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校長個人發展計劃(精選3篇)
校長個人發展計劃 篇1
這次遴選上天津市“中小學優秀教學校長培養工程”首批學員,再一次讓我感受到了什么是“力量!”說心里話,自從報名那天起,自己的心理并沒有寄予 多大的期望。在副校的崗位上工時間并不長,沒有什么經驗和值得炫耀的資歷,但是能夠幸運選中,對于我來說是一種肯定同時又是鞭策,我將珍惜難得的機遇,努 力學習,思學結合,立足校情,盡職盡責。現就本人一年半的學習制定如下發展計劃:
自我分析:
1、工作熱情較高,有較強的責任心,上進心較強。
2、具有較為先進的教育教學管理理念,喜歡看教育方面的書籍,特別是西方教育的案例教育文集,喜歡思考。
3、發自內心愛每一個孩子,特別是曾從事過多年的德育管理,深深的感受到每一位教師及家長在孩子成長的過程中點滴的影響對每一位孩子來說,所起到的人格引領的關鍵性。所以非常關注每一位孩子的健康成長。
4、具有一定的教學專業背景而且還在一線繼續兼課。
不足之處:
1、學科教學專業素養不足,還有待自我修養與提高;
2、理論學習,很不系統,經驗知識比較散化,還不具備形成自己特有經驗的能力。
3、目前,學校規模很小而且外來子女較多,教師年齡結構偏老化,所以開展教學實驗的活力不足。
4、教學管理工作經驗只有3年,相對比較薄弱。
一年半總體發展目標:
通過歷時一年半的系統學習培訓和持續的學校管理實踐,提升自己的教育理念,拓展辦學的視野,不斷豐富和優化學校管理的策略,增強教學校長的思考力、領導力和創造力,在校長培訓班的引領和自身的努力下,逐漸成長為一名素養高、專業精、能踐行的校長。
專業發展目標主要有:
1. 科研能力有較大提高。能夠不斷提高理論水平,具有較高的理論素養。能夠獨立主持、扎實有效地開展課題研究,研究成果對教學實踐有較大的指導價值,同時帶領 本校教師開展課題研究。完成自己承擔的區級課題《引入真實生活情景提升兒童道德判斷能力》的研究,并在培訓工程的引領下,申報新課題立項,每學年至少有一 篇獨立撰寫的教育教學論文在區級發表。
2.教育教學管理水平要有較大提高。能夠運用先進的教學管理理念,創新教學方式,在日常的教學中創建和落實體現新課程理念的教學模式,促使每一位教師逐漸形成務本、求實、嚴謹、扎實的教學風格。
3.培養青年教師有較大成效。給本校內僅有的幾位青年教師,予以重點關心和指導,為他們搭建平臺,幫助他們專業發展水平有較大提高。
成長措施:
(1)加強理論學習,每學期讀一本教育教學專著。獨立承擔一項研究項目。每周讀一篇與新課程有關的教育教學論文。
學習書目:王益民《教育非常道》陳大偉《教育科研與教師成長》
卡羅爾·西蒙·溫斯坦等著《小學課堂管理》朱永新《新教育文集》
沈德立主編《一流校長 一流學校》
關注中國教育報等報刊,特別是現代校長一版并做好剪報收集。關注優秀教學博文,積極撰寫體會文章。
(2)開展一項課題研究成長措施,獨立承擔一項研究項目。
(3)在實踐中反思總結。每學期聽不少于30節研究課,每學期撰寫一篇教育教學論文。
(4)積極參加學校各項活動,加強教研活動。在努力完成工作室布置的各項工作的同時,積極開展校本教研活動。
每周至少聽一節的隨堂教學課,參加一次集體備課,每月舉行一次教學研討會并對青年教師進行一次集中指導。
分階段發展目標:
第一階段:20xx.1.——20xx.06.
1.加強理論學習,提升自己專業知識水平。
積極參加各級主管部門的組織學習,開闊知識視野,堅持每天學習理論知識,寫好博文和讀書剪報,完善豐富自己知識結構,豐富內涵,提升文化修養及專業知識的水平。
2.組織有效教學活動,提升課堂教學效率。
組織靈活有效的推門課、研究課、師徒課、課例研討等活動,抓實教案、聽課、評課、反思等有助于提高課堂效益的環節及活動,對學校每一位教師的課堂教學實情做到心中有數。
3.搭建平臺,幫助教師成長
充分利用區內高效課堂的平臺、協作體活動和我區實驗小學課改大課堂的校際間互訪給教師搭建多種學習平臺,通過“請進來,走出去”“網上教研”等方法為教師解疑答難,幫助教師發現問題,解決問題。掌握一些有效的教學方法、教學技巧,探索出適合每個教師個人風格的教學模式。
4.認真參訓,努力提高培。
培訓與工作發生沖突時,切實高效完成自己應承擔的工作。尊重領導,團結同事,盡心盡力做好本職工作。通過第一階段的系統學習和思考,從實際出發,反思并完善好個人專業發展規劃。
第二階段:20xx.07.——20xx.12
1、通過理論學習,圍繞已經確立的區級課題《引入真實生活情景提升兒童道德判斷能力》這一課題,開展課題研究,提升自己科研能力的同時帶動學校青年教師科研能力的提高。
完成導師指導下的課題研究論文,并爭取發表。
2、努力爭取學校一把領導的支持,組織較高層次的專題講座、課堂觀摩、論文評比等教學研究活動或者自己將所學內容通過消化吸收和歸納結合我校實際進行校本研修講座。
3.圍繞學習和參觀的體會,以及校內開展的多層次校本研修活動能夠,挖掘出學校教學的寶貴經驗,提升總結歸納經驗,從促進我校教學質量的提升。
第三個階段:20xx.12——20xx.6
1.理論水平提升。通過學習,使自己理論知識得到進一步豐富,知識結構得到進一步完善,形成完整的教育教學知識體系。成果體現(博客、讀書筆記、論文等。)
2.科研能力提升。本人及所帶的教師有課題研究成果。區級課題完成結題任務。
3.教學質量提升。力爭通過一年半的工作,促使我校的教學水平從形式到內容上都能過有一個新的臺階,有一些新的認識,有一些新的思考。教師授課受到領導、學生、家長的贊許。
4.做好一年半的培訓工作總結。對自己一年半來的工作進行認真梳理和總結。及時將有效的經驗、方法推廣,使自己無論從工作方法還是管理智慧及學校發展上確實有一個高度的提升。
總之,珍惜每一次學習的機會,學與思想結合,在工作中能夠結合具體的校情善于發現問題,探索問題,和同事們一起尋求解決問題的思路,盡職盡責做好自己工作的同時提升自己。使自己向更專業化優秀校長的標準靠攏。
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