寫辭職申請是表明你辭職原因的絕佳機會

那么，寫辭職申請需要注意哪些問題呢？辭職申請是終止勞動合同的一種實用風格。寫辭職申請是表明你辭職原因的絕佳機會。我相信這份“前臺辭職報告”可以為你提供參考和幫助，我希望你收集這個頁面供你將來閱讀！

前臺辭職報告 篇1

許多酒店前臺工作人員在離職時寫了標準的辭職報告？你的‘內容如何意味著領導對你的辭職態度，酒店前臺工作人員的辭職報告。以下是酒店前臺工作人員的標準辭職報告，僅供參考。

尊敬的領導：

你好，首先，非常感謝你今年對我的關心和照顧，讓我學到了很多，經歷了很多。由于我的能力有限，你可以容忍我，總是教我前進，但也讓我真誠地感激。

在前臺服務的崗位上，我所做的一舉一動都代表著酒店，但在這一年里，我在思想認識和實際工作中沒有履行這一責任，辭職報告《酒店前臺人員辭職報告》。通過仔細反思，主要原因如下：

1、工作忽視，熱情不高。服務缺乏靈活性和主動性。

二、機械化自己的工作操作，不創新求異。

3、缺乏溝通和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、微機改革后，缺乏責任感，沒有及時的數據統計和管理。

6、自我調節能力差，情緒化嚴重。

七、服務意識淡薄，并沒有真正把客人的需求放在第一位。

在這個時候提出這樣的申請，我知道領導很尷尬，我想深表歉意。為了酒店的形象和利益，我選擇了離開，希望領導能批準！

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