超市辭職申請模板

　　在這里，經過仔細分析，我想給公司一些建議，但這只是我作為一個小員工的個人觀點。首先，我認為公司的網站運營缺乏專業的規劃人才，對公司的網站沒有大的總體規劃，也沒有制定好的網站運營政策。我們應該邀請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運營、發展前景和可行性進行研究報告。在過去的兩個月里，我一直負責網站編輯，我認為公司的制度存在問題。首先，質量和數量之間的沖突。就我們的網絡業務部而言，每個人每天要完成的數量超過7個，但對于一些信息不足的網站，我們真的無法開始。如果我們只是想收集其他網站的信息，我個人認為這是沒有意義的。首先，它導致了公司網站的真實性，二是侵犯版權問題，我們使用信息圖片案例未經版權所有者同意，對公司網站運營造成負面隱患，會給網站訪問者一種非常虛假的感覺，也可能被其他網站調查版權問題，值得公司領導思考。

超市辭職申請模板 篇5

　　尊敬的超市領導：

　　你好首先，感謝您從百忙之中抽出寶貴的時間閱讀我的辭職報告。

　　寫這份辭職報告，心情很復雜。

　　我是從20xx年xx月xx日到沃爾瑪XX店里正式上班，得到了領導和同事的關心、指導和信任，給了我很多機遇和挑戰。在公司工作期間，我學到了很多操作性很強的知識。比如如何收銀員，如何識別真假幣，如何處理客戶的異議，如何調整自己的情緒等等。尤其是我的主管XXX等待無微不至的關懷，以及同事xxX等等，我很感激對我工作的幫助！

　　我為自己曾經是公司的一員而自豪！有這么負責任的主管，這么辛苦的同事，真的是人生難得的美好經歷。非常尊重XX口才，很佩服XX經理、XX耐心、善良、感動XXX工作態度。

　　巨大的公司，如此忠誠，勤奮'；同事，真的能創造非凡！

　　工作這幾天，我也發現了工作中存在的一些不合理的問題，很關公面前耍大刀提出了愚蠢的解決方案：

　　1、員工的工作情緒和熱情。對于收銀員的同事來說，如果他們犯了錯誤，如果這不是很重要，也不是一個亟待解決的問題，不要立即給予指導。相反，等到下班。例如，員工忘記拿硬標簽、打折等。如果你酌情解決這個問題，這似乎是非常人文化的。這也可以提高員工的工作效率。

　　二、倉庫一樓管理。對于剛進來的商品，亂堆放在一樓。當各部門的人去取貨時，他們會隨意踐踏和摧毀，這顯然是商品損失的一個重要因素。卸貨、堆貨、提貨時應有良好的規定。

　　三、收銀機掃描儀。收銀員是完成商品交換的最重要環節，收銀員的質量直接影響著購買的順利進行。有些客戶說掃描不了，不要了，因為在他們眼里，掃描不了的產品是過期產品，質量不可靠。大量散貨積累，商品價值折舊。舊的掃描儀是罪魁禍首，我們是否考慮再換一批。就這樣，工作效率提高了，客戶長龍也從瘦變成了胖。

　　4、清倉產品的處理。為了確保客戶至上的口號，公司規定員工只能在24小時后購買清倉產品，這對為公司努力工作的同事也不公平。因為員工也有雙重身份：員工和客戶。一些員工仍然抱怨和隱藏清倉商品，違規行為仍然存在。可以看出，規定不完善。

　　當然，以上不是我辭職的原因，而是年輕人的沖動，評論他們認為不合理的現象，這是愚蠢和粗魯的。

　　我是一個重視承諾、信守承諾的人。我應該留在沃爾瑪，感謝公司對我的愛。然而，當學校即將開學時，學費是一個大訂單。我不得不回去幫家人做一些勞動，多陪陪父母。一方面，我籌集資金，另一方面，我感謝父母的善良。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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