創建文明單位是加強政治文明和精神文明建設的重要措施

創建文明單位是加強政治文明和精神文明建設的重要措施。以創優活動為載體，密切關注誠信業務建設，扎實開展文明單位創建活動，取得顯著成效。云和煙的感覺給每個人都帶來了“總結文明創造工作”，謝謝閱讀。

總結文明創結(一)

在市文明委、區精神文明辦的關心指導下， 認真貫徹黨xx三中四中全會精神緊緊圍繞我區“十一五”精神文明建設規劃將文明建設與交通發展有機結合， “三個文明”共同抓，有效開展工作，為加快經濟社會發展、科學發展、良好快速發展做出積極貢獻。現就 20xx 年度交通精神文明建設總結如下：

一是加強領導，扎實開展文明建設活動

領導堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”認真貫徹科學發展觀，堅持重要思想“雙手抓，雙手都要硬”高度重視文明單位建設，不斷完善文明單位建設工作 作機制。一是堅持文明單位建設“一把手”負責制將文明建設納入全局工作規劃，納入黨組重要議事日程，堅持圍繞中心工作進行同規劃、同部署、同檢查；二是成立書記、局長為組長、局領導為副組長、各部門負責人為組員的文明建設領導小組，在領導干部變動的情況下及時調整分工，確保文明單位建設不懈努力，不斷完善；三是廣泛深入開展營造文明氛圍， 局主要領導結合年度工作部署，宣傳動員文明創造工作，發動思想，部署任務，提出具體要求。

全局干部職工的文明意識和責任感不斷增強， 營造濃厚的氛圍；四是堅持考核制度，加強對系統各單位文明建設的指導和監督檢查， 堅持每季度進行一次專項檢查，結合交通工作進行不定期檢查，并將檢查納入系統單位的年終評估；第五，開展卓越活動，促進精神文明建設。20xx 年中先后開展“公務員人民滿意” 、綜合改善城鄉環境“婦女自愿服務隊”等活動。陳錦瑛、羅輝萍在人民滿意公務員活動中獲得100%的滿意票，被平為優秀公務員;婦女自愿者服務隊在參加城鄉環境整治工作中，處處以身作則，帶頭參與，塑造了婦女先進典型形象，帶動了交通干部職工參與城鄉整治活動，增強了全局干部職工的爭先創優意識，鼓舞了士氣，形成了積極向上、團結奮進的良好氛圍。

二是深化教育，培養良好的道德風尚

黨組注重加強對職工的政治思想教育， 學習職業道德教育和商業理論。一是始終堅持以堅定正確的政治方向引導員工。在干部職工教育中，特別強調要注重政治和大局，與黨中央、區委、區政府保持高度一致，始終保持清醒的政治頭腦和敏銳的政治嗅覺，圍繞區委、區政府的中心任務做好本職工作。二是引導全球干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本規劃和基本經驗宣傳教育，認真組織學習xx三、四中全會精神和科學發展觀理論，進一步解放思想，堅定信念，樹立信心。 三是組織集中學習， 加強干部職工黨性修養。 20xx年 3 月通過召開全系統黨風廉政建設大會， 重點開展廉政承諾活動，主要領導對全體干部職工和下屬對上級進行廉政承諾；針對我區斷頭路建設和交通執法，20年xx 年 11 月 17 日再次召開系統黨風廉政建設懇談會，加強對交通重點部位的廉政監管，防止工程建設和行政執法中可能出現的腐敗。四是立足本職工作，加強精神文明建設選產。第四，以自身工作為基礎，加強精神文明建設和生產選擇。利用交通窗口的優勢，在車站、碼頭、客運車上張貼文明口號，進行廣泛宣傳，在社會文明進步中發揮應有的作用。20xx年中張貼宣傳口號 1500余條。

