企業黨支部2023工作計劃

　　有了工作計劃，我們的工作才能更順利的開展，下面是祝福網小編為大家整理的：企業黨支部2018工作計劃，歡迎閱讀，僅供參考，更多內容請關注祝福網。

　　企業黨支部2018工作計劃(一)

　　2023年是全面貫徹落實十九大精神的重要之年，為了緊緊圍繞公司生產經營這個中心，著力推進黨的建設工作，實現“企業強、黨建強”的 “雙強”發展目標，根據上級組織工作要求，結合公司實際情況，制定以下工作計劃。

　　一、指導思想

　　認真學習貫徹黨的十九大會議精神和中央經濟工作會議精神，繼續深入扎實開展創先爭優、設崗創星活動，創新黨建工作載體，豐富黨員活動內容，提高黨員活動質量，提升黨建工作水平，全面推進公司黨建工作和生產經營工作健康、穩步、創新發展。

　　二、工作思路

　　2023年黨建工作應圍繞企業生產經營，發揮黨支部在員工中的政治核心作用，在企業發展中的政治引領作用，貫徹落實黨的十九大精神、保持員工穩定和企業和諧、推進企業科學創新發展;解決員工日常工作生活中的思想問題、生產經營過程中的棘手問題、影響企業安全生產、服務質量、節支增效中的難點問題等。加強黨員隊伍建設、管理團隊建設、業務骨干隊伍建設、員工隊伍建設和工青婦群團組織建設。進一步推進黨建工作和其他工作創新發展取得實效。

　　三、主要工作

　　1、創新全順特色活動。以“誠信服務，打造滿意全順”為目標，繼續深入扎實開展爭創“我是黨員我帶頭”的黨員“五帶頭標兵”創先爭優和設崗創星活動，黨員引領激發全員工作熱情，促進企業長足發展。支部將進一步完善創先爭優的長效機制，根據行業特色設置創優內容，做到創先爭優活動崗位化、常態化和長效化，豐富創先爭優內涵，創新創先爭優載體，保證創先爭優活動的長久性和實效性。

　　2、加強思想教育工作。繼續依托“三會一課”、 支部主題黨日等平臺加強黨員教育活動。充分利用會議、網絡、電子顯示屏、微信、宣傳欄等有效形式，組織開展好學習貫徹十九大精神、黨的路線方針政策、法律法規、業務知識、理想信念、職業道德等內容的教育培訓，提高全員整體素質和專業技能。

　　3、加強陣地建設。進一步加強黨建陣地建設完善黨建服務功能，讓陣地成為黨員職工生活離不開感情離不開的精神家園。

　　4、開展好黨務基礎工作。

　　(1)扎實開展好黨費收繳工作。

　　(2)切實加強黨風廉潔建設工作。

　　(3)嚴肅黨內政治生活，組織開展好組織生活會和民主評議黨員活動。

　　(4)開展好載體活動。圍繞公司生產經營、安全服務開展實際、實用、實效的特色載體活動，如舉辦知識競賽、技能比武、獻計獻策等活動，組織乒乓球、棋類比賽、外出旅游等企業文化活動。

　　4、 注重發揮工青婦組織作用。

　　工青婦組織是企業發展的中堅力量，企業文化建設的踐行者，是員工的娘家人。黨支部要在政治上引導、業務上指導、工作上支持、生活上幫助、重大事項上把關。努力使工青婦組織在工作實踐中得到鍛煉、得到提升，保證工青婦組織在提高員工隊伍素質、企業發展中發揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用。

　　四、工作要求

　　1. 全體黨員要在各自崗位上履職盡責，扎實工作，帶頭示范，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

　　2. 全體黨員要組織帶領員工圍繞公司發展，多提合理化建議、多承擔責任、多盡心盡力、多做實際工作，共同為實現個人自身價值和公司美好愿景而努力。

　　3. 黨支部將定期檢查，總結工作計劃落實情況，并聽取公司員工的意見和建議，改進和完善工作計劃，真正把工作計劃落到實處。

　　企業黨支部2018工作計劃(二)

