2023半年度工作計劃總結通用

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半年度工作計劃總結 篇1

　　路要一點點走，計劃也需要一步步來，在20__年之際新的工作開始了，同樣在工作之前要準備的就是工作計劃，一份詳細的工作計劃對于工作的幫忙十分巨大。

　　一、提升自己

　　作為出納要能夠快準狠，做到工作的要點，擔心的是紕漏擔心因為自己的一點小問題導致自己犯了錯。為了還能夠做好工作，我在工作之余會需要出納相關的知識要點，因為時間長了很多東西都已經在腦子里消除，只剩下一個淡淡的印象，沒有了多少記憶，想要工作好就要掌握好，所以基礎還是必須好抓牢，我也明白理論和實際有差距，可是一切的基礎都建立在有理論在有理論的基礎上。為了學習我給自己定了每周兩小時的學習時間，就是一周至少要找到兩個小時來學習，不管是否因為加班而沒有時間可是學習的時間是不能有絲毫少的，對于自己就必須要嚴格要求嚴格防范，做好自己，給自己定的要求就要及時完成不能有任何的錯漏，不能有絲毫的懈怠，必須要做到準確可行。

　　二、對待工作

　　借鑒過去的經驗我發現自己在工作中存在一個毛病就是不夠認真，用意犯老毛病，就是工作一段時間如果沒有多少錯誤的話就會有些飄，心就有些怠慢，開始工作不夠集中精力，為了做好工作，我決定從此刻開始，對待自己工作要做到，擺正心態，不管是不是了解明白，或者已經熟練掌握的工作都必須要時刻留意，時刻牢記工作，不能放松不能放過任何工作問題，做好工作完成自己的任務是我要完成的事情，每一天都應當如此，每一天早上要早到公司工作，晚上應當完成工作做好總結之后在下半，因為每一天的工作都需要認真反思和研究有值得我借鑒的地方，也有我需要補足的地方，所以我部門有任何的疏忽，必須要時刻牢記一點就是認真努力全身心投入到工作中。

　　三、提高效率

　　在工作中效率很重要，雖然在過去的一年中我的效率很穩定，可是卻還有很大的差距尤其是與老人想必，所以在今后的重點之一就是提高工作效率，想要提升工作效率就要從自己的基本工作做起，把最基本工打扎實，然后在每一天的工作中做好相應的調整，做好相應的改變，不斷的提升自己的工作，改變自己的技巧這樣對我的工作才會有更近一步的可能。

　　我們出納雖然工作任務明確可是要做到快準確需要長時間的積累長時間的磨礪和鍛煉，就算我此刻已經走入到了工作崗位，可是工作一樣還需要朝著這個方向趕，用自己的每一天完成了自己的工作之后會縮短時間，改變工作的方式調整工作。對于計劃也會跟隨時間改變調整。

半年度工作計劃總結 篇2

　　今年以來，xx鎮計劃生育協會工作在上級計生部門的關心指導下，在黨委政府的領導和支持下，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞控制人口數量,提高出生人口素質,優化人口結構這一任務,堅持以人為本，務實創新，開拓進取，進一步激發隊伍活力，推進計劃生育群眾自治，深化“生育關懷行動”，更好地服務基層，服務群眾，有條不紊地在我鎮開展了形式多樣的計劃生育協會工作。現將20xx年我鎮計劃生育協會工作總結如下：

　　一、強化隊伍建設。

　　我鎮以村級計生協會換屆為契機，調整好了村計生協會領導班子，配強配優村計生協會會長、副會長、秘書長。注重將能力強、熱情高的會員吸收為協會理事，挑選有威望、有能力、有影響、熱心人口計生事業的的村干部為會長和常務副會長，增強村計生協會的凝聚力和戰斗力。注重培訓協會工作人員，提升協會工作人員對計生協工作的認識和勝任的工作能力，增強他們的榮譽感和責任感，打造一支敬業、團結、務實、進取的基層計生協會工作隊伍。

　　二、強化宣傳教育。樹立宣傳首位意識，將宣傳教育作為計生協會的一項重要工作來抓。

　　要注重活動宣傳，今年協會在三八婦女節開展了“喜迎三八節，關愛半邊天”一對一幫扶活動、“5.29”會員活動日、利益導向“三結合”幫扶活動、人口日等節慶日，并組織育齡婦女學習，開展優生優育和生殖保健為主的技術服務。積極幫助計生困難家庭和特別扶助家庭解決困難問題。全面實行避孕節育措施知情選擇，定期對落實避孕節育措施夫婦進行隨訪。新婚及有生育現象的夫婦免費發放葉酸及新生兒出生缺陷篩查，接受孕前優生咨詢和孕期保健服務。對已婚育齡婦女每年進行免費優質的生殖保健服務，開展以優先優惠為主的政策服務。通過這些活動的開展，讓群眾在活動中受到教育，轉變落后的生育觀念，通過這些活動的開展，發揮了計生協會的優勢，調動了協會會員的積極性。注重陣地宣傳，充分發揮村務公開欄的作用，將生育政策、違法生育處罰、生殖保健知識等內容予以長期公布，使村務公開欄成為宣傳計生政策的主要窗口。

　　三、強化計生自治。

　　按照“兩委負總責，協會當骨干，村民搞自治，計生上水平”的目標要求，著力提升協會理事會員參與計劃生育群眾自治的能力和水平，組織和發動計生協會會員參與計劃生育群眾自治，通過進行計劃生育村民自治工作，使鐵山村的計劃生育工作進入良性循環軌道，為鐵山村的經濟社會發展創造良好和和諧的人口環境，并且把鐵山村申報人口計生基礎群總自治示范村;新建了水銀村計生協會會員之家，并通過計生+旅游兩協會聯動發展的創新方式，通過協會會員發展創業大戶的帶動，推動計生工作不斷發展，不斷創新，使協會工作形成有組織、有陣地、有經費、有機制、有活動、有成效的新格局。

　　四、強化生育關懷。

　　積極爭取上級計生部門的重視，重點關注和扶助患有計劃生育手術后遺癥的育齡群眾、獨生子女傷殘死亡家庭和長期從事計劃生育工作者遭受天災人禍的計劃生育干部等人群。依托“三結合”項目、“萬千財富行動”項目，充分發揮計生協會自身優勢，積極參與扶貧開發、技術推廣、婦女發展、生殖健康和預防艾滋病知識的普及等方面工作，不斷擴大服務關懷項目，切實為計劃生育家庭解決實際困難，努力擴大“生育關懷”覆蓋面和受益面，將“生育關懷行動”打造成為“協會牽頭，部門聯合，社會參與，服務群眾”的協會工作品牌。

　　五、強化部門協作。

　　今年在黨委政府和計生辦站的領導和支持下，各村大力改善了辦公條件，落實了辦公經費，建立健全了經費投入機制，做到了組織落實，任務落實、服務工作三到位，為我鎮計劃生育協會工作的順利開展保駕護航。鄉鎮計生協會工作總結以上是我鎮20xx年計劃生育協會的工作，雖然取得了一些成績，但仍然存在許多不足，下步我們將繼續扎實推進社區計劃生育工作，切實做好計劃生育協會工作，推進我鎮計劃生育協會工作更進一步。

半年度工作計劃總結 篇3

　　20xx年，我村計劃生育工作在鎮黨委、政府的正確領導和計生辦的幫助指導下，結合我村實際，堅持以人為本，認真對照與鎮政府簽訂的《人口與計劃生育目標管理責任書》的內容，緊扣各項指標和任務，強化工作措施和辦法，以真抓實干、務求實效的精神有計劃的完成啦年初制定的各項任務。現總結如下——

　　一、各項指標完成情況

　　截止9月份,營里村總人口2225人，已婚育婦499人，占總人口的22.43%，其中無孩育婦26人，占已婚育婦的5.21%；一孩育婦236人，占已婚育婦數的47.29%（其中一男戶166戶，占已婚育婦的33.27%）；二孩育婦173人，占已婚育婦數的34.67%；多孩育婦64人，占已婚育婦數的12.83%，其中二女育婦21對，占總人口的9.44‰。

　　1、出生情況:截止9月份當年度共出生18人，出生率8.11‰；政策內出生16人，政策符合率88.89%；一孩出生12人，二孩出生4人,多孩出生0人；當年二女出生2人。含補報出生18人，政策內出生16人，政策符合率88.89%。

　　2、出生性別比：出生人口中，男7人，女11人，性別比63.6；其中二孩男2人，女2人。

　　3、初婚情況:女性初婚18對，初婚率8.11‰；其中晚婚17對，晚婚率94.44%。

　　4、長效節育措施落實情況:落實節育措施41例，其中結扎9例，上環28例，人引7例，其中二女扎2例。

　　5、雙查情況：截止9月份,第三輪應查環203人，已查199人，到位率98.03%；應查孕72人，已查72人，到位率100%。

　　二、主要工作措施

　　（一）加強組織領導 ，強化工作措施

　　為進一步加強對計劃生育的組織領導，把計劃生育工作列入重要議事日程，規范完善人口計生工作中的優先、優惠、獎勵、扶助救助制度，全面實行"少生快富"資金戶獎勵、計生特困戶救助、計劃生育家庭特別扶助等工作，為順利推進我村人口計生工作健康順利發展奠定啦堅實的基礎。

