公務員個人簡歷模型

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簡歷編號： 更新日期：

姓 名：XX 國籍： 中國

目前所在地：珠海 民族： 漢族

戶口所在地：珠海 身材： XXcm XXkg

婚姻狀況： 已婚 年齡： 34

培訓認證： 誠信徽章：

求職意向和工作經驗

人才類型： 普通求職

應聘職位：XX

工作年限： X 職稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

月薪要求： 8000—12000 希望工作區： 廣州 中山 珠海

個人工作經歷：

公司名稱： 起止年月：

2007-04 ～ 2009-12 管理顧問公司

公司性質： 私營企業 所屬行業：機關/事業單位/社會團體

擔任職務： 顧問師

工作描述：

1)主導家具、食品、電子、服裝、印刷等行業的多家公司管理升級項目；

2)某家具公司成品的準時交貨率從60%提高到98%，返工率從25%降低到3%。建立質量管理體系，建立標準工時體系，利用標準工時進行效率管理；

3)某電子公司實施流程重組，提高生產效率，建立審計機制，加強執行力qcc活動;

4)某食品公司實施現場改進，生產人員減少3%，人員效率提高42%，實施生產計劃管理，每天換線次數減少65%，實施成本控制，每小時節約資源20%；

5)某服裝公司實施倉儲管理改進，空間利用率提高200%，建立單件流生產示范線，效率提高30%以上；

6)化工公司實施數據管理，建立數據管理指標，招聘管理崗位，成功招聘合適人員，試用合格；

7)香料公司建立薪酬管理制度和績效管理制度，制定并實施長期人力資源規劃；

離職原因：

公司名稱： 起止年月：

XX-X ～ XX-X XX

公司性質： 中外合資 所屬行業：機械/機電/設備/重工

擔任職務： 人力資源經理和經理的代表

工作描述：

1) 編制發行公司職責說明書；

2) 協助總經理成功更新質量管理體系，完善公司流程；

3) 完善人力資源管理體系，建立培訓體系，培訓多名企業內部培訓講師；

4) 實施目標管理，實施工作質量改進考核體系；

5) 建立安全管理體系，減少工傷事故的發生；

6) 完善了5s標準;

離職原因：

公司名稱： 起止年月：

XX-X ～ XX-X XX有限公司

公司性質： 外商獨資 行業:通信/電信/網絡設備

擔任職務： ie主管/人力資源經理

工作描述：

1) 編制了一系列人力資源管理體系，完善了公司管理體系；

2) 主持編制部門職位手冊，完成員工手冊第一版的編制和發行；

3) 建立了培訓體系，引進了大量的培訓課程(如管理和ie類課程)，并組織了多項戶外拓展活動，提高了公司基層管理人員的管理水平；

4)重新設計了公司的薪酬制度，充分發揮了薪酬的激勵作用，提高了員工的積極性；

5)導入了ie變壓器生產標準工時系統的管理和編制；

6)建立現場延誤工時管理體系，減少延誤時間；

離職原因：

公司名稱： 起止年月：

XX-X ～ XX-X XX

公司性質： 外商獨資 行業:通信/電信/網絡設備

擔任職務： ie工程師

工作描述：

1) 連續兩年每月降低制造成本達3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產力和品質;

2) 在qcc在活動中擔任輔導員，輔導團隊達成qcc活動目標;

3) 是ie講師團第一批成員參加了ie講義的編寫；

4)完善生產標準工時；

離職原因：

教育背景

畢業院校： XX大學

最高學歷： 碩士

畢業日期： 2008-07-01

所學專業一： mba管理工商企業 專業二:

教育培訓經驗：

起始年月 終止年月 學校(機構) 專業獲得證書 證書編號

XX-X ——XX-X XX學院 企業財務會計

XX-X—— XX-X XX大學 mba管理工商企業

語言能力

外語： 英語 較差

國語水平： 優秀 粵語水平： 一般

工作能力等專業知識

曾先后在XX制造公司、XX有限公司、XX有限公司、XX有限公司等ie工程師、人力資源經理、經理代表等職位，在多家知名顧問公司擔任高級顧問或特聘顧問，具有10多年的企業管理經驗；XX多年來，一直從事企業管理咨詢，擅長薪酬設計、績效管理介紹、現場ie改進等模塊。

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