產品交貨延期，我公司和外包履約材料。我對各部門的經濟、人力、物力損失和情緒傷害深感愧疚和羞恥。然后我會盡力平息情況，在問題緩解的時候盡快離開，以此來泄憤。

我才華橫溢，失望重重。外包異常，無法挽回局面，信息反饋不及時。最后，每個人都陷入了困境。隨后，外包后續問題未向上級部門報告，導致責任相互推卸，相關部門形成矛盾氛圍。我責怪整體失誤和協調滯后的責任，應該受到懲罰。

在過去的幾個月里，我非常感謝兩位領導人的建議、寬容和同事們的善。與此同時，新來的人對我公司內外制造商的人事事故、自己的工作范圍和責任感到相當不舒服。或者個人心態，也由于缺乏能力，各方原因沒有時間分析，只有焦慮來表達目前的心態。

今天有機會和兩個人暢談，深感榮幸，卻不想成為一紙辭別。對不起！

如何撰寫失職辭職報告？ 篇7

此時我很遺憾向公司申請辭職。

來公司快一年了，在這里*一年來，在公司同事的幫助下，我非常感謝公司同事。

但是最*我覺得我不適合做這份工作。首先，我和女朋友來到了公司。然而，愛情經不起時間的考驗。四年的情感突然釋放讓我痛苦至今。每一天對我來說都是一種痛苦的折磨。每一天的微笑都無法阻止悲傷。昨天，我無法釋懷。我想我不能這樣生活。其次，母親年紀大了，病情惡化了。雖然有兄弟在膝前等候，但孩子們應該孝敬父母，不會后悔一輩子。最重要的是，我的能力有限。到目前為止，我的工作對公司和項目的工作產生了不良影響。這是無意的，但它反映了我糟糕的工作能力。工作錯誤影響了公司和項目領導的工作發展。因此，考慮到上述原因，我感到內疚和辭職。

我希望當我離開公司時，會有更合適、更有能力的候選人來填補我辭職造成的空缺，這樣他就可以盡快熟悉工作，不會對項目工作產生負面影響。離開這些曾經同甘共苦的同事，我不愿意放棄領導的和藹可親和同事之間的關系.真誠友善。

遺憾的是，我不能為公司的輝煌做出貢獻。只有衷心祝愿項目順利進行，公司業績一路飆升！公司領導和同事工作順利。

如何撰寫失職辭職報告？ 篇8

尊敬的領導：

鑒于我在工作中對某個部門的看法**系統監管不力給公司帶來了巨大損失，我決定辭職。

但事先聲明，本人并非不負責任，出了事就跑，而是對公司部分領導和部門經理的行為感到不恥。

做管理，犯錯誤應該有勇氣承認，積極解決，減少損失；但有些人推三堵四，不配合調查，提供虛假信息，試圖誤導，這是一個部門負責人，一個男人應該做什么？我不明白。

雖然很不甘心，但是不想再解釋說什么了，累了；累了，累了，休息了。我為辭職給公司帶來的不便深表歉意。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

如何撰寫失職辭職報告？ 篇9

尊敬的領導：

您好!

首先，非常感謝您對我工作的信任和支持。但是，我現在要辭職了。

最近幾天，我仔細回顧了這段時間的工作，覺得在公司工作是對我的培訓和鍛煉。我一直很珍惜這份工作。在此期間，我非常感謝公司領導的關心、指導和同事的幫助。

在公司工作期間，我在工作中學到了很多，在很多方面都有了很大的進步。我一生都受到公司領導的照顧。我只能對此刻的離開表示深深的遺憾。我非常感謝公司給了我這樣的工作和培訓機會。

作為辦公室主任，我不想影響辦公室的正常工作。我還記得幾天前我犯的錯誤。我真的很慚愧！因此，我決定辭職給你。請理解。在公司工作期間，我得到了您的大力支持和指導。我非常感謝您的幫助和指導。我也希望我們有機會再次合作。我會在離開前做好交接工作。

對不起，我不能為公司的輝煌未來做出貢獻。我只衷心祝愿公司業績一路飆升！公司領導和同事工作順利！

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

如何撰寫失職辭職報告？ 篇10

尊敬的領導：

您好！

我真的很慚愧。我為這次在工作中失職感到非常抱歉！作為一個人xxx公司的經理在公司需要自己的時候沒有做出自己的貢獻！甚至因為他們自己的管理錯誤，因為他們在工作中的錯誤判斷，給公司帶來了很大的損失！這真的讓我感到非常后悔和悲傷！

我明白，作為一名經理，我應該嚴謹、細心、細致！然而，過去的經歷和成功蒙蔽了我的眼睛，讓我失去了判斷！即使在后面，我也發現我甚至失去了我的目標。忘記我們xxx公司的方向和目標！

我真的很慚愧，這是最基本的事情，是每個剛加入公司的新人都要學的東西！我一次又一次地向對手下的員工解釋和教導，但我沒想到我會先去當一名員工xxx人的心！假如我能早點意識到這一點，假如我能早點發現自己的錯誤，或者多聽聽大家的意見。這個錯誤不會發生嗎？我不知道，因為當時的自己，已經成為過去的錯誤，沒有如果！我自己造成的錯誤真的是我無法彌補的錯誤。我過去的努力也因為我的錯誤而成為負數！我不能面對這樣的錯誤，也不知道將來如何面對員工。為此，我終于做出了決定。在這里，我向你申請辭職xxx公司的所有職位，一個月后，我按照規定主動離開公司。我真的很抱歉以這樣的結果結束自己xxx但是我，沒有辦法，我已經失去了作為xxx公司員工資格。

在接下來的一個月里，我希望領導能盡快選擇可以接管這個職位的候選人。我也會在最后一個月努力做好最后的工作，為我的工作交接做好準備，成功地把我的工作交給下一個。我真的很慚愧我離開了，但我沒有資格和動力繼續糾正我的錯誤。對自己的失望，讓我只能選擇這條路。在未來，我希望公司能暫時留下我的號碼。如果我在工作中需要回答，我將有義務。

真的很遺憾，將來，我留下來xxx時間到了，不管我最后去哪里，我都會為自己曾經是xxx一員感到驕傲，真的很抱歉。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

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