　　（二）加大管理力度，抓好隊伍建設

　　我們始終把計生隊伍牢牢抓在手中，堅持每月一次例會，雷打不動，既可以及時貫徹上級工作指示，又可以通過信息反饋做到下情上達；對村兩委做到年初有責任制，年終有考核，兌現各項獎罰;充分加強計生協會隊伍建設，發揮橋梁和紐帶作用。

　　（三）認真扎實地開展計劃生育宣傳教育活動

　　為啦使計劃生育政策法規、生育節育、優生優育、出生缺陷、生殖保健等基本常識深入人心，進一步提高群眾的政策知曉率，結合全縣“創國優”的大好形勢，一是通過開展婚育培訓、政策法規咨詢，提高啦計劃生育知識的教育普及率。二是制作以生育節育、優生優育、出生缺陷、生殖保健為主要內容的宣傳黑板報。三是發放宣傳技術服務、生殖保健、計生常識等計生知識宣傳品。四是加大工作作力度，積極組織動員育齡婦女參加環孕情、生殖保健、婦科病初診等服務，進一步體現啦計劃生育工作的服務理念，提高啦廣大育齡婦女的健康保健水平。五是充分發揮計生協會特別是計生女組長的帶頭作用，進村入戶進行術后隨訪、產后隨訪等工作。六是積極開展群眾自治，創建群眾自治示范村，與所有育齡婦女簽訂群眾自治協議書。

　　（四）繼續加強優質服務

　　貫徹“以人為本，服務為主”的工作理念，是群眾的需求，也是計生工作的需要。一年來，我們首先圍繞計生政策、獎勵扶助政策進行宣傳；其次，通過開展孕環情普查，針對群眾的需求，熱情為育齡群眾解決實際問題；對新上環人員開展啦術后隨訪、B超及電話跟蹤服務；積極陪同育齡婦女去服務所上、取環，人流，以及免費為月經延期的婦女做尿檢，切實為育齡婦女提供方便。

　　（五）進一步加強流動人口管理

　　今年以來，隨著孕情監測和流動人口信息平臺的推出，流動人口管理有啦新的模式，我們在采集流動人口信息的同時，不忘與私房出租戶簽訂合同，并對流入育齡婦女下發補辦婚育證明的通知等，較好地促進啦流動人口的雙向管理。

　　雖然我村的計劃生育工作取得啦一定的成效，但也存在一定的不足，如二女戶占農業人口比例偏低（二類鄉鎮責任指標15‰以上），只占9.44‰；雙查拖欠嚴重，未查環人數還有四例，存在政策外生育可能。

