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春風送真情援助暖民心方案2023最新
春風送真情援助暖民心方案怎么制定?為了確保活動順利進行,常常需要提前進行細致的活動方案準備工作,活動方案是為某一活動所制定的,包括具體行動實施辦法細則,步驟等。下面是小編為大家整理的春風送真情援助暖民心方案,僅供大家參考借鑒,希望大家喜歡!
春風送真情援助暖民心方案(篇1)
為全面貫徹__,深入貫徹落實黨中央、國務院關于就業工作決策部署,為幫助我區企業解決招工穩工難題,引導外出務工人員就近就地就業,根據省市人社部門相關工作要求,我區定于2023年1─3月舉辦石鼓區2023年“春風行動”暨就業援助月活動,集中幫扶農村轉移勞動力、返鄉農民工、城鎮就業困難人員、退役軍人等勞動者就業創業。
一、活動主題
春風送真情援助暖民心
二、活動目的
(一)使服務對象了解就業政策和服務措施,掌握申請享受政策支持和服務的具體流程;使服務對象都能得到就業創業服務,符合條件的都能享受就業創業扶持政策。
(二)促進一批農村勞動者實現轉移就業,幫扶一批就業困難人員實現就業,鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業,服務一批企業滿足用工需求。
(三)為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷,推動社會各界積極參與活動,全力確保就業局勢保持穩定,不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。
三、活動形式
1、線下形式:2023年1月31日、2月1日、2月6日(蓮湖廣場戶外大型現場招聘會)
2023年2月8日(萬居國際家居廣場專場招聘會)
2、線上形式:2023年1月30日—2月28日在衡陽人才網__設立石鼓區2023年“春風行動”線上招聘專區,線下招聘會開辦期間,通過衡陽人才網視頻號、抖音號同步直播。
四、舉辦單位
主辦單位:石鼓區人力資源和社會保障局、石鼓區科工信局、石鼓區民政局、石鼓區衛健局、石鼓區鄉村振興局、石鼓區退役軍人事務局、石鼓區總工會、共青團石鼓區委、石鼓區婦聯、石鼓區殘聯
承辦單位:石鼓區人力資源服務中心、石鼓區就業服務中心
協辦單位:衡陽市涵宇人力資源公司、萬居國際家居廣場
五、服務對象
(一)有就業創業意愿的農村勞動者、農民工、農村脫貧人員;
(二)就業困難人員、零就業家庭成員;
(三)退役軍人;
(四)殘疾登記失業人員;
(五)以石鼓區萬居國際家居廣場、華源建材市場、中湘機電市場等專業市場入駐企業及周邊有用工需求的養老機構為重點,同時面向有用工需求的各類用人單位。
六、活動內容
(一)精準采集就業信息。深入開展社區(村)需就業人群及就業情況信息采集,根據歸集的空崗信息有針對性地開展就業幫扶活動,并對轄區內充分就業社區(村)登記失業人員、就業困難人員、離校未就業高校畢業生、脫貧勞動力、特定對象等重點人群進行摸底造冊,實地了解重點求職群體的就業創業意愿。
(二)廣泛收集崗位信息。深入重點企業和缺工企業,充分了解轄區內企業的用工現狀和招聘需求,通過電話訪問,調查了解服務對象的就業需求、技能水平、就業意向,廣泛收集一批適合服務對象的崗位信息,確保崗位真實性、有效性。對各類企業的招聘崗位進行分類整理,運用大數據等技術手段智能匹配,實現服務對象與用工單位精準化對接。
(三)線上線下聯動搭建供就業需平臺。廣泛收集一批適合服務對象的崗位信息,制定并公布招聘活動計劃安排,組織開展4場戶外大型現場招聘會活動,每場不少于200家用工單位參加,同步通過衡陽人才網視頻號、抖音號進行直播。正月初十、十一、十六(1月31日、2月1日、2月6日)在蓮湖廣場舉辦3場戶外大型現場招聘會;正月十八(2月8日)在萬居市場舉辦1場萬居市場專場招聘會。招聘會現場還設立人社等部門政策咨詢專區,擺放人社等惠企惠民宣傳展板。
2023年1月30日—2月28日在“衡陽人才網__”設立石鼓區2023年“春風行動”線上招聘專區,參與單位不少于200個,將歸集的就業崗位發布在網站醒目位置,促進人崗精準對接。
(四)推出就業暖心服務。為符合條件的單位及個人落實就業援助各項補貼政策,鼓勵用人單位更多吸納就業困難人員就業,幫助就業困難人員和脫貧勞動力規劃就業路徑,鼓勵就業困難人員靈活就業、自主創業。依托鎮(街道)根據實際需要,為工作崗位集中外出的農民工提供“點對點”包專車、報銷車票等運輸服務。積極推行“勞動維權+就業幫扶”工作模式,暢通農民工維權“春節綠色通道”,加大違法懲戒力度,落實拖欠農民工工資爭議“快立、快調、快審、快結”長效機制,維護好農民工工資報酬等權益。
七、活動要求
(一)大力宣傳,全面推廣。提前向社會發布招聘會公告,并邀請社會化媒體對招聘活動進行公開報道宣傳,同時多渠道發布戶外廣告、網絡廣告、自媒體廣告,以電話和微信的邀約方式,告知用人單位和求職者本次系列招聘會信息,提高社會知曉度和活動參與度。
(二)加強統籌協調,精心組織實施。各部門要提高站位、加強部署,把本次專項活動作為穩就業保就業、送溫暖送關懷的重要舉措,帶著對人民群眾的深厚感情開展活動。明確具體任務和責任分工,充分發揮部門優勢,廣泛動員社會機構、企業和勞動者參與活動,更好利用市場化資源,形成工作合力。
(三)強化安全防護,確保安全有序。根據新型冠狀病毒感染疫情防控要求,合理引導招聘現場流量,做好衛生防護措施。加大信息審核力度,確保用人單位資質和招聘信息真實有效。制定招聘活動現場安全工作方案及突發事件應急預案,落實安全責任,消除安全隱患,確保招聘活動現場安全有序。
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