　　2023年是集團公司實施“十一五”規劃的開局之年，是深化改革、持續發展的關鍵一年，也是集團公司開創新局面、迎接新挑戰，為集團公司實現快發展、大發展奠定扎實基礎的關鍵一年。這一年，集團公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十九大、十九屆二中全會和中央經濟工作會議精神，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞企業發展這個第一要務，加強和改善黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，鞏固和擴大先進性教育取得的成果，始終保持黨組織和黨員隊伍的先進性，為公司改革、發展提供堅強的思想組織保證和智力支持。

　　全年重點抓好以下六方面工作：

　　一、優化結構，提高素質，進一步推進領導班子和干部隊伍建設

　　2023年是“十一五”的開局年，做好開局年的各項工作關鍵在干部。我們要進一步推進領導班子和干部隊伍建設，不斷優化干部隊伍結構，提高干部隊伍整體素質，著力培養建設一支德才兼備、群眾擁護、勇于為公司改革發展沖鋒陷陣、建功立業的干部隊伍。

　　堅持“德才兼備”的干部標準和干部“四化”方針，注意抓好黨政一把手的選拔和培養工作，把政績突出、廉潔自律、顧全大局的優秀年輕干部，選配到各級領導班子的黨政一把手位置上。

　　堅持中心組學習制度,加強政治理論和專業知識培訓，不斷提高干部政治和業務素質。

　　完善干部考核評價機制，加大對各級領導班子和干部的考核力度。拓寬干部考核渠道，多層次、多視角重點考核干部的思想素質和工作業績。進一步完善干部績效考核方案，充分發揮績效考核工作對干部的激勵作用。要建立干部年度考核檔案寫實制度，組織有效力量，對集團公司副科級以上干部全面開展績效考核工作。

　　加強后備干部隊伍建設，加大培養、選拔優秀年輕干部的力度，堅持看主流、看本質、看發展，全面正確地看待年輕干部，努力為年輕干部脫穎而出創造良好環境。

　　二、堅持標準，夯實基礎，加強基層黨組織建設

　　認真貫徹《中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。堅持黨員標準，認真履行發展黨員工作程序，確保新黨員的質量。抓好預備黨員的培養、教育、考察和轉正工作，切實落實責任追究制度。堅持放權不放任的原則，指導、檢查基層黨委抓好所屬黨支部的發展黨員工作。切實加強入黨積極分子隊伍建設。按照動態管理、有進有出的原則，做好積極分子的整頓工作，給發展對象舉辦兩期黨的基本知識培訓班。加大對基層黨組織積極分子考察寫實工作的檢查指導工作力度。

　　鞏固和擴大先進性教育活動的成果，落實各級黨組織先進性教育活動整改方案的各項工作和措施，加強黨員的日常教育和管理工作。切實抓好《長效機制方案》的落實，使黨員“長期受教育，永葆先進性”。認真組織黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，切實履行黨員的責任和義務。嚴格黨員黨籍管理，定期與集團直屬黨組織核對黨員數據。

　　三、加強黨風廉政建設，構建教育、制度、監督并重的懲防體系

　　要認真貫徹落實中紀委六次全會精神和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，努力構建與企業改革發展相適應的教育、制度、監督并重的懲防體系。

　　深入開展權力觀、利益觀、道德觀教育、黨風黨紀和正反典型教育，將反腐倡廉教育納入黨委“大宣教”工作格局。開展多種形式的黨風廉政教育，提高教育的覆蓋面和有效性。

　　以貫徹落實中紀委、中組部、監察部和國資委聯合頒布的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》為重點(更多精彩文章來自“秘書不求人”)，加強領導干部廉潔自律工作。

　　認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨黨員權利保障條例》，進一步完善黨內民主，切實保障黨員的知情權、參與權、監督權。健全民主管理和民主監督程序，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等重大問題，要嚴格按規定程序運作。進一步推行廠務公開，實現職工對企業經營的廣泛參與和積極監督。切實加強對管人、管錢、管物等重要崗位、關鍵環節、重點人員的監督。繼續搞好物資、設備采購及建設工程項目招投標工作，建立全程監督和公開、公平、公正的競爭機制。

　　各級黨政班子及領導干部要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真履行好工作職責，納入重要工作日程，做到與各項工作一起部署、一起檢查、一起考核。嚴格實行責任追究制度，對管轄范圍內黨風廉政方面出現重大問題的，要依據有關規定進行責任追究。