　　三、20xx年工作計劃

　　結合本村實際，對20xx年計生工作打算如下：

　　（一）繼續加大宣傳力度，深入貫徹“一法三規”政策、《福建省人口與計生條例》以及新的方針政策等；

　　（三）積極采取有力措施，努力在群眾自治、孕前管理等方面重點突破；

　　（三）積極抓好流動人口的管理工作，努力為流動人口提供服務；

　　（四）積極做好重點人員的管理工作，以減少政策外生育的發生；

　　（五）繼續抓好期內綜合措施的落實，努力提高措施的長效率、有效率等。 以上是我村一年來的計生工作總體情況及20xx年的工作打算，如有不當，請批評指正。

半年度工作計劃總結 篇4

　　XX年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大的監督支持下，建委一班人堅持以黨的xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，圍繞“強力推進城鎮化進程”的發展戰略，認真履行職責，切實加強城市規劃建設、管理工作，著力提高城市品位，樹立良好城市形象，認真完成本職工作和上級交辦的各項任務，自覺服從和服務于縣城經濟發展，取得了一定的成績，主要做了以下七個方面的工作。一、XX年工作進展情況（一）精心組織，縣城規劃有了新突破城市要發展，規劃是“龍頭”。規劃決定著城市建設品位、性質和特色，它是民族性、地方性和時代性的綜合反映。因此，今年黨代會、人代會確立了城鎮化發展思路和目標后，我們一是高起點、高標準對縣城33平方公里的總體規劃進行了修編，現總規方案已基本確定，近日內即可提交縣委、縣政府和縣人大常委會討論審定。二是進行了行政新區控制性詳規和東關轉盤及周圍區域的修建性詳規；完成了東關街、建行路、曾康路、農貿市嘗大閘公園的規劃設計。三是完成了部分鄉鎮總體規劃的修編。四是為了強力推進我縣城鎮化進程，適應大城建發展格局，在執行規劃、落實規劃上采取得力措施，對違規現象進行查處。依法查處違章建筑30多起，拆除違規建筑86處，6000多平方米。（二）真抓實干，工程建設有了新發展在縣城建設上，今年是近XX年來投資最多，動作最大，任務最重，成效最明顯的一年，縣城建設呈現了良好的發展態勢。全年計劃投入1.2億元，其中基礎設施投入8000萬元，截止11月底，實際投資達4000萬元。一是曾康路的開發建設。曾康路全長1350米，道路紅線控制40米，道路兩側開發帶31.5米，被拆遷戶數267戶。經過各方面的努力，全部拆遷完畢并補償安置到位，待基礎設施完成后，即可進入土地出讓開發階段。二是迎賓大道的基礎設施完善。迎賓大道全長2600米，道路紅線控制50米，建筑紅線控制80米，道路外設計綠化走廊兩側各15米，總投資1204萬元。快車道兩側回填土工程已經完工，路燈設施正在施工，計劃元旦前亮燈。三是東關街改造。東關街全長1370米，規劃設計的道路紅線為25米，總投資611萬元。其中快車道翻修覆油203萬元，人行道、路沿石投資104.1萬元，路燈及基礎設施投資121.6萬元，下水道投資152萬元，消防栓投資3.5萬元。目前，道路主體工程和下水道已經完成，亮化部分正在加緊實施，計劃春節前亮燈。四是建行路改造。建行路全長1400米，道路紅線為36米，總投資490.6萬元，覆油已經完工，亮化工程正在實施中，計劃春節前亮燈。五是農貿市場的開發建設。該工程利用原破產企業有機化工廠院內的土地，總面積39.3畝，建設總投資1200萬元，已與鄭州山河實業公司簽訂了開發建設合同，近期可開工興建。六是大閘公園的改造。按照規劃設計，對公園內部的違章建筑拆除，對臨街商業門面房拆遷補償后，進行初步整理公開招租。目前，招租洽談已達成初步意向。除上述六項重點工程外，還投入資金500多萬元，對原商臨路北郊段進行整修。投資70萬元，對群眾反映強烈的新華街南段的下水道實施改造。（三）注重質量，建筑管理有了新提高今年，從設計和檢測入手，狠抓了工程質量，全年完成標準圖150張，設計建筑面積3.5萬平方米；總計檢測建筑材料869項，查處不合49項。為摸清我縣建筑工程安全底子，確保建筑安全。自11月初，我們組織施工科、質量監督站、檢測室、設計室的技術人員，用1個多月的時間，對全縣已竣工正在使用房屋及在建工程，進行了一次拉網式建筑工程質量和安全生產大檢查，檢查工程項目近百個，面積達200多萬平方米，特別是對生產廠房、娛樂場所、校舍和居民樓等人群集中的建筑進行了重點檢查。檢查中發現有一些單位不嚴格執行法定的建設程序，違反建設程序的行為仍是有發生。有的不按建設程序辦理“一書兩證”，及工程施工圖設計文件審查、施工許可證、質量安全監督、竣工驗收備案。個別施工單位的質量、安全保證體系不健全，各項管理規章制度不完善、不落實，在具體施工中出現不嚴格貫徹強制性標準，混凝土及砂漿配合比隨意性很，影響了混凝土及磚砌體的質量。檢查還發現有一些施工單位沒有執行“安全第一、預防為主”的方針，忽視安全生產，不結合具體工程項目和施工方法進行事故預測，不在管理方面上下功夫，而被動的“頭痛醫頭，腳痛醫腳”，尤其突出在腳手架、龍門架（井字架）、施工用電等方面搭設不符合標準，發現隱患不按規定整改等問題普遍存在。通過這次質量和安全大檢查，摸清了全縣建筑質量的底子，對部分建筑存有的安全隱患及時單位負責人進行了溝通，引起了他們的高度重視。這次大檢查，共提出整改建議120條，責令停工整頓4起，限期拆除1起，保證了全縣工程質量，確保了建筑施工全年安全無事故發生。（四）強化管理，縣城面貌有了新改觀針對縣城“臟亂差”現狀，縣委、縣政府把加強城市管理、提高城市品位、樹立良好的城市形象做為一件大事來抓。開展了聲勢浩大的愛國衛生活動月，社會反映良好。活動月結束后，我們借風乘勢，切實加強了城市管理工作。一是著力對縣城主街道的違章建設進行清理整頓。這次整頓通過廣泛宣傳、上路巡查、簽責任狀、打擊非法釘子戶、做深入細致的思想工作等一系列措施，取得了良好成效。二是認真整頓縣城環境衛生秩序。共取締縣城主干道占道經營攤點812起，取締或規范占道經營的修理店、洗車嘗石料場等125處；取締店外經營1812起；拆除違章搭建的遮陽蓬、棚架714個；收繳、割掉違章和過期廣告牌628塊；清理建材和建筑垃圾占道30多處；對施工工地實行了圍檔作業。清掃、清運了大量的生產、生活垃圾，有效地凈化、美化了城區環境。三是狠抓燃氣、工程質量安全管理。全縣共整改安全隱患106處，取締了一批不符合安全要求的燃氣經營門店，確保燃氣行業安全經營；沒有發生重大建筑質量事故和安全事故。今年，在城市經營上實現了歷史性的突破。成立了宏達城鎮建設投資公司，以曾康路開發建設為切入點，探索了一條附合我縣實際的經營城市之路，為今后城市化進程步伐的加快，打造了可靠平臺，也為招商引資和爭取國家項目支持奠定了堅實的基矗（五）排憂解難，公共事業有了新局面生活供水問題是近年擺在我縣的一個熱點和難點問題，建委繼續把縣城供水工作擺在突出位置來抓，自來水公司克服重重困難，通過集資，借貸的方式新打兩眼新井，新發展用水戶216戶，鋪設主管道2340米，改造支管道3468米；全年共完成供水117萬噸，總收入114.27萬元，實現利稅7.1萬元，完成基礎設施投資92.1萬元。在負債經營，竭力做好自來水供應的同時，建委通過縣、市及省計委積極向國家計委申報3萬噸供水廠項目。目前，水廠項目已到位資金100萬元，項目的批復納入了正常的審批渠道。公交車營運狀況良好。三條線路的公交車正常運營，方面了廣大人民，深受群眾，雖然因職能交叉，管理體制不順，對縣城公交的健康發展產生了阻力，但建委公交公司以大局為重，不斷加強對所屬公交車公司乘人員的教育，沒有發生嚴重的、影響大局的事件。公交車為改善縣城面貌，推動經濟發展起到了積極的作用。（六）深化改革，房產管理有了新推進多年來，我縣房產管理一直因經濟體制改革相對滯后而發展較慢，加上今年涉及房產管理的相關收費項目取消不少，人員工資難以保障，房產處部分職工思想低落，工作消極，針對這種情況，在房產處一是多次集中人員進行形勢分析，開展自糾自查，并請單位常年法律顧問講授涉及房產管理的法律法規，以鼓舞士氣，提高干部職工綜合素質。二是加大投入宣傳力度，購置宣傳車，錄制磁帶，只要車出門，就能聽到宣傳聲，使廣大居民認識到“居房要有產權證，買房要買有證房”。通過宣傳，全縣21個鄉鎮的辦證工作已全面展開。三是拓寬了業務。與縣地稅局協調，把房產稅委托給房地產管理處收取；成立了兩個中介服務大廳，將房地產中介信息推向市常住房改革辦公室全年歸集住房公積金180萬元，完成了經濟適用住房開發建設的項目申報，已得到省建設廳和省國土資源廳的批復，項目總投資為5074.89萬元，占地120畝，現已完成50畝選址和土地征用工作，XX年項目建設將全面展開。（七）健全制度，隊伍建設有了新舉措思想是行動的先導，制度是保障，良好的政治思想素質和工作作風是事業成敗的關鍵。今年，我們把加強隊伍建設，努力提高干部職工素質擺在十分重要的位置。首先是以團結促進領導班子建設。團結就是力量，力量是奉獻的源泉，沒有力量，奉獻就是紙上談兵。我們通過集中學習、民主生活會、個別談心等方式，班子成員之間開展批評與自我批評，溝通意見，做到心齊、氣順，心往一處想、勁往一處使，黨政班子成員做到分工不分家，互相理解支持，互相協作配合，形成整體合力。二是以學習提高干部職工素質。組織干部職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，加強公仆意識教育；組織干部系統地學習了《規劃法》、《建筑法》、《招投標法》、《城市拆遷管理條例》等法律法規和上級有關政策及業務知識。通過學習，干部職工的自身素質和工作水平大大提高。三是以制度轉變工作作風。嚴格執行考勤登記制度、帶班、值班制度、政務公開制度、辦事跟蹤問效制度、服務公開承諾制度、責任追究等各項制度，并將制度內容編制成冊，做到人手一份。四是以廉樹立良好形象。狠抓廉政建設，時常敲響反腐警鐘，要求為人辦事公道正派；委黨委班子成員帶頭遵守黨風廉政建設的各項紀律，不折不扣地落實上級的部署和要求；年初，黨委召開了廉政建設專題會議，與所屬單位簽訂廉政建設責任狀；在業務工作中簡化辦事程序，提高工作效率，做到當天能辦的事絕不拖到第二天，能簡化的事絕不復雜化，不設阻，不卡殼，不亂收費。對違紀違法案件，做到發現一起，處理一起，絕不姑息。五是以法規確保工作質量。嚴格依法依規辦事，認真貫徹落實《城市規劃法》、《建筑法》、《中華人民共和國房地產管理法》、《城市公共客運管理辦法》等建設行業有關法律法規。在工作中我們自覺把人大代表的建議、人民群眾的呼聲當作推動建設工作的動力，把辦理人大議案工作列入了重要議事日程，主要領導做到“四個親自”，即親自布置、親自辦理、親自答復、親自落實。在完成上述工作的同時，我們組織20多人赴留福皮營行政村參加了防非典執行隔離任務；完成了計劃生育清查處理工作；對建筑企業進行了成功改制，對職工進行了妥善安置。縣建設公司、縣一建公司改制后成立了河南省廣廈工程公司和恒遠實業有限公司，受到市、縣領導的好評，改制經驗在全市推廣。綜合治理工作在黨委的高度重視下取得了明顯的成效，對單位重點部位加強了值班，加固了硬件，保衛及夜間值班工作步入日常化和正常化。二、XX年縣城建設的基本思路當前和今后一段時期，我們對縣城建設的指導思想是：解放思想，與時俱進；統籌規劃，遠近結合；加快建設，強化管理；高標準建設新區，重實效改造舊區；增強城市意識，改善人居環境，力爭把沈丘建成一個經濟發達、貿易繁榮、基礎設施完備、具有地方特色的縣級文明城市。重點做好以下九項工作：一是啟動新區各項基礎設施建設，逐步分塊組裝。二是組織好曾康路開發建設，盡快見到成效。三是解決好西關街改造這一社會關注的熱點問題。四是搞好東轉盤五叉口的規劃建設，積極實施周圍的開發規劃，使之成為縣城的一個亮點。五是盡快上馬3萬噸自來水廠建設項目，積極申報爭取污水處理廠和垃圾處理廠的建設項目。六是繼續做好迎賓大道、東關街掃尾工程和沿建行路的沙北一干渠清淤綠化工程。七是盡快實施上級批準的120畝的“經濟適用住房”項目，解決困難干部職工住房難的問題。八是積極探索經營城市的新路子，盤活資產、用活資源、增加收入、減輕財政壓力。九是加大管理城市的工作力度，清潔城市，改善人居環境，提升城市品位。三、存在的問題和困難今年盡管在城市化進程上做了不少工作，取得了一定成績，但不難看出仍然存在著不少困難和問題，總體上講城市化進程與社會經濟發展不合拍，與廣大人民群眾的期望和要求不合拍，無論從那個角度看，基礎設施建設都明顯滯后，投入缺口大，焦點、熱點、難點問題多。主要表現在三個方面：一是公廁少、綠地少，垃圾中轉站少。這一問題的存在既有歷史方面的原因，也有主觀上的因素。在舊城區，城市規劃設計起點低，標準差，現在要找出適當位置建公廁，搞綠化，地皮問題協調難度較大，建立垃圾中轉站和建立標準公廁，資金也一時難以到位。對此，我們也曾做了大量的協調工作，收效甚微。二是縣城管理方面，仍存在部門之間協商配合不力問題。步調不一致，分工之間交叉部分相互推諉扯皮現象依然沒有得到很好地解決，管理上存在有盲區和死角。三是建筑市場管理力度不夠，個人建住宅，私人搞開發等，亂開發、亂建設問題沒有得到有效遏制，致使城區土地得不到有效利用，土地效益難以形成最大限度升值，直接制約和影響著城市品位的提高，使“大組團、大區域、深層次”開發建設的城市理念難以實施，引起了城市功能發揮的惡性循環，造成了供水、供氣、供熱等公用事業重復投資，為拓展城市框架和科學的舊城改造留下了隱患。我到建委工作后，深感壓力很大，責任很重，困難很多。主要表現在一是基礎設施配套費的征收沒有恢復，預算外工作人員較多，而這一部分同志還是城市建設的骨干力量，他們的工資沒有著落，加之今年工作量大，面廣、線長，各項日常辦公費用得不到有效供給，直接影響著城建各項工作的開展。同時，由于經費的嚴重匱乏，城市基礎設施的維護得不到及時解決，一些急著辦、必須辦的事情得不到落實。二是城市管護專業隊伍急需加強。監察隊、環衛隊、綠化隊、市政工程隊目前處于四缺局面。即：缺人材、缺編制、缺經費、缺設備。就目前而言，垃圾中轉站和垃圾處理場亟待建設，環衛隊需添置鏟車、清掃車、清運車和灑水車；監察隊的監察車輛年久失修；綠化隊沒有一部修剪機、噴藥車和草坪修剪設備，僅靠十幾把剪刀和鐵锨支撐著局面。三是執法環境差。這幾支專業隊伍按照條例規定都有執法、執罰權，但由于編制問題沒有得到很好地解決，他們的職能得不到充分發揮。加之，在日常工作中一些侮辱、謾罵甚至毆打工作人員的事件得不到及時處理，挫傷了工作人員的積極性，某種程度上也助長了社會上一些不法行為的滋長和不法分子的氣焰，為強力推進城鎮化進程和對外開放形象設置障礙，以上這些問題的存在，從理論上講，是城市化普遍存在的共性問題，但在實際上我縣較為突出。我相信在縣委、縣政府的領導下，通過縣人大的充分支持和關懷，這些問題將會逐步得到妥善地解決和落實。今年，縣城建設各項成績的取得，是縣四個班子領導重視和支持的結果，也是與全社會關心、理解和支持的結果。盡管我們日夜兼程，負重加壓，但在實際工作中仍有許多不盡人意的地方，還有很多事關人民群眾切身利益、事關城鎮化進程的熱點、焦點和難點問題沒有得到很好的解決。我們決心在縣委、縣政府的領導下，在縣人大的監督、關心、支持下，進一步解放思想、更新觀念，為強力推進我縣的城市化進程做出新的、更大的貢獻。

