2023年稅務局工作計劃1000字系列

2023年稅務局工作計劃(篇9)

一、抓黨的建設，更有凝聚力

一是強化組織建設，筑牢堅強戰斗堡壘。以品牌創建促進發展，打造“黨耀我心 稅潤中都”黨建文化品牌，以黨建品牌為統領，開展“文明單位”、“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”等創建活動，激發黨支部活力。在機構改革關鍵期，黨員干部帶頭亮身份、做表率，比奉獻、敢擔當。納稅服務科黨支部攻堅克難、精心服務納稅人“一次性辦好”，各征收分局黨支部精心組織、拼搏奮戰保收入，行政科室黨支部全力服務基層、服務中心工作、服務大局等，達到建過硬支部、展黨員風采、促業務提升的目的，干部職工的精神面貌和作風形象得到極大地提升。二是強化紀律建設，打造良好發展環境。將作風紀律建設作為突破口，特別是征管體制改革的關鍵時期，進一步強化警示教育，嚴明黨的紀律和規矩，嚴查不履職、不擔責、不作為、不守紀等行為，營造了和諧穩定的政治生態。發揮監督執紀利劍作用，嚴格執行中央八項規定，堅決反對和糾正“四風”新表現，開展經常性地監督執紀“四種形態”特別是第一、第二種形態活動，針對少數慵懶散等作風建設的薄弱環節和重點崗位，加大明察暗訪力度，不留情面、不走過場，發現問題責令限期整改，造成不良影響的嚴肅問責。

二、抓組織收入，量質同步提升

在經濟形勢日益復雜、國家減稅降負政策措施持續發力以及國稅地稅征管體制改革的大環境下，汶上縣稅務局及時調整工作思路，各項稅收收入均創歷史新高。20__年，汶上縣稅務局預計完成全口徑稅收收入22億元;其中，縣級收入預計完成131290萬元。此外，根據縣考核辦年初績效指標，新增稅收過千萬企業達到5戶。一是扎實做好稅收預測。年初，通過深入企業調研，對全年稅收形勢進行初步判斷，對全年稅源進行預測，做到了早謀劃、底數清,積極調度稅款入庫進度，不斷提升稅收預測準確率。二是扎實做好稅收分析。定期開展稅收分析工作，對半年內稅源形勢、全年稅收預計以及下一年度稅收情況進行調研，并形成分析報告，為決策提供依據。

三、抓稅收管理，服務經濟發展

一是扎實推進新舊動能轉換工作，成立大事辦機構，穩步推進惠企八項政策，及時摸清全縣涉及新興20大行業50多戶留抵退稅數。二是制定營改增企業建筑行業的管理模版，加強對營改增企業的輔導和稅負分析，確保營改增企業稅負只減不增。三是按照《出口退稅分類管理辦法》，評定一類企業1戶，二類企業14戶，三類企業21戶，四類企業4戶，理順了出口退稅管理秩序。四是開展車購稅專查，督促應交未及時申報車購稅的駕校等單位補繳車購稅。五是扎實做好20__年度企業所得稅匯算清繳工作，通過發布公告、編印填報說明、舉辦納稅人學堂等方式積極對納稅人進行宣傳培訓，擴大知曉度。對企業通過匯算清繳系統、網上申報平臺上傳的申報表及金稅三期申報明細及時審核，對納稅人填報錯誤或存在疑點的，及時溝通，更正申報，有效提高了匯繳申報數據準確度。

四、抓征收管理，提升征管效能

一是開展登記、房產、土地三項信息普查。按照“三證合一”、“兩證整合”、“多證合一”登記制度改革要求，與工商、質檢、國土、房管等部門協作，全面、準確掌控登記、房產、土地稅源狀況，以三項普查為抓手，切實打牢戶籍信息登記、財產行為稅、個人所得稅稅源管理基礎。對轄區內的正常生產經營(包括停、歇業)和非正常生產經營的納稅人累計普查9035戶，整改1858戶次，累計整改7560條。通過原國地稅登記信息比對，已解除非正常戶27戶，確保登記信息一致，為國地稅合并打下堅實基礎。二是大力推進商事制度改革。針對“三證合一”“兩證整合”以來戶籍管理面臨的問題，進一步加強與工商、質監、民政等部門的溝通協調，不斷完善信息交換共享機制;加強納稅人事中事后管理，開展新辦納稅人的巡查，全面掌握納稅人的生產經營狀況，按登記時間和企業規模實施風險分類管理。三是不斷提高征管主觀努力程度。積極開展欠稅管理，按季開展欠稅公告，依法采取保全強制措施，有效促進了納稅遵從;集中開展稅費集中整治，成立發票開具規范稅收整治組、石材行業稅收整治組、房地產業建筑業稅收整治組、高收入個人所得稅整治組、高風險企業稅收整治組及費改稅稅收整治組，進行清理各項稅費。四是聯合開展數據清理工作，原國稅地稅共清理征收方式不一致1726戶次、納稅期限不一致1423戶次、主附稅計稅依據不一致543戶，一方已簽另一方未簽稅庫銀三方協議621戶，國地稅雙方登記狀態不一致124戶，為國地稅整合提供了基礎數據支持。

