如何寫餐飲經理的辭職報告

隨著我們年齡的增長，我們可以選擇辭職，給自己更多的時間。但在我們離開職位之前，我們需要向公司提交辭職申請。如何寫餐飲經理的辭職報告？讀完這篇文章，我相信你會有所收獲的！

如何寫餐廳經理的辭職報告怎么怎么寫？ 篇1

尊敬的總經理：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有一種特別親切的感覺。當他年輕的時候，每個人都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最年輕的三年也是在酒店度過的。在這里，我學到了很多東西，可以和同事一起工作，我感到很高興，這里的每個人都是我的兄弟姐妹，我的叔叔阿姨，他們教了我在學校學不到的知識，如何做人，如何做事，如何工作。

在酒店里，領導們也很關心我，從剛進酒店開始，我就感受到了自上而下的溫暖。因為我是酒店里最年輕的，從來沒有住在這么大的集體里，自然，心里會有一種被照顧的感覺。這是一種以前在集體中從未有過的感覺，非常溫暖，非常自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。但這種感覺不會隨著我的離開而消失，我想我永遠不會忘記，畢竟，我曾經生活在一個溫暖而溫暖的集體中。

李先生，還記得20xx年第一次和你近距離接觸和認識。當時，我們參加了酒店自成立以來組建的‘第一屆籃球隊，您正好是隊長。令我驚訝的是，你平時看起來那么溫柔，有點書卷氣息，在球場上也那么活潑，一點也不遜色于年輕人。雖然我們在第一次組隊中沒有取得好成績，但我們堅持團結奮斗的精神，也贏得了觀眾和組委會的認可，最終獲得了精神文明時尚獎稱號。這是你帶領我們取得的第一個成就。

隨著時間的推移，你多年積累的工作經驗和個人才能得到充分發揮。此時，您已成為我們酒店的總經理。上任后，你制定了一系列的政策和政策，重新定位了酒店的經營戰略，不斷嘗試新的機制、獎勵和分配方法，努力使酒店的經濟效益達到新的高度，讓酒店員工的福利待遇像芝麻一樣高。更令人欽佩的是，在今年的非典期間，大多數同行通過停業和減薪來避免災難，但你審視情況，做出繼續經營的決定，酒店沒有減少客戶和大損失，員工的正常收入和福利沒有受到任何影響。也許在你眼里，這一切可能只是為員工做了一些實際的事情，但在我們眼里，在我們心里，我們都認為這是一件大事，這是為員工謀利益的舉動，這是員工心中認可的老板！而我，作為這個集體的一員，更能感受到你對員工的關心和培養。

你一定認為，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養和發展是不可忽視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店取得長足的進步，就必須在管理崗位上鍛煉。正是在酒店快速發展的時刻，你有意識地讓我去管理崗位，希望我能學到一些管理經驗和處理各種關系的方法，在酒店的發展中發揮應有的作用。這是我生命中的另一個“第一次”，也就是說，我第一次在工作中得到提升。對于一個剛剛涉足社會的年輕人來說，這是一種激勵，一種激勵，一種鍛煉。對我來說，這是你對我工作的肯定和鼓勵。在這里，我非常感謝您給我這個機會，也想借此機會對您說：“謝謝”！

當人們往高處走時，這句永恒的名言似乎在任何時候都非常適用，但對我來說，當我說這句話時，我的聲音哽咽了，因為我很快就會離開我工作了三年多的酒店，離開和我并肩工作了三年多的同事和關心我的領導。當我做出這個決定時，心中的波瀾久久不能平息。當我告訴你這個決定時，李先生，你是那么的通情達理。我不僅認真權衡利弊，分析情況，提醒我做好家人的解釋工作，還在辦理手續上給了我各種便利和一定的補償。我真的不知道該說什么。也許，千言萬語也不值得一句謝謝，我想再對你說一句“謝謝你，李先生”！萬水千山多變，人生就像一場戲。人的一生可能要扮演很多角色，也可能要走很多路才能達到一定的高度，取得一些成就，得到大家的認可，成為主角。

李先生，在此，衷心祝愿您的角色得到更多人的認可，事業不斷進步，酒店在您的領導下蓬勃發展，真誠祝愿您在未來的人生旅途中一帆風順，成為主角。

此致

致敬

xxx

xx月xx日，20xx

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