半年度工作計劃總結 篇5

　　為打贏這場防疫狙擊戰，確保公司全體黨員、職工及家人生命安全和身體健康，第一黨支部根據《銀川通聯資本新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育工作常態化制度化，特制定銀川通聯資本第一黨支部“嚴控疫情，黨員先行”新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作計劃：

　　一、工作目標

　　充分發揮第一黨支部戰斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用，做好群眾工作，穩定情緒，增強信心不信謠不傳謠，當好群眾的貼心人和主心骨；遵照“依法規范、屬地管理、完善機制、合理應對、依靠科學、有序有效、公開透明、實事求是”原則，按照“早發現、早報告、早處置、早診斷、早治療”的防控方針，強化新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形成長效機制，加強病例排查監測，加強醫療救治，強化聯防聯控，有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情。

　　二、組織保障

　　(一)提高政治站位，強化作用發揮。第一黨支部要充分發揮戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，用使命擔當為人民群眾身體健康和生命安全保駕護航。黨員要認真履行黨員義務，充分發揮先鋒模范作用，對組織安排的疫情防控任務不講條件接受、不打折扣完成。

　　(二)強化組織領導，保障信息暢通。此次疫情防控，成立疫情防控小組：

　　略

　　疫情防控小組下設辦公室，由行政部和黨群工作部配合工作，疫情信息報送實行“日報告”“零報告”制度。每天上班，各部室黨員干部帶頭組織檢測體溫，向支部書記匯報疫情情況，并由行政部相關負責人向市國資委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組報告疫情動態；行政部和黨群工作部要主動及時接收、報送、發布相關信息，確保信息及時性、準確性，確保不信謠不傳謠，及時做好疫情輿情防控。

　　(三)強化督查檢查，嚴格追責問責。各部室黨員同志尤其是黨員干部要帶頭加強對疫情防控工作的落實，堅決落實聯防聯控措施，形成齊抓共管良好局面。

　　三、具體措施

　　(一)黨員領導帶頭，實行24小時報備。公司黨員領導率先示范，帶頭發揮作用，抓好分管部室檢測報備和消毒防護工作，各部室黨員干部要抓落實，工作期間積極組織引導其他黨員、職工群眾測體溫(2次)，體溫超過37。3度(含37。3)者及時報備并居家隔離(需向市國資委報備并告知居住地社區)；做好疫情防控期間職工黨員、職工情緒疏導，關懷工作。同時，下班回家后及時報備個人及家人健康情況，做到24小時報備。

　　每日統計并填報《銀川通聯資本“嚴控疫情，黨員先行”情況統計表》；及時統計公司職工離寧情況，確保返寧人員居家隔離到位。對發現有不適癥狀人員及時上報并協助送診，進行醫學觀察；對與疑似、確診病人有接觸的人重點管控，及時報告市國資委、居住地社區以及醫療衛生部門。

　　(二)防控保障到位，防護監督到位。由行政部根據衛生區域分配情況，安排督導各部室黨員同志帶頭，積極使用75%酒精或其他相關消毒劑，對辦公用品(電話、電腦鍵盤等)進行定時消毒；帶頭帶口罩，并確保每4小時更換一次，督促引導其他職工群眾辦公時佩戴口罩，及時更換口罩，做好廢棄口罩處理工作。對于不戴口罩或不及時更換、不妥善處置廢棄口罩的黨員或職工群眾給與批評指正，做好防護保障和監督工作。

　　(三)全面消毒，確保全方位防護。由行政部結合值班安排和衛生區域分配情況，充分發揮黨員帶頭作用，督導各部室對辦公區域(門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等)進行消毒，確保責任到部室、到人；確保每個區域使用的保潔用具分開，避免混用；做好消毒備案記錄，確保交接清楚；各部室確保持辦公區環境清潔，每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖。

　　(四)重視宣傳輿情，做好疫情宣傳。由公司黨群工作部、行政部結合公司廣播站安排情況，督促各負責部室和廣播小組每日播報最新疫情防控情況，做好關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控相關輿情監測工作，及時向全體黨員、職工群眾通報、轉發相關文件和最新防控信息，做好疫情輿情引導，實行黨員——群眾“一對一”，做好職工的貼心人和主心骨，疏導好職工群眾情緒，指導職工群眾正確認識和預防疾病，引導職工群眾規范防控行為，做好個人防控，看好自家門、管好自家人，營造良好的疫情防控氛圍。

　　(五)帶頭防控，落實落細防控。在疫情防控期間，黨員領導要帶頭防控，堅持不集中召集人員開會，全體黨員、職工群眾不得以單位或個人名義聚餐宴請，避免形成人員聚集。全體黨員要帶頭落實防控措施，科學加強個人防護并積極教育引導身邊親友和群眾注重個人衛生，勤洗手，勤通風，自覺配合做好疫情篩查檢測；帶頭遵守防控要求，減少不必要的外出活動，不串門、不集會、不聚餐、不到人員密集的場所，外出時必須佩戴口罩，有效切斷病毒傳播途徑；帶頭杜絕捕獵、販賣、購買、加工、食用野生動物；帶頭落實疫情報告制度，及時向單位和組織報告個人及家人外出情況、身體狀況，對發現的疑似病例和相關情況及時報告相關部門；帶頭做好輿論宣傳，認真學習廣泛宣傳各級黨委、政府對疫情防控的相關政策和專業知識，主動做好釋疑解惑工作，消除廣大群眾恐懼心理，堅決不做擾亂社會秩序的違法行為，切實做到不傳謠、不造謠、不信謠。

　　疾風知勁草，烈火見真金。全體黨員和職工要不忘初心，牢記使命，堅決執行中央、自治區黨委和市委市政府疫情防控部署要求，萬眾一心、眾志成城，堅決打贏疫情防控攻堅戰！

半年度工作計劃總結 篇6

　　20xx年，我縣工業經濟工作在縣委、縣政府的高度重視下，積極適應經濟新常態，按照供給側結構性改革和“三去一降一補”要求，全面實施“雙突破雙驅動”戰略，堅持工業強縣不動搖，統籌做好穩增長、促轉型、抓改革、強創新等各項工作，工業經濟運行呈現“增長平穩、結構優化、質效雙升”的較好態勢，實現“十三五”良好開局。

　　一、20xx年經濟運行基本情況

　　全年累計實現規上工業產值584.6億元，同比增長6.5%;規上工業增加值115.6億元，同比增長5.7%。完成工業投資60.1億元，同比增長6.1%。單位GDP能耗為0.5223噸標準煤/萬元，同比下降2.5%。新增規模企業77家、億元企業8家，總量分別為493家、91家。

