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人力資源勞動管理工作職責(精選篇5)
1、熟悉人力資源模塊,善于協調和完善部門工作;
2、完善招聘制度,拓展招聘渠道,提高效率,確保各部門要求人員及時到位;
3、制定績效、員工關系等人事工作計劃,做好實施或監督;
4、建立健全人力資源管理體系和工作機制,為重大人事決策提供建議和信息支持;
5、安排日常行政相關工作,處理好相關部門的工作要求,保持良好的政企關系;
6、適應公司快速發展的需要,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能。
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