年底采購個人辭職報告的5篇范文

采購辭職報告2

尊敬____________________

您好!

憑良心說，你對我真的不薄。自掏腰包給我辦理駕照就足以讓我感激了。努力工作不足以回報。雖然我知道你一直不太滿意，我試圖改變這一切，但在過去的一年里，我在工作中找不到滿足感和成就感。例如，在簽訂銷售合同或完成計劃后，我內心的快樂讓我在工作中充滿激情。但是現在，這種激情在我心中已經不復存在了，為什么呢？經過一番冥想，我突然醒悟： 我錯了!作為一名普通的農民工，我天真地以為隨著時間的推移，我會進入企業的核心層面。

我們通常把員工分為三個層次：一是核心層；二是骨干層；三是普通員工。核心層：要求他們談論奉獻，他們是企業的核心，必須奉獻，不能關心工作時間和工作難度，他們的行為是對企業負責，他們得到股票和獎勵；骨干：提倡責任，要求他們做好一切，美麗，得到高薪；普通員工：注重職業道德，只要認真工作，遵守紀律。從我進入公司的那一天起，我就一直幻想著進入企業的核心層，并為此努力工作，但我經常覺得有一堵真正的墻被堵住了，這讓我無法走得更遠。這堵墻到底是什么？是企業文化嗎？或者領導的信任或個人能力？或個人能力？我不知道。我錯了。 我錯了!作為一名下屬，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式轉變。將軍，帶頭，沖鋒陷陣，萬軍中取敵軍頭領如探囊取物，有萬夫不擋之勇；帥哥，運籌帷幄，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不變色的精神。但我讓領導擔心一切，甚至給我們單位送貨車問路或付運費這樣的小事也讓領導親自做，讓領導身心疲憊。唉!領導們都很忙，但我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。 我錯了!作為同事，我不能和他們團結起來，尤其是盡力取悅領導的親信。

我認為 一個企業就像一臺機器，沒有每一個配件都不好，誰能說哪個重要，哪個不重要？如果一個零件失靈，整個機器就不會正常工作。但是我的小配件從來沒有很好的和其他零件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤，沒有優點和成績。更有甚者，在領導親信多次“好言相告”之后，我還是不想悔改，有時候還要為了工作得罪他們。我又錯了。 我錯了!作為一名采購人員，我擁有財政權力(最大權限是可以使用1000元而不需要請示)，但始終不能讓領導信任。我錯誤地認為，只要我把良心放在正確的位置，不管別人怎么想，事實并非如此，因為錢太敏感了！即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但我能保證它是最低的嗎？不能!那么差額在哪里呢？我無法解釋清楚。即使偶爾有供應商負責人來到這個單位，我也不知道是否應該和他們談談。如果有交往過密的嫌疑，我就錯上加錯了！

以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言！得罪之處望見諒！！！！

此致

敬禮

申請人：

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