倉庫工作的5份個人辭職報告

倉庫辭職報告3

尊敬的領導：

我來公司快兩年了。我非常感謝你對我的培養和照顧。謝謝你給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在這個大家庭有了歸屬感。雖然工作中偶爾會有一些摩擦，但我們在一起更真誠、更快樂。在這里我看到了真實的自己，我會記得一起努力的同事，我會記得教過我、被我頂嘴的領導。我知道這里有很多不好的地方，請大家多包容一下。

當我離開的時候，我不得不說一些話，雖然可能沒那么好， 動聽 。從去年6月到倉庫工作已經一年了。你可以看到這里的辦公環境。冬天寒風刺骨，夏天像桑拿汗浴和臭味。作為辦公室，電話信號極差。就這樣 美好 如何在環境中有好心情，好心態做好工作。我認為一個企業甚至不愿意給員工一個工作環境，所以他們不一定太關心企業的發展和利潤。我認為公司的文化理念是以人為本的，因為畢竟，公司創造的財富不能與每一個努力工作的員工分開。雖然我也理解你的壓力和處境，而且自古以來就有舍有舍。

減少公司產品的堆積和廢棄，用好鋼，加強公司的管理理念，加強公司的團隊精神。如果可以的話，我覺得可以找一個有營銷理念和管理能力的銷售經理，這樣銷售人員就不會像散沙一樣了。提高各自的合作精神，明確各自的工作崗位和工作性質，不要去客戶發貨，采購不知道客戶是什么商品，沒有做好，不知道該怎么辦，但我想和范先生討論，然后告訴采購怎么做，然后向客戶解釋。

客戶下單，尤其是外部訂單，應該是范先生、采購、商務。采購時，他們應該知道自己買的東西是誰訂的，商務通知什么時候發貨，以便及時與供應商溝通。面對問題，他們應該理性地解決最快、最完美的解決方案。有時候我覺得自己已經不如商業責任了 管家婆 。

青春幾十年，彈指一揮間。也許在過去的一年里，我無法控制自己饑餓的想法，所以我開始思考，認真思考自己的定位，反復反映自己的不足和缺點。我想我還是需要在這個社會遇到挫折，這樣才能減少我的任性，抹去我的幼稚，在不斷的提煉中找到自己的定位。無論未來如何，我都會發揚溫姐的艱辛 做人上人的精神，一定要牢記樊總客戶是上帝服務第一的思想。相信未來在領導的帶領下，在凱吉龍同事的努力下，公司一定會發揚光大，事業蒸蒸日上。

以上是辭職的個人原因。請領導在30天內聘請接替此工作的候選人。在此期間，我將全力配合交接工作。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

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