　　四、加強思想政治工作和企業文化建設，為集團公司的改革、發展和穩定提供有力的思想保證和精神動力

　　各級黨組織要緊密圍繞集團公司的中心工作，加強思想政治工作、精神文明建設和企業文化建設，為集團公司的改革、發展、穩定提供有力的思想保證和精神動力。

　　切實抓好中層干部和黨員的政治理論學習。按照上級黨組織的要求結合集團公司的實際，制定干部理論學習的年度計劃，并及時制定階段性專題學習安排;認真抓好各級中心學習組的集中學習和自學，半年進行一次督促檢查，集團公司黨委中心組集中學習和討論的次數全年不少于24次;采取現代化的學習手段，通過下發學習輔導資料和組織專題報告會等方式，提高學習效果。按照鞏固提高先進性教育活動成果的要求，加強對黨員的政治理論教育，制定年度黨員教育工作計劃并加強督促檢查，通過編寫《學習參考》、選購學習書籍和音像輔導材料等方式，指導各級黨組織開展好黨員的政治理論學習。

　　廣泛開展群眾性的精神文明創建活動，要抓好“百名文明職工標兵”評比表彰、季度“十件好事”評選等活動載體的建設，進一步抓好文明單位、文明處(科)室、文明班組和文明職工的創建工作。要大力宣傳職工群眾在精神文明創建活動中的好做法、好經驗和精神風貌。抓好思想政治工作與精神文明建設的研討與交流，完善集團公司思想政治工作研究會的組織領導機構、有關章程和工作制度，研究制訂全年工作計劃，適時召開年會。

　　企業黨支部2018工作計劃(三)

　　總體要求：深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅持從嚴治黨，堅持圍繞中心服務大局，以貫徹落實集團公司2023年工作會議精神為主線，突出抓好領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織建設、反腐倡廉建設、陽光央企建設，落實黨委主體責任，充分發揮政治核心作用，努力把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為企業的改革發展優勢，為建成國內領先、世界一流基礎工程公司提供堅強的政治保證和組織保證。

　　一、加強政治理論學習，做好思想建黨

　　(一)堅持思想建黨，不斷加強兩級黨委中心組學習和黨員干部政治理論學習，創新方式和方法，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是關于全面從嚴治黨的重要論述和十九屆二中全會精神，強化理論武裝，增強理想信念，了解新常態，重視新常態，做到真學、真懂、真信。提高各級黨員領導干部理論水平和思想認識，增強大局感、使命感、緊迫感。

　　(二)認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，發放學習讀本，組織全體黨員知識問答，強化學習效果。結合“三會一課”，不斷強化黨員黨章黨規黨紀意識，增強黨性修養，做合格共產黨員。嚴格黨的紀律，嚴肅黨內生活，加強黨員教育管理，使黨員成為企業最優秀的人力資源。選樹表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

　　(三)充分發揮各級黨校的思想陣地作用，分批次組織黨員干部參加學習培訓。

　　二、履行黨委管黨治黨責任，推動黨建工作創新

　　(四)落實全面從嚴治黨的主體責任，強化黨委書記履行黨建工作第一責任人責任。抓住“書記抓黨建”的牛鼻子，不斷強化責任意識，將黨委的主體責任記在心上、扛在肩上、落實在行動上。組織召開黨委書記研討班，建立黨委書記述職制度，注重傳棒接力、久久為功，不斷提升黨組織的戰斗力、凝聚力。

　　(五)堅持制度治黨，加強頂層設計、認真梳理黨建工作規章制度，修訂不適應、不符合的制度，彌補制度缺失，著力構建行之有效、施行有力的黨建制度體系，增強制度的系統性和科學性，強化制度執行。不斷完善《“三重一大”決策制度》、《黨建責任制考核辦法》等制度，落實考核問責，逐步形成按制度辦事的機制。

　　(六)大力推動黨建工作載體和方式方法創新，不斷強化互聯網思維，充分利用信息通信技術以及互聯網平臺以及公司OA系統，讓互聯網與黨建工作進行深度融合，努力實現黨建工作信息化管理。服務中心生產大局，鼓勵黨建管理創新，不斷提升黨建工作價值創造力。