　　二、具體工作舉措

　　(一)加強統籌協調，補齊頂層設計短板

　　1、完善政策制定。加快梳理我縣工業發展現狀及未來布局謀劃，完成《XX縣“十三五”工業發展規劃》論證。開展新一輪工業政策的走訪調研，制定并由兩辦出臺《XX縣工業強縣建設實施方案(20xx年—20XX年)》，明確5年發展目標、重點扶持產業、主要發展任務。構建深化工業強縣建設“1+9”政策體系，在工業“17條”扶持政策基礎上，起草并由兩辦出臺產業基金、招商引資、上市重組、優化營商環境等子政策。加強政策評估和宣傳落地，完成對上年符合條件的工業企業兌現財政獎勵。利用XX報、企服中心等平臺開展“政策短信進千企”、“政策解讀進基層”系列活動，發放政策資料5000余份。

　　2、強化目標考核。結合兩區整合契機，科學制定并下達20xx年考核指標，修訂完善工業經濟在工業投資、績效評價、附加工作、企業隸屬、獎懲標準等方面的評價辦法。按照“雙底線”管理要求，對各被考核單位開展規上工業產值、增加值和工業投資方面月度“紅綠燈”制度考核。強化工業強縣建設工作考核創新，對39個成員單位設立8分的考核分，開展共性和個性工作量化考核。

　　3、深化精準服務。調整和優化20xx年企服責任人“一對一”名單，目前共有企服領導473人、企服責任人439人、聯系企業796家。深化三級聯動服務全覆蓋、企業服務責任人、企業困難(需求)處理流轉、督查考核和評價獎勵等工作機制，建立并形成企業難題金字塔式分層次解決模式，全年通過企服辦收集整理難題237個，流轉142個，通過部門協調、召開現場協調會等方式解決68個。落實工業強縣例會制度，推進年度重點工作、落實重大舉措、討論重大決策，加快項目推進，協調解決工業強縣推進中存在的具體問題，全年共召開例會6次，協調解決難題44個。

　　(二)堅持培育孵化，補齊集群發展短板

　　1、完善產業平臺。推動傳統產業提升，完善船舶設計研究、模具熱處理、海洋生物研究等公共服務平臺，深化針織創意設計、面料研發供應和電子商務“三大中心”建設，成立中國服裝設計師原創基地·XX時尚基地，加快打造針織服裝及時尚休閑產業集群步伐。發展新裝備、新材料、海洋生物等三大新興產業，金匯精密制造、普思拓金屬科技等項目相繼動工建設，工業重型化特征日趨明顯。

　　2、加快工業投資。根據全年60億元的工業投資目標，上報實施500萬元以上項目187個，落實專人統計分析。加快項目跟蹤推進，按月編制統計表、按季編制匯總表，隨時跟進3000萬元以上重點項目，了解項目進展情況和存在問題。全年完成工業投資60.1億元，同比增長6.1%，累計新落戶項目37個，新開工項目25個，投產項目10個。加快舊廠區改造，與“退城進園”和“騰籠換鳥”相結合，分類建立項目儲備庫，全年完成昌宏機電等55個項目，總計改造面積69.2萬平方米，完成市年度目標任務的153.8%。

　　3、深化梯隊培育。堅定實施強企工程，深入開展抓大壯小扶微計劃。全面對接“中國制造20XX”，組織戴維醫療、申菱電梯、樂惠裝備和合力模具等4家企業申報單項冠軍示范企業，篩選日星鑄業和錦浪新能源等2家企業申報單項冠軍培育企業。加快名企培育，天安集團入選全省第三批

　　“三名”培育試點企業名單。三年創新主體培育行動實現收官，共入選創新主體培育企業95家。加強小微企業政策扶持、運行監測和跟蹤服務，鈺烯陰極被評為省創新型示范中小企業，“小升規”培育工作圓滿完成市下達目標任務。

　　(三)推進轉型突破，補齊改革發展短板

　　1、引導建設產業基金。按照縣委“17”條政策意見，推行產業基金+龍頭企業+專業配套企業的發展模式，帶動配套企業轉型，通過前期深入開展調研，逐步完善“XX縣中小企業扶助基金”方案，具體由工投集團公司操作，總規模10個億，首期建立2個億基金池，重點面向臨港裝備制造、新材料、海洋生物，發揮扶助基金在招商引資、創業企業不同成長階段、以及成熟企業重大項目投資和并購重組中的作用。

　　2、開展畝均效益改革。制定并由縣政府出臺《XX縣工業企業綜合效益評價加快工業經濟轉型發展的實施意見(試行)》，排摸全縣規模以上工業企業和實際占用土地面積5畝(含)以上的企業，評價內容為畝均稅收、畝均銷售收入、畝均工業增加值等6項基本指標，將企業劃分為A、B、C、D四類企業，實施各項資源要素的差別化配置政策，并通過對低效用企業的實質性倒逼，進一步激發企業轉型升級的自覺性。目前，全縣557家企業已納入上報檢測系統，下步將做好基本指標的設置、制定完善升降級細則等工作。

　　3、推進降本減負增效。貫徹落實市降本減負“35條”，研究制定并由縣政府出臺《關于進一步降低企業成本減輕企業負擔推進實體經濟穩增促調的若干意見》。開展精準服務政策診斷會，與大徐鎮簽訂企業服務合作協議，試點外包涉企服務模式，對該鎮電子、針織等七大行業分批次解讀和推廣市、縣降本減負政策，利用企服云、微信等載體推送信息4000余條，服務企業700多家。出臺穩增促調專項資金管理辦法，對全縣符合條件的首批603家企業補助2950萬元。

　　(四)堅持創新驅動，補齊科技發展短板

　　1、加大技改投入。修改《XX縣工業企業技術改造資金管理辦法》，加大技改補助力度，戰略性新興產業等項目的最高補助額度由原來的300萬元提高到500萬元。全年完成技術改造41億元，同比增長5.6%，下達技改項目補助資金688萬元。推進“機器換人”等自動化(智能化)設備改造，貝德爾電訊電機等7個“機器換人”項目獲得補助資金260.3萬元。加快企業名品研發申報，379個新產品列入市新產品試產計劃，新樂船廠等5家企業新產品通過市級新產品投產鑒定，日星、錦浪等企業的5個產品被評為“浙江制造精品”。

　　2、推動“兩化”融合。修改《XX縣工業企業信息化扶持資金使用管理辦法》，對“兩化”融合項目由原來的一年建設期延長為二年建設期，華翔特雷姆等13個信息化項目列入今年工業企業信息化項目計劃，合力制動MES智能車間等項目加快推進。推廣中小企業信息化普及工程，引導企業參與市經信委組織的軟件推廣活動，促進企業實現管理信息化、生產自動化、產品智能化和商務電子化，與中國移動合作推廣OA+企業郵箱活動，第一批免費推廣20余家試點企業。

　　3、發展信息經濟。加強調研謀劃，編制完成大數據規劃(20xx-20XX年)，研究制定智慧城市及信息經濟的“十三五”規劃。推進光網城市建設，以共建共享為目標，強化資源整合，移動、聯通和電信等三大基礎運營商完成光網覆蓋新增戶數8.2萬戶、無線熱點數21個、無線AP新增數83個。加快智慧城市建設，重點發展智慧養老、智慧健康、智慧國土等項目，引進銀江集團簽約成立智慧城市建設框架協議，積極對接城市寶項目落戶。大力發展軟件產業，全年實現軟件及信息技術服務產值4.6億元，同比增長20%。

　　(五)推動節能降耗，補齊綠色發展短板

　　1、加快落后產能淘汰。鼓勵企業實施“騰籠換鳥”，110家企業共騰出用能空間8000噸標煤，完成年度計劃任務的114.3%。海達印染等企業完成淘汰染色機30臺;啟航鑄造廠淘汰更新鋁殼中頻爐10臺，華鷹塑料等20家企業實現伺服注塑機更新淘汰工作。緊抓民生實事工程，通過分解指標、召開鍋爐替代推介會、季度督查等方式，完成淘汰改造高污染燃料鍋爐58臺，提前完成全年指標任務。

　　2、開展區域低小散整治。按照“關閉一批、改造一批、搬遷入園一批”的總體思路，開展茅洋鑄造業整治，目前已關閉12家、改造提升8家，紅巖坑鑄造小區正在建設中。完成賢庠鎮小熔煉行業整治，關停52家小作坊，整合提升成1家規上企業，淘汰小型沖天爐71只，減少廢氣、廢水排放85%以上。加快爵溪小印花整治，小印花集聚區已簽好意向地塊，預備建設3萬平方米，將46家企業整合成13家企業入園。目前整合方案已完成，正在全力進行集聚區建設招商工作。

