2023年江西省公務員公開選拔筆試成績查詢入口

2023年江西省公務員公開選拔筆試成績已開通查詢，準確查詢入口已整理如下。江西省參加考試的考生將查詢考試成績。以下是《2023年江西省公務員公開選拔筆試成績查詢入口》，僅供參考。歡迎閱讀。

2023年江西省公開選拔公務員筆試成績查詢入口

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面試

在省委組織部的指導下，由選拔單位組織實施面試工作。

根據筆試成績由高到低，按比例確定各崗位面試合格人員名單。同一職位選拔人數為1-2人的，面試比例為1:5；同一職位選拔人數超過3人的，面試比例為1:4；降低筆試比例的職位面試比例為1:3；低于上述比例的，職位計劃數一般應相應減少。經省委組織部到規定面試比例的，經省委組織部同意，可繼續開考。如遇末位同分，一起進入面試。

1.面試公告。申請人可于2023年11月23日登錄江西組工微信或江西人事考試網，查看面試合格人員公告。

2.資格考試。面試前，選拔單位應通知面試官并進行資格考試。考生自愿放棄選拔資格的，應當在面試資格考試前書面提出，然后放棄資格的，應當記錄在選拔人員的失信記錄庫中。審查材料一般包括身份證、登記表原件、學位證書原件、任免機關組織人事部門蓋章的就業審批表、公務員登記表復印件、近兩年工作績效報告（約2000字）、選拔單位要求的其他。

因面試人員放棄選拔或者資格考試不合格導致面試人員低于規定比例的，應當依次補充符合條件的人員參加面試。候選人應當通知候選人，候選人應當在面試前一天在網上公布。資格考試貫穿于選拔的整個過程。反映嚴重問題并有實證的，取消資格。

3.面試時間。面試工作于2023年11月底完成，具體時間另行通知。

需要額外試驗的，由選擇單位組織實施，額外試驗成績占面試成績的30%。額外試驗和額外試驗詳見職位表（附件1）。

調查、確定候選人和體檢

在省委組織部的指導下，選拔單位負責組織實施考察、確定候選人和體檢。

(一)調查。根據總分由高到低的順序，按1:2的比例確定考生。對于開考比例降低的職位，調查比例降低為1:1.5.遇到小數點進一位。如遇末位同分，一并入考察。考察人員排名不分順序。

各選拔單位應派出組織（人事）部門和熟悉選拔崗位的兩名以上正式人員組成調查組，全面調查德、能、勤、績、廉、崗位匹配度，突出政治標準，深入調查政治忠誠、政治決心、政治責任、政治能力、政治自律等，重點研究政治理論學習、制度執行、績效能力、工作表現和公認程度，嚴格控制政治、行為、能力、風格、誠信，形成書面調查材料，堅決杜絕政治素質不合格、道德行為不當、誠信人員進入省機關。

調查可以采取個人對話、民主評價、實地考察、訪談，根據需要進行專項調查、擴展調查等，充分聽取相關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監察機關、黨組織的意見，審查干部人事檔案，查詢社會信用記錄，反映具體線索，可查詢投訴報告。調查對象需要報告或者核實個人有關事項，進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。

調查對象所在機關應當積極配合調查組的工作，客觀、真實地反映有關情況。

(二)確定候選人。選拔單位應當根據調查情況和崗位需要，按照干部管理權限和適當崗位的原則，集體討論和選拔候選人，并通知候選人。考試對象的總分不是確定候選人的唯一依據。

(三)體檢。在省委組織部的統一指導下，選拔單位組織選拔人員進行體檢。一般崗位體檢標準執行《公務員招聘體檢一般標準（試行）》，人民警察崗位體檢標準執行《公務員招聘體檢特殊標準（試行）》。法律、法規另有規定體檢項目和標準的，從其規定。

(四)補充。在調查和體檢階段，選拔人員放棄或體檢不合格，造成職位空缺的，由選拔單位決定是否更換。

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