　　(七)嚴格落實黨員領導干部民主評議制度，充分調動廣大黨員參與民主管理、民主監督的積極性;嚴格落實黨員年度民主評議制度，要求所有黨員必須全部參加所在支部的民主評議，并定期向所在支部做思想匯報，一年不少于一次，不斷增強黨性意識。同時，加強落實情況的監督檢查。對照《中國共產黨紀律處分條例》嚴肅處理違紀違規黨員。

　　(八)緊密結合企業改革發展需要，通過加強培養、組織培訓、交流崗位，打造一支富有政治責任感、使命感、創新意識和對黨忠誠、熱愛黨建工作的復合型黨務干部隊伍。暢通黨務人員成長通道，逐步推行總政工師、副總政工師序列專業職務，選好配強黨務干部。

　　三、規范基層組織建設，構筑堅強堡壘

　　(九)貫徹落實集團公司《關于新形勢下加強和改進基層黨的組織建設的意見》，夯實黨的基層組織建設，避免基層黨建工作弱化、淡化、邊緣化的傾向，健全基層黨的組織機構，選好配強基層黨組織書記。規范基層黨委換屆工作，確保按時換屆。抓實、抓嚴黨員發展、教育、管理等工作，強化基層黨組織的政治功能建設。要更加鮮明地突出服務主題，統籌推進基層服務型黨組織建設。積極探索量化考核辦法，努力把“軟指標”轉化為“硬杠杠”，通過考核傳導壓力、激發動力。

　　(十)建立健全“四強”黨組織、“四優”共產黨員創建活動長效機制，充分發揮先進模范的表率帶頭作用。按照“四強”黨組織“四個維度”要求科學設定黨建工作考核指標，使黨建工作和“四強”黨組織建設成效真正體現在經營業績上，體現在改革發展上，體現在保證監督上。

　　(十一)制定公司《項目黨建管理辦法》，抓好相關落實工作。不斷完善項目黨建考核評價體系，加強過程檢查與監督，加大項目黨建內容考核在黨建責任制考核中的比重，推動項目黨建工作科學化、規范化。

　　四、堅持黨管干部和黨管人才原則，打造優質的干部和人才隊伍

　　(十二)認真貫徹落實公司關于干部管理方面的制度文件，將“全面從嚴”要求貫穿到干部選拔任用管理等各項工作，堅持好干部標準，突出干事創業導向，建設政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的干部隊伍。建立和完善干部常態化調整交流長效機制，促進干部能上能下，激發干部隊伍整體活力。推廣競爭性選拔干部的方式，制定公司后備干部管理辦法，抓好后備干部培養和年輕干部鍛煉。完善動態考核、雙向約談、個人事項報告等工作機制，推動干部管理監督常態化。完善績效考核管理制度，加大重點指標考核權重，形成重實績、看實效的考核導向。建立和完善特殊崗位人才晉升流通渠道的長效機制，鼓勵崗位成才，激發廣大干部的干事創業熱情。

　　(十三)加快實施人才強企戰略。落實《公司黨委聯系專家及優秀人才制度》以及《實施方案》，制定《公司十三五人才發展規劃》，充分利用各種資源優勢，培養造就一批既能駕馭市場又懂現代企業經營管理的復合型人才，善鉆研、肯攻關的技術型人才和黨性觀念強、政治素質好、熟悉黨建業務的黨務工作人才。讓各級黨組織成為凝聚人心、穩定隊伍、開拓事業的堅強后盾。

　　五、以推進反腐倡廉建設為抓手，全面落實從嚴治黨

　　(十四)履行黨風廉政建設黨委主體責任，建立《關于落實黨風廉政建設和反腐敗工作黨委主體責任的實施細則》及《落實黨風廉政建設和反腐敗工作黨委主體責任、黨政主要負責人責任及領導班子成員責任清單》，明確責任分工，推動責任落實。嚴格落實《公司黨員領導干部落實“一崗雙責”實施辦法》，加強監督檢查，強化責任追究。定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，分析研判形勢，黨風廉政建設和反腐敗工作與生產、經營和管理工作同研究、同部署、同實施、同考核，重要工作有力推動、重大問題有力協調、重點案件有力督辦。按要求向上級黨委、紀委報告責任落實情況。

