如何制定企業文化年度工作計劃?

企業文化工作計劃(1)

如何制定企業文化年度工作計劃？

企業文化作為一種極其有效的管理策略和方法，本身就被許多管理者忽視了。企業文化的本質是服務于業務。只要充分利用，就能有效促進企業發展戰略的實施、品牌建設和業務績效的提高，其實際價值和戰略意義遠沒有得到應有的重視和發揮。

企業文化年度計劃是企業文化實施的重要載體，也是所有企業文化工作者每年都要做的家庭作業。幾乎所有的企業家或企業經理都有類似的經驗。從每年第三季度開始，我們不僅關注今年的業績完成，還開始規劃明年的業務藍圖，思考一系列不容易甚至痛苦的話題：

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