新年過后,大選開始招募我們的眼鏡店

作為一名眼鏡經理多年，經過多年的工作，我得到了很多發展，意識到工作計劃的必要性，所以我開始根據前幾年的習慣繼續安排我的工作。制定一個好的計劃。

一、招聘人員

在過去的一年里，我們的眼鏡店生意興隆，但也有一個明顯的缺點，那就是人員不足，因為顧客配眼鏡時非常焦慮。時間對我們來說是金錢。然而，由于人員不足，我們需要排隊配眼鏡，導致客戶體驗差，失去了大量客戶。因此，新年過后，大選開始招募我們的眼鏡店，招募更多的人員來彌補人力不足的不足。

當然，要招人，必須制定規范。

首先，招聘人才必須對眼鏡有足夠的了解和認知。當然，如果你在這方面有最好的工作經驗，有經驗的人會優先錄取，沒有經驗的人會落后。

招聘人員必須有足夠的文化水平，我們工作的最低要求是確保員工至少從大學畢業，有足夠的文化素養，以便做這份工作。

同時，因為我們店的規模不大，招聘人才的工作最終會落在我身上。雖然有公司提前選擇，然后自己選擇，但還是要靠自己努力。

因此，為了避免工作沖突，我把面試時間放在工作日，因為很多人周末戴眼鏡休息。

二、做好店鋪管理

雖然我們的商店很小，但我們也可以鎖上所有的內臟。為了確保工作的順利進行，避免工作中的錯誤，店里的員工需要文明、禮貌，建立我們眼鏡店的形象，讓每個人都到我們。同時，衣服要干凈整潔，眼鏡店的裝修也要干凈整潔，讓人眼前一亮。作為一家商店，它賣眼鏡，蘇華的眼睛是靈魂的窗戶，所以眼鏡也很重要。我們應該給客人舒適，讓客戶覺得我們店負責專業認證。

為了突出我們商店的形象，我們將禮貌地為每一位顧客服務，平等對待，做標準化，不會隨意犯錯誤，更不用說讓員工與顧客爭吵了。

三、提供優惠服務

現在市場競爭非常激烈，有點粗心會落后于他人，為了吸引顧客，吸引更多的人來我們的商店，我們的商店推出免費的眼睛測試，也會為顧客提供一些個人意見，避免加深近視，讓顧客知道我們不僅是為了賺錢，更是為了幫助顧客，用我們的真誠給顧客留下深刻印象，為老顧客提供優惠制度，減少顧客費用，讓可能嘗到甜頭，有句話叫舍不得孩子套不住狼，不付出怎么得到？因此，開展長期優惠活動是非常必要的。首先，現在很多眼鏡店都有這樣的折扣。我們和他們之間的優勢并不明顯。我們應該努力縮小差距，讓彼此處于同一水平，走得更遠。

本文是祝福網編輯的原創文章，版權歸祝福網所有，未經授權終止轉載，違者追究法律責任。

小編精心推薦：

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：店長工作計劃   眼鏡店工作計劃   眼鏡店店長工作計劃