　　(十五)加強對紀檢監察工作的領導，支持保障紀委落實監督責任。積極創造條件，支持各級紀委聚焦中心任務，堅守責任擔當，履行好黨內監督職責，做到敢于監督、有效監督，切實執好紀、問好責、把好關。推進廉潔從業教育創新，增強教育針對性、實效性，實現反腐倡廉宣傳教育全覆蓋。健全廉情預警機制加強源頭防腐，構建“不能腐”的防范機制。健全責任落實情況的監督檢查機制，加大問責追責，實現問責常態化。嚴格查辦案件，堅決落實“一案雙查”，真正做到堅持原則，敢于擔當，履職盡責。持續深化“三轉”，優化紀檢監察干部隊伍，不斷提高監督執紀水平。

　　(十六)嚴格執行中央“八項規定”精神，堅決遏制“四風”反彈。牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，增強政治敏感性和鑒別力，堅持從我做起，從嚴要求，嚴守政治紀律和政治規矩，做人正派，做事規范，樹立忠誠、干凈、擔當的良好形象。繼續發揮領導干部的表率作用。培育和形成良好家風，在管住自己的同時管住親屬和身邊人。

　　六、加強宣傳思想政治工作，進一步增強企業軟實力

　　(十七)積極推進精神文明建設，深入開展“三創建”活動。注重典型培養和選樹，認真組織開展先進集體、勞動模范和先進工作者評選表彰工作。做好統戰工作。

　　(十八)加強《企業文化手冊》的宣貫工作，集中抓好公司所屬各單位及各部門執行手冊的監督檢查。新開工的項目要按照《企業文化手冊》內容進行統一的標準化宣傳。深入開展安全文化、質量文化、廉潔文化和法治文化建設。充分發揮先進人物的模范作用，充分發揮各級領導人員在企業文化建設中的主導作用。要因勢利導，把各類競賽、座談、文學、文藝活動與企業文化建設相結合，建設幸福和諧主旋律。

　　(十九)充分利用新媒體，進一步加大新聞宣傳工作力度，培育宣傳先進典型。積極籌備召開公司第二屆新聞宣傳工作會議，系統總結第一屆新聞宣傳工作會以來的工作，認真查找不足，規劃好未來幾年新聞宣傳工作。運營微信賬號，維護開展好企業形象建設工作，進一步擴大公司影響力。

　　(二十)深入開展思想政治課題研究工作，充分發揮公司政研會組織的研究能力和水平。提高研究實效，增強成果轉化能力，注重把黨建思想政治工作實踐經驗上升為理論成果，用理論成果指導工作實踐。組織對各二級單位2023年度課題研究成果進行評選、表彰，明確2023年課題研究方向，深化黨建思想政治工作理論研究。

　　七、加強對群團工作領導，充分發揮橋梁紐帶作用

　　(二十一)深入貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》和習近平總書記在黨的群團工作會議上的講話精神，進一步增強群團組織的政治性、先進性和群眾性。組織召開兩次黨群工作座談會。組織召開2023年公司文學藝術協會、詩詞分會年會，開展以紀念中國共產黨成立95周年為主要內容的創作活動。

　　(二十二)鼓勵各級組織大力推進職工素質工程建設，積極開展崗位練兵活動，組織以“八比八創”和“五小創新”為內容的勞動競賽和技術創新活動。要引導團員青年緊緊圍繞企業發展目標任務，充分發揮生力軍和突擊隊作用。

　　(二十三)深入開展維穩信訪工作和送溫暖活動。及時排查化解不穩定因素，把問題消滅在萌芽、解決在基層。切實維護職工的合法權益，持續開展“兩節”送溫暖、“金秋助學”、大病救助、困難職工幫扶等活動，讓發展成果更多更公平地惠及全體職工群眾。

　　八、加強組織領導，鞏固運用巡視整改成果

　　(二十四)深入統籌推進巡視整改工作，對尚未完成或需要持續整改的事項，按照整改方案確定的任務、時限、措施和要求，緊盯不放，善始善終，堅決防止虎頭蛇尾、草率收兵;對已經完成的整改事項定期開展“回頭看”，重點加強制度性文件的監督檢查，確保整改措施和要求執行到位，對整改中新發現的情況和問題，要立行立改，合并整改，堅決防止反彈反復和邊改邊犯。通過整改落實，深入剖析問題根源，著力構建從源頭上防止問題產生的機制和制度，切實鞏固和運用好巡視整改成果。

