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機關辦公室工作計劃【篇1】
按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾,加快構建資源節約、環境友好、經濟高效、社會和諧的最佳人居環境城市的總體要求。努力履行工會職責,不斷創新工作理念,轉變服務方式,增強干部職工的凝聚力和親和力,把機關工會工作提高到一個新的水平。
一、深入學習,全面提高機關干部職工素質
1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好國民經濟和社會發展、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式,深化理論學習效果,努力提高干部職工的思想素質。
2、貫徹《全民道德綱要》,開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習,全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育,積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動,使干部職工在建設創新型機關,服務型機關,構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年,舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、搭建平臺,努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創建活動中,根據干部職工的知識結構和工作生活需求,采取多種渠道,不斷豐富學習內容。一是開辟學習場所,建立機關閱覽室(待批);二是充分發揮網絡優勢,開通_網頁,發布活動信息,交流工作,征求意見等,實現機關干部職工資源共享;三是創辦機關工會工作簡報,堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權益,共創和諧機關”為主線,開辟工會信息、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。
二、齊心協力,切實增強工會組織的凝聚力
4、充分發揚民主,增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理,實行民主監督,保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關干部職工座談會,聽取和尊重他們的意見,全面促進工會工作的健康發展。
5、開展民心工程,關心困難職工。組織開展“送溫暖,獻愛心”活動,對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”,建立困難職工檔案,實行“一幫一”結對工程。繼續做好干部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動,為構建和諧社會發揮自己的作用。
6、積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下,倡導干部職工休假,領導帶頭休假,在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作,積極推動機關工作人員休養制度,出臺《機關工會會員休養暫行辦法》,建立職工療養檔案,合理安排休養人員,以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。
三、豐富活動內容,全面推動機關文化體育事業
7、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標,加強健康教育,強化健康意識,繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座,引導大家建立科學健康的生活質量。
8、運用多種形式,開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目,動員干部職工積極報名,主動參與,形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年,委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導,如太極拳、軍體拳等。二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平,拓寬視野,擴大活動外延,不斷豐富委機關干部職工的業余生活。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯歡會、書畫展活動。為充分展示機關干部職工的業余才能,提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。
四、強化工會自身建設,提高工會整體服務水平
9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識,加強自身修養,提高服務能力,做好帶頭作用。
10、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入處室,深入職工,善于與大家共事,虛心聽取會員的意見,切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心),提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。從今年起,機關工會要分期分批建立會員檔案制度。
11、完善工會財務制度,加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障,要嚴格按照工會的財務制度來操作,勤儉持“家”,做到來往賬目清楚,財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責,做到一年一到二次的審計,并公布于眾。
12、互動互助,促進片組活動經常化。以我委和外經貿局為牽頭單位,堅持每季度召開一次聯席會議,交流工會工作經驗和體會,探討工作中存在的問題及研究對策,進一步加強片組之間的合作和聯系,促進活動經常化。
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