兒童教育和成人教育的關鍵區別

為了提高公司員工的素質和專業技能，提高企業在市場上的競爭力，公司決定對員工進行有效的培訓，制定公司的年度培訓計劃，以下是企業員工培訓計劃，歡迎閱讀。

企業員工培訓計劃1

訓練成功的秘訣是訓練成功與否∶決定培訓的基礎是什么？如果培訓計劃的制定完全基于管理者認為員工應該感興趣的東西，那么基本上可以肯定地預測，學習者的態度必須相當冷淡。相反，如果培訓計劃是基于經常了解培訓對象的需求和興趣，那么它必須是一個繁榮和成功的計劃。

很多人(包括管理者和教育工作者)往往把兒童教育轉移到成人教育上。假如對象是孩子，你可以命令他們學這些，否則，有你好看的！成年人有需要學習的東西，以便生存、就業、幸福等。孩子基本上是強迫學習者，如果他們不學習他們應該學習的東西，社會就會懲罰他們。然而，成年人是自愿學習者，也就是說，如果他們不學習他們應該學習的東西，社會就不會（至少不會直接）懲罰他們。兒童教育和成人教育的關鍵區別也在這里，這將極大地影響學習的內容和方法。

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