　　3、加快節能改造管理。全面排摸企業今年節能改造項目和研發項目50個，合計總投資2.8億元，下達第一批通過節能驗收項目22個補助資金170余萬元。天韻食品等2家企業通過省級節水型企業驗收，華宇食品等2家企業通過市級驗收，30家企業通過清潔生產審核。繼續開展工業固定資產投資項目節能審查，對鳳泰塑料電器等15個企業項目開展節能審查，總投資11.73億元，新增綜合能耗(等價值)2.7萬噸標準煤，平均單位增加值能耗0.3767噸標準煤/萬元。對9家企業開展重點用能企業能源監察和能效對標，其中市級3家，并對其進行單耗限額對標監察。

　　(六)加強要素保障，補齊服務升級短板

　　1、推動管理創新。開展“菜單式”培訓，針對當前企業最為關心的經濟、金融形勢，開展工業企業營改增、降本減負及勞動合同法最新政策培訓會及銀企對接會，相繼組織《企業上市與并購重組》講座、開展全縣工業線干部能力提升等培訓共10余次，累計受益企業經營管理人員千余人次。推進“內生式”企業管理創新工作，組織25家企業赴臺州進行見學活動。出臺企業管理咨詢資金管理辦法，共有17家企業通過市縣級管理咨詢項目驗收，下達補助資金160萬元。

　　2、加快市場擴張。以產業資源合作交流為突破口，組織參加津洽會、模具展、服裝節等各類展會，提高企業知名度。幫助企業提高產品市場占有率，日升集團等44家工業企業產品列入20xx年度市自主創新產品與優質產品目錄。加快電子商務人才培養，組織開展電子商務運營與推廣培訓班，近200名電商負責人受益。加大電商扶持，沐海服飾等3家企業項目享受補助資金6萬元。

　　3、加強機關履職。根據省市縣統一部署，扎實開展“兩學一做”活動，組織開展“四講四有”專題學習，堅持問題導向和需求導向，組織黨員干部找準短板，制定問題清單、整改清單，保證在服務全縣工業經濟發展中取得實效。積極推進“便企利企”改革創新項目落地，調整局分管領導聯系鎮鄉(街道)、聯系行業的實施方案，組織召開省市縣級領導調研工業座談會20余次，構建“親”、“清”新型政商關系。做好安全生產工作，開展船舶修造業、民爆企業安全生產專項整治，全面做好“一打三整治”、護航G20等工作。

　　二、20xx年工作思路及目標

　　(一)基本思路

　　全面貫徹黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神，以五大發展理念為引領，以建設工業強縣為目標，大力實施“四創四強”工程和“雙突破雙驅動”戰略，積極對接寧波“中國制造20XX”試點示范城市建設，強化提升創新驅動能力、供給側結構性改革動力、工業制造基礎實力，努力開創經濟新常態下工業發展新局面。

　　(二)主要預期目標

　　實現全縣規模以上工業產值同比增長8%;規上工業增加值同比增長8%;工業投資同比增長10%，技改投資同比增長10%。新增500萬元以上規下企業80家，規模以上企業30家，億元企業5家，完成市定年度節能目標。

　　(三)20xx年工作主要措施

　　1、對接“中國制造20XX”，構建全局大框架

　　(一)加快政策梳理對標。以寧波建設“中國制造20XX”試點示范城市為契機，在新舊工業政策梳理對標基礎上，出臺相關專項資金管理辦法，提高操作實效，特別是加大對智能制造、工業強基、高端裝備等重點行業、新興產業的扶持力度。分類推進工業強鎮(鄉、街道)建設，加大政策傾斜力度，對石浦、西周、賢庠等工業重鎮逐步落實“一鎮一策”，強化工業發展支撐。落實制造業增值稅稅負、支持小微企業及高新技術企業、降本減負35條等優惠政策，進一步清理和精簡各項行政審批事項和涉企收費，切實降低企業運行成本。

　　(二)構建“6+1”產業結構。對接寧波“3511”新型產業體系，依托我縣海洋資源臨港岸線和現有產業優勢，加快產業結構調整，實施“6+1”產業振興計劃，重點發展新裝備、海洋生物(生命健康)、新材料、新能源、汽配模具、時尚針織等6大產業。通過發展大數據開發應用產業、推動平臺型產業和企業發展，培育智能經濟。以智能信息經濟串聯6大產業，推動設計研發數字化、裝備智能化、生產自動化、管理智能化，形成智慧產業鏈和產業集聚區。

　　(三)合理謀劃工業布局。充分利用“十三五”工業規劃引導，實施“南北二片多組團產業園區精細化”的產業布局，逐步形成和完善“南北兩片共進發展”的工業產業發展格局，劃分南北兩個片區，有針對性的制定發展規劃。北片以“XX經濟開發區”片(省級)的一區六園為核心區，以爵溪針織服裝創意產業園和西周生態循環工業園為兩個輻射帶動區。南片依托石浦港，以“浙臺經貿合作區”為中心，重點建設“一城雙園”，“一城”為象保合作區的航天智慧科技城，“雙園”為石浦科技園區和石浦水產品產品加工園區。

　　2、培育謀劃新增長點，厚植經濟新優勢

　　(一)加快集群示范發展。發揮重點產業平臺的支撐作用，推進工業企業、新建工業項目向集聚區集聚，推進產業集聚區生產、商貿、生活配套設施建設，加快產城融合。發揮特色產業平臺的示范作用，圍繞象保合作區(航天智慧科技)、臨港裝備園(臨港裝備制造)、西周鎮(汽配)、爵溪街道(針織時尚休閑)等地區特定產業，聚焦發展智能制造、高端裝備制造、節能環保、新材料、生命健康、時尚休閑等優勢產業和新興產業，加快省、市、縣三級特色小鎮建設。

　　(二)加快工業項目推進。主動服務項目，制定《XX縣工業投資項目負面清單》，實施負面清單之外工業項目承諾審批制，實行專人代辦、一窗受理、內部流轉，加快工業項目審批速度。跟蹤監測項目，發揮工業強縣工作例會作用，實現“工業強縣建設指揮部”常態化運作，形成“定人聯企聯項目”精準服務機制，跟蹤監測3000萬元以上項目落地、推進建設和投產達產情況，協調解決項目推進中遇到的問題，促使未建項目早開工，已開工項目早竣工、早出效益。

　　(三)加快企業梯隊培育。大力實施行業龍頭骨干企業、科技型“小巨人”企業培育工程，選擇2-3家行業龍頭骨干企業，由縣政府與其開展戰略合作，推行產業基金+龍頭企業+專業配套企業的發展模式，促進強企強鏈。圍繞對接寧波“中國制造20XX”試點示范城市建設戰略目標，打造形成一批高成長企業和專精特新“單項冠軍”企業。加快小微企業上規升級，加強政策扶持，實現精準培育，力爭全年單項冠軍培育實現突破，新增規模企業30家以上，總量達到530家左右，億元企業達到100家左右。

　　3、發展信息智能經濟，催生轉換新動能

　　(一)加快發展智能制造。升級“機器換人”計劃，突出針織服裝、汽車零部件、輸變電、食品加工等傳統優勢產業的專項引導，力爭20xx年實現“機器換人”項目30個。鼓勵企業向智能制造方向發展，重點加強對企業智能化制造、數字化車間、個性化定制等試點示范項目的支持和推廣力度，通過政策導向和向上計劃申報等途徑，加快推進日星海裝鑄件智能制造、樂惠過程裝備個性化定制等智能制造示范項目建設，力爭全年實施智能制造項目3-5個。

　　(二)強化創新載體建設。圍繞重點產業優勢領域啟動建設一批工業創新中心，支持企業建設內部“創客工廠”，引導骨干企業形成“終端+數據+產品+服務”生態系統，促進互聯網+產業的應用推廣，推進智能裝備在機械、模具等行業的示范應用。依托寧波市紡織服裝行業公共平臺、寧波汽配直供平臺、8718企業云平臺等，利用寧波中科大數據智慧應用研究院、云朵網絡等謀劃建設我縣各類工業服務云平臺，重點發展我縣針織行業三大中心、模具熱處理中心、企業服務中心等平臺，為企業提供個性化設計、定制化生產、精準化服務及整體解決方案。

　　(三)推進智慧城市建設。推進光網城市和無線城市建設，做好網絡基礎設施共建共享、電子政務項目評審、驗收，規范管理，提高效率。推進城區公共區域無線免費WIFI網絡項目建設，強化信息安全工作，加強大數據項目銜接。穩步推進智慧城市試點項目，在智慧旅游、智慧水務以及智慧小鎮三個方面力爭獲得突破，加快城市寶項目落地，提升城市信息化水平。做好信息經濟相關企業引進培育工作，加大軟件產業政策扶持力度，特別是在引進電子信息制造、軟件和信息服務業等領域的企業發展，力爭20xx年軟件產值增長20%。

　　4、推進生產制造創新，實現發展高效率

　　(一)強化管理創新。深入開展管理咨詢推廣行動，引導企業廣泛應用ERP、PLM、CRM等現代管理系統，推進精細化管理、5S管理在企業和行業內的推廣應用，著力培養一批管理標桿企業。繼續組織實施企業經營管理人才素質提升工程，重點辦好、辦精企業家管理培訓、見學活動，積極營造關心尊重企業家的氛圍。健全人才成長激勵機制，造就一批市場開拓能力強的優秀企業家人才。計劃全年實施管理創新項目企業不少于10家，開展培訓12場次，受益人數2000人。