　　九、健全信息公開制度，持續推進陽光央企建設

　　(二十五)進一步規范公司的信息公開工作，逐步建立和完善黨建信息化管理平臺，全面推進公開平臺建設，充分保障職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權和評價權，推進依法治企，建設陽光央企，在全面深入落實廠務公開、黨務公開制度的基礎上，推動重點事項更充分公開。

　　(二十六)加強法制宣傳及學習教育，強化“尊法、學法、守法、用法”意識，提升運用法治思維、法治手段解決問題的能力，使依法決策、依法辦事成為廣大干部職工的自覺行為。

　　企業黨支部2018工作計劃(四)

　　2023年xx分公司黨支部將在排水公司黨委的指導下，圍繞黨的十九大會議精神，中央十九屆二中全會精神，在去年分公司整合的基礎上，促進分公司轉型發展，密切聯系好職工群眾，做好排水公司保障和服務工作，抓好維保分公司的和諧穩定，爭創城投總公司文明單位。

　　一、指導思想：

　　以科學發展觀、十九大和十九屆二中全會精神為指導，堅持解放思想、實事求是、求真務實、與時俱進，緊扣“黨組織和黨員創先爭優”這一主題，貫穿“貼近群眾、貼近生活、貼近實際”這一精神，按照“抓學習、抓規范、抓特色”這一思路，堅持“抓班子、帶隊伍、重建設、闖新路”的方針，繼續鞏固并不斷深化黨員隊伍和職工隊伍建設，進一步完善分公司的各項制度，以制度辦事，積極推進維保分公司的精神文明建設，為分公司全面協調可持續發展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。

　　二、工作重點：

　　(一)圍繞主題，把握靈魂，深入學習貫徹十九大和十九屆二中全會精神，提高黨員隊伍素質

　　1、以十九大和十九屆二中全會精神為主線，加強理論學習，提高黨員隊伍素質。深入學習宣傳貫徹十九大和十九屆二中全會精神，是我們黨支部當前和今后一個時期的首要政治任務。分公司黨支部將繼續抓好“雙學”小組工作。一是學習理解十九大報告，及形勢任務教育，二是對于黨員和分公司部門負責人等進行業務理論學習，倡導管理創新，以實際行動落實十九大和十九屆二中全會精神。

　　政治理論學習要按照公司黨委《2023年排水公司黨委工作要點》要求，深入學習宣傳十九大報告，深入學習宣傳十九屆二中全會精神，深入學習宣傳新黨章，幫助廣大黨員進一步全面準確地掌握十九大和十九屆二中全會精神。業務理論學習和培訓，要提高標準，嚴要求，切實以《維保分公司管理標準》、《排水公司綜合考核辦法》、《排水公司行政固定資產管理辦法》、《防汛設備管理和使用辦法》、《集中采購物資的管理辦法》等一些制度、章程作為主要學習資料，開展大學習，大討論，使廣大黨員和職工轉變觀念，深化維保分公司業務拓展。

　　利用每月一次的黨員組織生活向廣大黨員開展形勢任務教育，組織廣大黨員了解“世情、國情、黨情、司情”，認清形勢明確任務，對黨員進行道德、黨風教育和心理健康教育等。堅持每月的中心組學習制度，學習做到勤督促，常檢查，多評比，鼓勵學習先進。

　　2、以調動職工的積極性為目的，加強和改進思想政治工作，提高分公司職工隊伍素質。為進一步加強維保分公司的管理，調動全體職工的積極性，分公司將實行部門經理、班組長聘用制，為推進群眾路線教育實踐活動做新貢獻，在工作中要堅持全心全意依靠職工，發揮職工大會的民主管理監督作用，堅持公正、公平、公開原則，保證維保的各項改革的健康發展和分公司的穩定。

　　3、加強黨員教育，開展愛崗敬業活動。在分公司廣大黨員中深入開展“先鋒模范，愛崗敬業”活動，以青年黨員為重點，培養分公司的骨干隊伍。注意發現和培養一線入黨積極分子隊伍，加強新形勢下黨員發展和管理工作。鼓勵黨員和入黨積極分子開展崗位創新活動，為一些黨員職工當骨干創造條件，表彰先進樹立典型，促進職工隊伍綜合素質的提高。

