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前臺辭職報告集錦

2023-11-16 辭職報告

前臺辭職報告【篇6】

我在前臺服務工作,做的每一步都代表一個旅館,但在這一年里,我知道在思想和實踐工作,不履行責任。通過仔細思考,究其原因主要是以下幾點:

一次,自己的本職工作操作機械和不要求創新。

二、工作時工作,沒有很高的熱情度怠慢。缺乏靈活性的服務和主動性。

三、自己的DiaoJieLi可憐的、情感的嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧、客房入住率低酒店前臺的辭職報告。

五、服務意識,沒有真正的客人的需要放在第一位。

六、缺乏溝通和交流、信息反饋,無法及時工作不協調。

七、微機改革,缺乏責任感的文章后,沒有及時的數據統計和管理。

在這個時候提出申請,我知道很困難的領導,酒店前臺的.辭職報告我想表示深深的歉意。為了形象的酒店和興趣,我選擇了離開,希望可以過了!

尊敬的領導:

您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會 很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信 主要原因有以下幾點:

一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

三、自身調節力差,情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。

五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和信息理。

在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

您好!

特別感謝酒店領導賜予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因月底需返校進行為期一年的xx培訓,今日我在這里提出正式辭職申請。來到xx已兩載有余,正是在這里我步入了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里,有過歡樂,有過收獲,也有過苦澀。酒店簇新的工作環境以及和諧的同事關系,能使我在這里安心的工作、快樂的學習,然而隨著時間的推移,一切微妙的改變著,工作上的不成熟感、面對瑣事的`郁悶感、生活的壓迫感、將來的彷徨感起先讓自己焦躁擔心。

記得有人曾這么說過,工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了。或許這真是對的,當然我也只能這么或許著,由此我起先了思索,仔細的思索。然而我的每一次思索的結果連自己都感到驚異或許腹中所學真的太少,或許自己并不適合這里,并不適合這個工作環境。還記得xx年來的時候一大群,而今屈指,寥寥無幾,或許走有走的緣由,留有留的理由,細想我的原由,還真不知道是什么:或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶。或許這個地方曾經讓我細細品嘗過酸甜苦辣。或許這個地方有那么多幫助過我的同事,關切過我的領導。或許這個地方給我留下過許多夾雜瑣碎苦惱的美妙。或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺。

人總是要面對現實的,曾經一連串的問號:自己的愛好是什么,自己喜愛什么,自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,是到該做點什么的時候了,家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,故而確定了辭職的念頭,若執著于根本,緣由或為其四:

1、有言道,父母在,不遠游,期或近之,此為其一也。

2、近三載,困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,竊或離之,亦不行得,然境不合,登大雅難也,余生亦不想混跡于無所作為中矣,此為其二。

3、不敢言辭勞苦,但凡瑣碎之事,東奔西顧,未曾少安,績或無表。然至而立不久矣,其崗雖無憂于溫飽,然念及日后,祿俸單薄,又何希望于家之擔當,是為其三。

4、混跡現世三載,沌淆求生,然覺腹墨甚少,無從大展,顧需返校求知,此為其四,也為首要矣。或許只有重新跑入社會去遭受挫折,在不斷打拼中去找尋屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順心,這曾讓我傲慢,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或將淪入另一無法自拔,或許人真的要學會漸漸長大。能為酒店效力的日子不多了,我會站好自己最終一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工平穩、順當過渡,不至于讓酒店工作環節受到影響。

在xxx的這段時間里,受益實多,在此無以復言,唯多作感謝,徒表我心!愿xx興盛發達,終開天下!

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