三是加強文明管理，樹立文明機關形象

(一)深化精神文明建設活動。我們始終把加強機關文明建設為重要保障，加強內部管理，樹立外部形象，努力創造一流的工作意識，有效促進文明創造活動的發展。一是加強局黨組自身建設， 黨組堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”按照重要思想，認真貫徹科學發展觀“學習、團結、誠實、現實、創新”樹立以創新求發展、以服務求地位的工作思想。堅持黨精神教育，樹立整體意識，堅持以人為本，建立和諧機關，堅持務實務實，密切關注標準化管理，堅持真誠團結，發揮堡壘作用，堅持正確指導，倡導奉獻，堅持嚴格要求，勤奮誠信，帶頭，堅持集體領導、民主集中、科學決策，形成政治、誠信、團結的良好氛圍，營造敢于思考、敢于管理、敢于負責的工作氛圍，增強了領導班子的號召力、凝聚力和戰斗力。二是不斷完善規章制度“風險防范管理”創新管理機制。二是不斷完善規章制度“風險防范管理”創新管理機制。全年完善各項制度。 25 項目建立了一套有效的管理運行機制，使用制度管理人員，按規定辦事，遵守規章制度，確保管理制度化、規范化、科學化。三是認真組織參與開展“學習實踐科學發展觀活動” 、 “黨風廉政建設風險防范管理活動” 、 “向王英學習的活動”“扶貧扶貧扶貧活動” 、 “希望項目捐贈一天”等文明建設主題活動。特別是在交通養路段職工盧聕家庭出現特殊困難時， 組織員工捐贈9630元，解決實際困難，讓員工感受到團隊的溫暖，增強交通團隊意識，凝聚集體戰斗力；第四，局成立綜合治理領導小組，負責領導干部綜合治理，跟蹤考核，明確獎懲。堅持教育與管理相結合、德治與法治相結合的原則，實施了各種預防和管理措施全局干部職工無違法違紀案件、行政責任事故、“黃、賭、毒”等待丑惡現象，無邪教活動。堅持教育與管理相結合、德治與法治相結合的原則，實施了各種預防和管理措施全局干部職工無違法違紀案件、行政責任事故、“黃、賭、毒”等丑陋現象，無邪教活動。五是圍繞城鄉環境和國家衛生城市檢查，加強交通衛生綜合整治和衛生教育活動。先后開展職工健康教育活動 4 二是努力凈化、綠化、美化工作和生活環境。投資改善了局辦公條件和衛生綠化環境 2016多萬元修復了全區損壞的道路， 同時，交通局積極組織開展干部職工為家鄉植樹活動，捐款 1000元為建設城市綠色通道做出了應有的貢獻。

總結文明創結(二)

建立文明單位是加強政治文明和精神文明建設的重要舉措。xx年我局干部職工以“三個代表”重要思想為指導，以創先爭優活動為載體，狠抓誠信商務建設，扎扎實實地開展了文明單位創建活動，并取得明顯實效。現將我局精神文明建設工作做如下總結：

一是抓學習，積極創建學習機構。為了提高團隊素質，弘揚良好的學習氛圍，堅持月度政治商務學習，有計劃的學習內容，保證學習時間，人事教育考勤，講課、看電視、集中學習系統學習黨xx大、xx加強學習型組織建設、《中共基層組織工作條例》、行政執法、公務員法等理論知識。學習商業法律法規、政策和商業知識。鑒于商務局人員來自不同單位，業務不熟悉，組織業務課程，組織計算機培訓，通過多層次、多渠道學習培訓，提高全球干部職工的理論、業務水平全球學習、能力、績效、奉獻氛圍，提高團隊整體素質。

二、 把握活動，提高綜合培養。在過去的一年里，為了激活政府的氛圍，增強政府干部的戰斗力和凝聚力，展示商業團隊的形象，邀請金甲蟲公司的講師舉辦商務禮儀培訓，組織員工在3月8日婦女節徒步旅行“七一表彰”、“八一建軍節聯歡會”等活動。

四、把握制度，提高工作水平。通過認真總結以往的管理經驗和教訓，我局對機關管理方式進行了大的改進，進一步健全完善了學習、工作、會議等48項制度，各項規章制度既有嚴厲的一面，又具備了較強的親和力，更加便于大家遵守，形成了“快節奏的工作，高效的工作”戰斗作風和廉潔、和諧、規范的優良局風。

五、抓服務，樹形象，體現文明單位創造成果。按照“為政府分憂，為商家說話，為發展服務”以維護商品流通和進出口秩序品流通和進出口秩序為中心，營造良好的投資環境。一是開展心連心活動，真正為企業辦實事，搞服務。明確服務企業的內容、措施和工作紀律。在服務過程中，服務不添亂，到位不越位，真正為企業服務。二是抓行政效率建設。全面落實商業行政審批事項“兩集兩到位”，提高辦事效率和服務水平。

六、注重選拔，加強文明細胞建設。今年12月初，我局開展了文明部、文明市民和五好家庭評選活動。經評選，人事教育部、酒管部等10個部門被評為文明部。王洪波、黃一奎等48名同志被授予文明市民稱號，楊茂、馬培書等45個家庭被授予五好家庭稱號。

通過不懈努力創建文明單位，我局的精神、服務水平和工作質量得到了新的提高。政府機關面貌整潔，干部職工精神飽滿，待人接物禮貌，工作學習緊張有序。部門比工作、精力和貢獻更普遍。為企業、群眾和基層提供服務已成為所有商人的自覺追求。

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