　　(二)深化“兩化”融合。鼓勵企業利用信息化手段提升設計、生產、管理、營銷水平，發展新一代信息技術、軟件與服務業等信息經濟核心產業。加大對企業信息化項目建設的補助力度，根據實際情況提高項目最高補助額度。開展“兩化”融合貫標和普及培訓，力爭全年引導50家以上工業企業實施“兩化”融合建設，爭取1-2家企業通過市級“兩化”融合貫標評定，實現培訓受益人數200人次以上。

　　(三)加強科技應用。發揮寧波工程學院XX研究院的作用，完善產學研創新體系，引導和支持企業加快企業研究院、院士工作站、企業工程(技術)中心建設，加強以關鍵技術和系統集成為重點的技術創新，全力開展關鍵共性技術、核心技術聯合攻關和新產品開發，力爭在智能裝備、新材料和生產健康等領域取得新突破。加大技術改造補助力度，修改完善《技術改造資金管理辦法》，在現有補助基礎上再增加2個百分點，力爭20xx年技術改造同比增長10%。

　　5、淘汰落后過剩產能，整合資源優配置

　　(一)強化資源集約利用。落實能源“雙控”目標責任制，提高利用效率。加快鋁殼中頻爐淘汰更新、注塑機電機改造工作，以鑄造行業差別電價為懲罰手段，倒逼行業轉型升級。加快燃煤鍋爐淘汰改造，加強部門協作，確保完成省市下達的淘汰改造任務。大力推進工業節水行動、企業清潔生產審核，開展能源監察和審計，加大節能新產品新技術的推廣應用。力爭全年組織實施節水改造項目10個，節能改造項目50個以上，節省標煤2萬噸以上。

　　(二)加快要素市場化改革。在石浦開展試點的基礎上，完善工業企業綜合效益評價體系建設，通過分行業畝均產值、稅收、用能等權重分析，在用電、用水、用地等環境資源要素配置上實施差別化措施。加快產能過剩行業布局調整，對石浦港帶船舶、水產品加工，爵溪的針織，賢庠的模具等傳統行業企業利用杠桿效應合理進行兼并重組，通過科學高效的資源整合，大幅提高傳統工業的集中度和利用率，提高集約發展水平。

　　(三)加快推進“去產能”工作。分類處置特困企業，通過資源要素差別化價格政策和各類安全、環保、質量、能耗等強制性標準，利用“兼并重組、債務重組、破產重整、破產清算”等處置方式，實現特困企業市場出清。加快盤活存量資產，化解“資金鏈、擔保鏈”風險，修復經濟發展動力。推進“低小散”行業專項整治，加快爵溪小印花、大徐小熔煉兼并重組，去產能促集聚。

　　6、強化企業需求導向，堅持服務更精準

　　(一)加強市場交流合作。深入實施工業企業“電商換市”專項行動，加快電子商務應用普及，通過線上線下互動、實體虛擬結合等方式，進一步加大國內外市場開拓力度。以政府性活動為契機，繼續組織企業參加服博會、模具展等各種展會，以及省市各類合作交流活動，助力企業“走出去”。做好《20xx年寧波市自主創新產品與優質產品目錄》的申報協調，提升產品知名度。

　　(二)切實減輕企業負擔。加強經濟運行監測，關注龍頭骨干企業、創新型企業和困難企業，及時預測、預警經濟運行中出現的傾向性、苗頭性問題。加快企業“降成本”行動，利用多種渠道、多種形式，加強企業減負政策和減免收費項目的宣傳，取消、免(停)征、降低部分行政事業性收費;落實水電價氣價調整政策，切實降低企業各類要素成本。加快產業基金籌建步伐，成立“XX縣中小企業扶助基金”，盡快發揮基金“四兩撥千斤”的杠桿作用。

　　(三)加強企業精準幫扶。創新精準服務體制，發揮企服科作用，深化縣級領導、涉企部門和鎮鄉(街道)三級聯動機制，統籌推進全縣工業企業困難幫扶等精準服務全覆蓋。健全企業公共服務體系，逐步完善以8718市級服務平臺為樞紐、縣綜合服務平臺互聯互通的企業公共服務網絡，進一步開發建設“企服云”載體功能，謀劃搭建行業云公共服務平臺，探索運用大數據梳理分析企業需求。

半年度工作計劃總結 篇7

　　近年來，在上級業務部門的關心指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實國家省市關于流動人口計劃生育“一盤棋”、“三年三步走”的戰略部署，圍繞“統籌管理，服務均等，信息共享，區域協作，雙項考核”的流動人口服務管理機制的要求，堅持“公平對待、服務至上、合理引導、完善管理”工作原則，在全縣基本形成了組織保障有力、信息化建設到位、服務載體創新、優質服務提升的流動人口計劃生育基本公共服務均等化的工作格局，流動人口管理服務水平明顯提升。

　　一、基本概況

　　全縣總人口x萬人，常住人口xx萬人，流動人口x人，其中流入人口x人，流出人口x人；流動人口中成年育齡婦女x人，其中流入成年育齡婦女x人，流出成年育齡婦女x人。跨省流動人口x人，其中流入x人，流出x人，跨省流動占總流動人口x%；省內流動人口x人，其中流入x人，流出x人，省內流動人口占總流動人口x%；流動人口中務工經商的占到總流動人口x%。縣內流動人口x人，占到全縣總人口的x%。縣內流出人口主要分布在廣東、北京、西安、榆林等地，省內外跨縣流入人口主要來自河南、安徽、甘肅、浙江等省，主要分布在我縣店頭鎮、雙龍鎮、腰坪鄉和街道辦事處等鄉鎮。

　　二、主要做法及成效

　　1、政府統籌協調有力，服務均等化組織保障到位。

　　近年來，縣委、縣政府從關注民生、維護社會公平、促進社會和諧高度出發，把流動人口計劃生育基本公共服務均等化工作納入重要議事日程，定期召開聯席協調會議，研究解決推進流動人口均等化工作的具體問題，主要領導能親臨一線檢查指導，推進工作扎實落實，縣計生領導小組及時出臺了《xx縣流動人口計劃生育基本公共服務均等化工作實施方案的通知》，切實做到了“四個”到位：一是規劃部署到位。堅持以人為本的理念，按照“屬地管理”原則，創新管理理念，將流動人口管理與服務納入全縣總體發展規劃，作為人口和計劃生育工作的重要內容，與常住人口計劃生育工作同研究、同部署、同考核，把維護好、實現好、發展好流動人口的利益放在首位，融管理與服務之中，徹底改變了以往重管理、輕服務的模式。二是組織機構到位。成立了縣流動人口計生管理辦公室，在流動人口相對集中的店頭鎮、城區辦事處計生辦加掛流動人口管理辦公室牌子，各增加編制x個；健全社區計劃生育管理服務體系，設立社區計劃生育辦公室，給每個社區核定x名計生公益性崗位，配齊計生專職干部、流動人口專管員和樓棟、小區信息員。三是資金投入到位。一是建立穩定增長的財政投入機制。將流動人口管理服務經費按照常住人口人均標準納入財政預算，優先保障落實，健全社區計劃生育管理服務機制，對全縣x個社區補助工作經費x萬元，四是責任落實到位。縣委、縣政府把流動人口計劃生育與服務工作列入年度目標責任考核范圍，層層簽訂目標責任書，落實管理服務責任，嚴格獎懲兌現，對工作不到位出現問題的，嚴格實行通報批評、誡勉談話、黃牌警告、直至一票否決。

　　2、服務管理平臺運行到位，服務均等化基礎夯實。流動人口信息系統應用水平是檢驗流動人口動態管理是否到位、享受服務是否快捷的有效手段。圍繞這一核心，我們突出“五抓五提升四到位”即：抓清理清查，提升系統基礎數據；抓人員設施配備，提升管理和操作水平；抓關鍵環節，提升數據運行質量；抓數據分析，提升優質服務水平；抓責任追究，提升領導重視力度；通報分析到位，督查指導到位，基礎整改到位，質量提升到位。目前我縣有專用寬帶、專人操作，年內培訓達4次以上，督查檢查每月不少于一次，通報分析每季度一次，整體運行水平在全市前列。通過服務管理平臺向戶籍地通報避孕節育信息x條，辦理一孩生育登記x人，落實節育措施x人，讓流動人口在現居住地以最快最簡潔的方式得到同等的服務。

