行政工作內容及崗位職責大全

行政工作內容及崗位職責（精選文4）

1、制定酒店發展戰略，制定相應的人力資源戰略，支持酒店發展。

2、為管理層提供人力資源、組織機構等解決方案，致力于提高公司綜合管理水平，有效監控人力資源成本。

3、建立健全人事、勞動、考核、聘任、晉升、獎懲等規章制度；制定和完善酒店組織結構、薪酬制度和績效管理制度。研究和設計適合公司發展的人力資源管理模式。

4、培養優秀的人力資源管理團隊，組織實施知識管理，促進創新能力建設，實現組織戰略目標。

5、推進酒店企業文化建設，建立有吸引力的工作環境。

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