個人提出離職申請報告范文

辭職報告是個人離開原工作時向單位領導或上級組織提出批準的申請。以下是一份關于個人辭職申請的報告。我希望它能幫助你。如果你喜歡，你可以和你的朋友分享！

個人提出離職申請報告11

尊敬的-總：

作為一名在酒店工作了半年多的員工，我對酒店有一種特別親切的感覺。當他年輕的時候，每個人都有很多第一次，我也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最年輕的三年也是在酒店度過的。在這里，我學到了很多東西，可以和同事一起工作，我感到很高興，這里的每個人都是我的兄弟姐妹，我的叔叔阿姨，他們教了我在學校學不到的知識，如何做人，如何做事，如何工作。在酒店里，領導們也非常關心我，從我第一次進入酒店開始，我就感受到了自上而下的溫暖。因為我是一家酒店，年齡一般，不小，從來沒有住在這么大的集體里，自然，心會有一種被照顧的感覺。這是一種以前在集體中從未有過的感覺，非常溫暖，非常自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。

但這種感覺不會隨著我的離開而消失，我想我永遠不會忘記，畢竟，我曾經生活在一個溫暖而溫暖的集體中。韓先生，還記得第一次和你近距離接觸和認識是在20-年-月-日。隨著時間的推移，你多年積累的工作經驗和個人才能得到充分發揮。您是我們酒店的經理。在我工作之前，我制定了一系列的政策和政策，重新定位了酒店的商業戰略，不斷嘗試新的機制、獎勵和分配方法，努力使酒店的經濟效益達到新的高度，但也讓酒店員工的福利待遇像芝麻一樣高。這是為員工謀利益的行為，這是員工心中認可的經理。

作為這個集體的一員，我更感受到你對員工的關心和培訓。你一定認為，如果酒店想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養和發展是不可忽視的環節之一。由于缺乏自身能力，最近的工作讓我覺得無能為力，所以我想讓公司辭職，忘記領導的批準。

此致

敬禮!

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