　　3、創新管理服務載體，服務均等化合力形成。一是繼續鞏固和提升“以房微機管理”和“一廳式辦公”敞開式服務及“預約式服務”便民維權服務工作模式，形成多部門均等服務合力，重點是抓好十個到位：在“以房微機化管理”模式中抓好微機信息檔案更新錄入到位、落實房主管房客“三包”責任落實到位、社區小區信息員責任落實到位、檔案卡冊標準化管理到位、服務方便群眾到位；在“一廳式辦公”敞開式服務的模式抓好計生、公安、工商、社保等多部門聯署辦公到位、堅持集體工作日到位、計生部門聯席會議召開到位、服務兌現到位、群眾監督到位。社區與公安部門聯合每月開展一次流動人口清理清查登記工作，工商部門利用辦理工商證件和年檢時對流動人口進行查驗和登記x人次。民政、勞動、就業部門利用行業優勢為x名外出人員提供了務工信息，為流入x人提供了就業崗位；社區在“以房管人”的過程中為x流入人口提供了房屋租賃信息。推行出流動人口計劃生育“預約式服務”便民維權服務模式，為流動人口提供了*、驗證、生育登記、三查等服務x余例，為流動人口提供了更加便捷、暢通、優質、高效的服務，收到了好評。二是強化區域協作，提升“兩地”共同服務合力，我縣已累計建立了與市內周邊x縣區和市外x個流動人口相對集中重點縣區的區域協作，簽訂了《流動人口計劃生育管理服務區域協作協議書》，落實了協作責任和協作方式，特別在今年我們采取請進來的辦法，邀請了省內陜南的丹鳳縣等x個縣區x個鄉鎮同行來我縣流入人口集中的店頭鎮開展了協作管理3次，交換信息x條，辦理一孩登記x人，協商社會撫養費收繳2例。4、打造優質服務品牌，構建服務均等化體系。

　　我縣結合縣情，全力打造流動人口基本公共服務均等化優質服務品牌，積極落實流動人口均等化服務職責，構建流動人口在安居、就業、保障、權益、健康、關愛、子女教育等優質服務體系。

　　一是宣傳服務均等。今年我們把流動人口的宣傳納入人口文化園創建工作的始終，在縣鄉兩級人口文化廣場、人口文化書屋、人口文化長廊等建設的設計理念、選址等方面突出流動人口的宣傳教育和文化引導，共建成縣鄉文化園、廣場x個，文化書屋及文化長廊x處，累計為流動人口發放掛歷、圍裙、雨傘、水杯、書籍等宣傳資料3x余種x萬份，流動人口對計生知識的知曉率達x%;

　　二是計劃生育免費技術服務均等化。逐步擴大免費優生系列服務范圍，由縣財政買單，提高免費標準擴大免費范圍，把流動人口全部納入免費范圍，目前計生節育措施免費標準均達到衛生核價標準，年免費落實各類節育措施45例，免費開展“三查”服務x人次，免費率x%，同時在流動人口集中的廠礦、企業、農貿市場、社區、集中居住區采取定點發放和上門發放等為流動人口提供免費藥具，確保了流動人口藥具獲得免費率達x%；

　　三是生殖健康及優生優育服務均等化。縣委縣政府把對流動人口育齡婦女的生殖健康和生育健康納入“兩項工程”與常住人口享受同等服務，組建了以縣計生站為龍頭的技術服務隊，免費為流動人口育齡婦女進行生殖健康檢查x例，查出生殖道感染x例，乳腺疾病x例，治療率達x%，治愈率x%；免費婚前健康檢查和孕前篩查x例，查出甲肝和乙肝各x例、貧血x例、腎功能異常x例，出具了檢查評估報告，建議外出進一步檢查治療，實行跟蹤隨訪。堅持開展生殖健康進機關、進校園、進企業、進軍營、進社區“五進”和“六送”活動（放映一場主題電影、進行一回走訪慰問、組織一次健康檢查服務、召開一個專題會議、主辦一臺文藝晚會、送一本書），在全縣中小學均開設了青春健康一堂課，充分利用5.29、7.11等活動日在社區、企業舉辦文藝、知識競賽等活動；

　　四是便民維權和獎勵優待服務均等化。縣計生部門開通了便民維權服務熱線，堅持定期流動人口關懷關愛活動，為流動人口貧困家庭提供實際幫助，在春節期間計生部門抓住時機慰問流動人口中留守兒童、留守老人、返鄉農民工等家庭戶38戶；縣公安部門在學校、企業等地為流動人口提供了懂法用法的宣傳教育；民政部門把流動人口的社會救助納入議事日程，在今年救災、抗災中及時為流動人口提供了生產生活援助；社保部門利用行業特點對全縣流動人口用工企業進行了執法檢查，解決了用工糾紛、工資糾紛等問題，及時維護了農民工的合法權益；衛生部門及時為流動人口的生育、兒童預防接種等提供了優質服務；教育部門深入各學校檢查農民工子女入托入學存在的問題，確保了同等入學。

　　三、存在的問題及工作建議

　　1、要繼續加大政府統籌能力，強化部門協作力度，流動人口的均等化服務不是計生部門單打獨斗能完成的任務，需要多部門協作才可以完成，但在實際工作中，各部門都有推諉現象，綜合服務格局還沒有完全形成。

　　2、加大區域之間的協調能力，提升均等化服務水平。上級部門要研究解決區域之間因財力等原因，造成流動人口因地方區域差異而無法實現享受生育、生殖健康、獎勵優待等均等化服務。

　　3、加大經費的投入，流動人口六大均等化服務機制的建立要想真正實現，必須有堅實的財力做保障，要依據流動人口的構成、分布等制定科學的經費預算和財政投入，保障流動人口計劃生育服務均等化目標實現。

半年度工作計劃總結 篇8

　　一：個人工作總結：

　　不知不覺，入職已有六個月。回想即將過去的這半年里，我在中博獲得的實在太多太多，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場 在渠道部門的工作生涯中，侯總對我們定期的業務培訓以及職業化的行為操守規范，銷售技能，渠道分析！讓我真正從對這行業一無所知到成長為職場人士并能很快適應對工作的一切難題！

　　二、工作感想

　　踏入新的工作崗位后，經過半年的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，工作量不大，要學的卻是無比的多，銷售業務知識永遠是個無底深淵。

　　三、工作目標

　　在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業知識，掌握更多的業務技能，為將來的工作打好堅實的基礎。

　　在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。

　　隨著端口綁定工作的深入，新工作內容的展開，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，做出應有的貢獻。

　　四:部門工作總結

　　在將近半年的工作中，經過業務部全體員工共同的努力，使我們公司的產品知名度在湖南市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優良的產品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

　　五．20xx年工作計劃

　　在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

　　1） 進步熟悉業務，組建一個而相對穩定的銷售團隊。

　　人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

　　2） 完善銷售制度，打造湖南省級最棒的服務平臺

　　銷售技巧很重要，但客戶最注重于我們的最終售后服務。 想想 每個客戶都是自己的生意源泉。售后做好了，讓客戶滿意了，再開始的下一單生意的時候。客戶不再有借口將你置之于千里之外！打造自己的服務平臺！比銷售技巧更為重要！

　　3） 發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。

　　作為一名業務人員發現問題，總結問題目的在于提高業務人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。

　　4）銷售目標

　　今年的銷售目標最基本的是做到天天有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周 ，每日；以每月，每周 ，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。

　　我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

　　今后我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度，做好本職工作。

半年度工作計劃總結 篇9

　　1.加強領導，精心組織。把除“四害”工作擺上重要議

　　事日程，建立組織，明確分工，抓好落實,建立建全除“四害”工作組織領導網絡，確保條條有人抓，塊塊有人管，按照縣愛衛會統一部署，認真落實好除“四害”工作。

　　2.廣泛宣傳，深入發動。認真抓好除“四害”的宣傳發動工作，大張旗鼓地宣傳除“四害”的意義、目的、內容及要求，形成聲勢，以增強廣大居民群眾的參與意識，推動我村除“四害”工作深入、持久地開展。

　　3、開展“四害”密度監測。在原有“四害”密度監測點的基礎上，結合實際，及時調整監測點。嚴格規范“四害”密度監測工作，確保監測資料完整、可靠，為全年除“四害”工作提供科學的參考依據。

　　4、開展投藥除“四害”活動。根據“四害”密度監測結果，采取投放相應藥物的方法，有針對性地開展投放藥物除“四害”活動。

　　四、工作要求

　　1、加強領導，保證投入。進一步健全除“四害”工作網絡，做到有分管領導，有專(兼)職除“四害”工作人員。保證除“四害”監測、藥物發放的落實，確保除“四害”活動順利開展。

　　2、制訂計劃、規范監測。結合實際，制訂切實可行的年度除“四害”工作計劃，并認真組織實施，做好日常監測和記錄工作，及時匯總上報。

　　3、統一實施，科學用藥。除“四害”工作做到統一計劃、統一時間、統一行動、統一藥物，使除“四害”工作達到規范化運作。

　　4、加強指導，強化督查。根據除“四害”市場化運作的機制，以“條塊結合、以塊為主”的原則。村委設有專門督查人員，對除四害的消殺工作進行督查，確保除“四害”工作全面達標。

　　

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