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人力資源勞動管理工作職責(精選篇3)
1、主導公司招聘培訓。
2、負責公司人員招聘,包括招聘渠道的維護和拓展,與用人部門溝通了解需求,篩選、、對合適人才進行背景調查、薪酬待遇溝通等;
3、負責建立企業人才儲備庫,跟蹤和收集同行業人才動態,吸引優秀人才加盟公司;
4、負責編制公司月度、季度、年度招聘、培訓計劃和總結分析報告;
5、開發相應的內部培訓課程,與內外講師溝通對接;
6、能有效組織安排員工培訓工作和培訓評估工作,能獨立開展培訓工作;
7、管理員工培訓檔案,建立內外講師資料庫、教材庫、試題庫、案例庫等培訓資料;
8、完成老板交辦的其他工作。
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