五、抓稅收改革，成效更明顯

一是做好新機構掛牌工作。按照國稅地稅征管體制改革總體部署，7月20日汶上縣稅務局掛牌成立。為確保改革有力有序推進和新機構順利掛牌，前期做了周密細致的安排部署。首先是黨政重視，成立了掛牌工作專項小組，制定了詳細的工作方案和應急預案，凝聚強大的改革合力;其次是推進平穩，按照掛牌方案，掛牌儀式順利進行;最后是隊伍穩定。辦公場所調整、科室整合、集中辦公高效完成，全體干部職工思想穩定，真正做到了秩序不亂、隊伍不散、工作不斷、力度不減，收入增長、隊伍穩定。二是做好環境保護稅改革工作。與財政、環保部門積極對接，協同開展排污費征管情況調查、納稅人信息核查、納稅人應稅污染物信息普查，澄清全縣環境保護稅稅源底數;聯合環境保護部門對已確定的環境保護稅納稅人逐戶進行基礎數據采集;進行“現場+視頻”培訓，組織納稅人在“金稅三期”預生產環境進行環境保護稅申報征收測試，提前介入熟悉操作流程，做好申報準備，開征首月在辦稅服務大廳設置環境保護稅辦稅綠色通道，保障環境保護稅改革平穩實施。三是做好個人所得稅改革工作。制定工作方案、任務分解表，成立個人所得稅改革專項工作領導小組，明確職責分工，廣泛開展宣傳培訓，推動改革順利進行。按照工作節點要求，9月30日前完成了20__年有個人所得稅扣繳申報記錄且身份信息驗證未通過的納稅人的數據清理規范工作。組織扣繳單位開展扣繳客戶端及清理培訓2次。三是扎實做好社保費和非稅收入劃轉準備工作。成立社保費和非稅收入劃轉工作領導小組和辦公室，明確組內成員工作職責劃分，為社保費和非稅收入職責劃轉夯實人員基礎;召開專題座談會，建立與縣財局、人社局等相關部門的對接聯絡機制，從工作對接、聯合調研、溝通協作、交流學習四方面加強配合，穩步推進社保費和非稅收入征收職責劃轉前期準備工作。

六、抓依法治稅，更有公信力

一是全面提升稅務干部依法行政的能力。制定學法用法實施方案、依法治稅工作規劃和重點工作任務分解實施方案，引導稅務職工系統地學習法律知識、提升法治意識、提高法律素養、切實提高依法行政能力和依法行政水平。改進法制培訓模式，堅持“個人自學”與“集中學習”相結合，邀請紀委、檢察院領導、公職律師開展法治輔導講座與稅收實務操作相結合的專題培訓，增強培訓的針對性和有效性，提高培訓質量。二是嚴格落實行政處罰裁量基準，規范執法行政，確保稅收執法更加公平公正。三是強化內控機制，抓實風險防控。建立健全風險防控機制，深入學習貫徹總局八個內部控制專項制度和市局風險防控措施，持續提升干部職工“人人有責、全員防控”的認同感。建立健全行政決策、財務管理、稅收征管、稅收執法、黨風廉政等風險防控機制，進一步完善風險防控運行管理。

七、抓納稅服務，更有影響力

一是持續深入開展“便民辦稅春風行動”。以納稅服務質效提升為抓手，落實5類20項便民辦稅措施，積極推進“最多跑一次”和“零跑腿”服務，主動發揮稅收職能，為納稅人排憂解難;積極落實取消增值稅扣稅憑證認證工作，讓所有符合條件的納稅人，通過電子底帳系統進行勾選進行抵扣，既方便了納稅人也減輕了窗口壓力;開展銀稅互動助力企業發展，積極與銀行協調，及時推送納稅信用A、B等級納稅人名單。二是大力推進四位一體辦稅新模式。按照網上辦稅為主、自助辦稅為輔、第三方代辦為補充、辦稅服務廳兜底的“四位一體”多元化辦稅服務模式要求，增加導稅人員，積極引導納稅人自助辦理涉稅業務，積極配合征管科增設代開點，實現全縣14個鄉鎮全覆蓋，極大方便了納稅人。三是圍繞新舊動能轉換，開展稅收營商環境需求調查，通過調查找準稅收工作中的“痛點”和“堵點”，努力營造更加法治、公平、友好的稅收營商環境。四是以第27個稅收宣傳月活動為契機，開展豐富多彩的稅收宣傳活動。舉辦由汶上縣委、縣政府主辦，縣財政局、國稅局、地稅局承辦的優化稅收營商環境新聞發布會，以此拉開宣傳月序幕;召開“兩會代表話稅收”座談會，展示減稅降負、“放管服”改革的舉措及成效，研究探討優化稅收營商環境的新思路、新舉措。開展“政策大輔導，為發展添活力”專題活動，普及稅收知識。開展稅法宣傳進校園活動，充分調動中小學生協稅護稅熱情，取得了較好的社會效果。

八、抓隊伍建設，更有戰斗力

一是抓實教育培訓，提質增效。首先創新培訓，確保業務水平適應改革需要。在國地稅機構改革的大背景下，為提升稅務干部對各項稅收知識的精深度，迎接機構改革對稅務人員提出的新要求，縣局認真按時間節點組織相關人員參加上級局視頻培訓，有效提升了干部職工的業務素養。其次鍛煉青年，推動青年稅干成長成才。量身打造“青藍工程”，制定并實施以“青春向稅•牽手同行”為主題的青年干部培養方案。組織青年稅干開展“體驗式”崗位見習、“啟發式”入職教育、“感悟式”入職演說，“青藍工程”師徒結對、青春會客廳等多項活動，全面提升青年稅干綜合素質和崗位技能。二是抓實思想工作，凝心聚力。組織干部職工開展思想教育活動，開展政德教育活動、清明節開展祭奠英烈活動，提升職業認知和道德水平。另外，充分發揮道德講堂教育陣地作用，舉辦以“心系十九大，閃耀稅務藍”為主題的道德講堂活動。通過道德模范及身邊的道德故事傳播職業道德精神，讓廣大職工在耳濡目染和潛移默化中汲取道德智慧，提升道德修養。

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