河南鄭州市公務員局全力打造陽光考錄

近年來，河南省鄭州市公務員局積極建設制度監督、組織監督、社會監督，以公平考試為切入點“三位一體”公務員考核監督網絡，全力打造“陽光考錄”。

為實現制度監督，鄭州制定了招聘考試管理規則、筆試評分規則和政治考試實施細則，完善招聘考官管理辦法、考核人員考核辦法、指定體檢醫院制度、考生誠信登記獎懲機制，形成長期監督機制，加強封閉管理、考官溝通、個人信息保密、崗位回避等紀律規定，進一步凈化考錄環境。

為實現考試過程中的全時期組織監督，鄭州市公務員局與紀檢監察部門保持全時期高效溝通，確保紀檢部門知情參與考試工作。同時，積極建立信訪案件協辦機制，防患于未然。同時，規定監督員應在面試的各個環節簽字確認，工作未經確認即可停止。

鄭州市公務員局在錄取過程中全面公開社會監督。實施招聘政策、招聘計劃、招聘職位、資格條件、考試程序、考試結果“六公開”，主動接受新聞媒體、人大代表、政協委員、社會群眾、考生的監督“暗箱操作”留余地。建立“聲、屏、報、網”輿論監督網主動邀請廣播、電視、報紙、網絡等主流媒體同步跟進報道，大力擴大考試工作的社會意識，促進全社會了解考試工作，熟悉考試政策，關注考試結果。在整個考試過程中，媒體有什么問題，群眾有什么意見，候選人有什么要求，可以通過在線信息、主任郵箱、咨詢熱線和現場辦公室與考試組織者溝通，并在一天內獲得準確的反饋。

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