　　(二)發揮優勢，改進作風，加強黨組織自身建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力

　　1、抓班子建設，提高管理水平，強化干部的示范作用。要加強班子自身的學習，堅持黨員學習制度，深入學習政治理論，并做到學以致用。分公司班子成員率先垂范，以身作則。工作中落實“黨務公開制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加強對班子成員的培養教育和考核，認真貫徹執行排水公司黨委的決議決定，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，班子成員要主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成一個團結向上的領導集體，爭創“四好班子”。

　　2、抓黨員隊伍建設，開展“黨員先鋒工程”活動，強化黨性觀念。維保分公司目前的黨員占據職工總數的比例雖然較小，部分黨員也存在著發揮作用不明顯，也存在同新形勢新任務不相適應的問題，需急待解決。提高黨組織的戰斗力，我們將加強黨員的教育和管理，積極帶領全體職工推進新形勢下教育活動，培養黨員骨干，使全體黨員在維保分公司的各項中沖鋒在前，起模范作用。

　　3、加強對青年團員的培養教育工作。黨支部將鼓舞引導青年團員把加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已，爭取早日成為中共黨員。今年要完成一位團員的黨員發展工作，爭取立表考察一名同志，年底要確定新的入黨積極分子發展對象。

　　(三)加強分公司黨建工作的建設，為維保發展搭建溝通平臺

　　一是建立健全領導干部密切聯系群眾的服務機制。做到“兩堅持”：1、堅持領導干部聯系點制度。堅持定期深入班組一線調查研究，督促檢查、具體指導，幫助班組查找差距，理清思路，解決問題。2、堅持經常性的談心制度。分公司黨政班子成員要定期與黨員、職工群眾開展談心活動，進一步溝通思想，增進團結。分公司發展的重大決策，要廣泛聽取職工群眾意見，充分吸收職工群眾參與。建立健全重大事項向黨員及職工群眾通報制度，完善職工群眾評價監督機制。

　　二是建立健全黨員聯系服務群眾機制。今年維保分公司黨支部將圍繞集中采購的滿意度、防汛季節前的搶險演練等積極開展主題實踐活動，要鼓勵黨員改變圍坐式學習的靜態模式，發動黨員自主進行組織生活創新，走出分公司，面向社會，接觸社區，在服務中加強黨性鍛煉，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

　　三是建立健全黨組織服務黨員工作機制。立足服務發展，整合資源、創新機制、健全黨內為黨員服務的體系，為黨員充分發揮先鋒模范作用提供舞臺，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。嘗試建立“黨員服務中心”，以協調和解決黨員在工作、生活和社會參與方面遇到的問題為目的，使黨支部成為服務黨員的溫馨家園，增強黨員對黨組織的政治歸屬感。

　　(四)發揮工、團組織作用，加強思想政治工作，抓好分公司的精神文明建設

　　1、要以創建城投文明單位為目標，發揮工、團組織作用加強思想政治工作。支持工團組織，結合各自特點，獨立負責開展工作，統籌安排，在厲行節儉的基礎上組織重大節日、紀念日慶祝活動，要按上級要求精心部署，突出主題開展有教育意義的活動，如：組織學習十九屆二中全會精神的輔導講座，建國xx周年的活動，為公司、為社會、為他人做好事等活動，開展警企共建活動，努力提高精神文明建設水平。

　　2、開展普法宣傳教育。為了進一步增強職工的法制觀念，黨支部將聘請法制輔導員開展法律知識講座，組織重點崗位人員開展廉政教育活動，強化法制觀念。

　　3、做好分公司的綜合治理工作，加強安全防范，落實綜合治理工作的各項措施。加強安全問題的排查，及時反饋信息，排除隱患，做好穩定工作。

　　新的一年，新的起點，我們維保分公司將以新的姿態，團結和帶領廣大黨員、職工群眾，統一思想，更新觀念，開拓進取，全面推進排水公司新一輪的改革進程，為使維保分公司的各項工作向著更高、更強的目標邁進而努力奮斗。

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