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行政人事工作職責具體內容(選11篇)
在不斷進步的社會中,越來越多的人會接觸到工作職責,那么我們制定什么樣的工作職責才是有效的呢?以下是小編準備的行政人員工作職責的具體內容。歡迎參考。
行政人事工作職責具體內容精選(精選篇1)
1.負責部門考勤(出勤、年假、加班平衡)。
2.負責員工入職(合同、更衣箱、柯案關系)、離職手續,及時更新本部門人員情況;負責協助人事部做好員工績效評估、計時工成為正式員工等人事關系。
3.協助人事部組織各類員工活動,做好員工福利工作(獎品、節假日禮品)。
4.組織員工溝通,及時跟蹤反饋問題。
5.負責與總部的招聘界面。
6.制定部門EHS目標,制定相關培訓計劃。
7.負責部門文件的申請和發放、現金報銷單、公關單的記錄和管理。
8.協助各部門做好本部門的統計工作。
9.負責與各部門人員聯系溝通,組織會議。
10.組織部門的團隊建設。
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