人力資源勞動管理工作職責(10篇)

人力資源勞動管理工作職責(精選篇3)

1、主導公司招聘培訓。

2、負責公司人員招聘，包括招聘渠道的維護和拓展，與用人部門溝通了解需求，篩選、、對合適人才進行背景調查、薪酬待遇溝通等；

3、負責建立企業人才儲備庫，跟蹤和收集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；

4、負責編制公司月度、季度、年度招聘、培訓計劃和總結分析報告；

5、開發相應的內部培訓課程，與內外講師溝通對接；

6、能有效組織安排員工培訓工作和培訓評估工作，能獨立開展培訓工作；

7、管理員工培訓檔案，建立內外講師資料庫、教材庫、試題庫、案例庫等培訓資料；

8、完成老板交辦的其他工作。

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