黨風廉政上半年工作總結

　　身為黨員，要始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，充分發揮表率作用。小編精心整理了《黨風廉政上半年工作總結》，歡迎閱讀，僅供參考，如果想了解更多的相關信息，請繼續關注我們祝福網。

黨風廉政上半年工作總結【一】

　　今年以來，我局按照省、州、xx市紀委工作部署，在局黨組堅強指導下，堅持全面從嚴治黨、抓責任、建機制、重教育、強監督，推進作風建設常態化，全面落實“兩個責任”，強化執紀問責，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。現將一年來的工作總結如下：

　　一、堅決維護黨的政治紀律，圍繞中心、服務大局，著力保障重大決策部署的貫徹落實

　　加強對黨員干部遵守黨的政治紀律教育，督促黨員干部強化大局意識，圍繞我局的中心工作，堅決貫徹中央各項方針政策和省、達州、xx市、局的各項決策部署，始終保證政令暢通不動搖，確保各項工作落實到位。

　　二、加強領導，全面落實黨風廉政建設和反腐敗責任制

　　(一)落實“一崗雙責”。建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作領導機構，貫徹“一把手負總責”要求，將黨風廉政建設納入黨組工作重要議事日程，班子成員按照分工，對分管范圍內的黨風廉政工作負直接責任，既抓業務，又抓反腐倡廉建設，做到勤廉雙優。層層簽訂《中共xx市投資促進黨組20xx年黨風廉政建設責任書》；同時印發了《xx市投資促進局黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢監督責任清單》。

　　(二)加強“八項規定”監督。我局堅決貫徹執行中央八項規定、省委省政府十項規定、達州市委市政府十一項規定和xx市委政府十四項規定。同時我局紀檢組在重大節假日和關鍵時間節點上進行廉政提醒和明察暗訪，防止反彈，加強對關于厲行節約、“三公經費”管理等規定執行情況的監督檢查，督促黨員干部嚴格執行廉潔從政各項規定。

　　(三)強化干部管理。從嚴監督管理干部，一是嚴格上下班紀律，離崗請假制度、干部職工去向公示等，決不允許遲到、早退、中途熘崗等現象；二是嚴格監督干部日常工作狀態，禁止上班期間干與工作無關的事情，堅決杜絕“不作為、亂作為”現象發生；三是認真落實“首問負責、限時辦結、服務承諾、責任追究”四項制度，堅決杜絕了“門難進、臉難看，事難辦”現象，切實提高了為群眾服務的水平。

　　三、加強黨風黨紀教育，讓守紀律和規矩成為習慣

　　我局黨組始終把黨風廉政思想政治建設和反腐敗宣傳教育作為干部教育管理的重要內容，與“兩學一做”專題教育緊密結合，通過組織開展警示教育、廉政教育、專題教育等多種形式，教育引導黨員干部守紀律、明底線、知敬畏，增強廉潔自律意識，筑牢思想防線。

　　(一)深入開展學習教育活動。一是開展常態警示教育。我局局長江海平同志每次親自組織職工及時學習各級紀檢監察機關下發的典型案件，組織黨員干部觀看廉政《陽光問廉》等警示教育片，剖析反思典型案件，教育引導全體黨員干部職工以案為鑒、警鐘長鳴。學習市紀委編發的《警示錄》等黨性黨風黨紀教育讀本，進一步筑牢反腐拒腐防線；二是定期開展廉政教育。結合“兩學一做”深入開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織全局黨員認真學習黨紀黨規。重點學習了《黨章》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，以及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，學習把握中央、省委、市委黨風廉政建設的重要部署和要求；三是開展“一把手”上廉政黨課等教育活動，切實增強黨員干部職工的政治意識、責任意識；四是以先進模范人物事跡為主要內容，開展示范性教育。

　　(二)開展談心談話。按照分工層層開展談心談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務調整時必談、個人發生重大事項時必談。通過談話，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然，并將談心談話做好記錄資料歸檔。

　　四、創新制度、完善機制、從源頭預防治理腐敗

　　1、進一步加強廉政風險防控。把廉政風險防范與崗位職責緊密結合，對單位和個人崗位風險防控進行梳理，切實找準單位和個人在崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面可能出現腐敗的風險點，梳理權力清單，查找風險點位，評定風險等級，完善預警機制，加強廉政風險防控落實情況的監督檢查，將廉政風險防范管理要求“嵌入”到具體業務工作環節中，與廉政談話、個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉等緊密結合起來，把廉政風險防范與民主監督緊密結合。

　　2、健全機關制度機制。按照中央八項規定，結合我局工作實際，對涉及機關作風建設、事務管理、黨風廉政建設、財務、檔案、保密、內部管理的各項規章制度進行了梳理，對內容重疊的進行合并，對已有新規定取代的予以廢止，對不完善的進行了修訂健全，加強機關制度建設，提高辦事效率和服務水平，扎實推進預防和懲治腐敗體系建設。

　　3、深化“三重一大”保廉工作。作為構建懲治和預防腐敗體系的重要組成部分，局黨組高度重視“三重一大”保廉工作，凡涉及局重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項，均嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，提交局黨組會議討論決定，有效促進了決策的民主化、科學化，推動了局中心工作順利開展。

　　五、落實黨風廉政建設責任制，強化執紀監督檢查

　　深化紀檢體制改革，深入推進轉職能、轉方式、轉作風，聚焦主責主業，圍繞黨紀戒尺，運用“四種形態”，監督執紀問責。加強對領導班子及其成員和各股室負責人落實黨風廉政建設主體責任進行監督檢查。

　　今年以來，我局始終將反腐倡廉建設全方位地落實到投資促進業務工作之中，堅持兩手抓、相互兼顧、相互促進，取得了一定成績，但仍然存在以下差距：一是紀檢工作思路不夠開闊，在與投資促進工作結合的創新上還有待提高；二是制度的執行力還有待加強；三是相關工作信息、專題研究等材料上報還需加強。

　　在今后的工作中，我局將緊緊抓住黨風廉政建設責任制這條主線，以組織協調、監督檢查、規范約束、糾正懲處為主要措施，抓好反腐倡廉教育和干部作風建設工作。一是進一步完善各項制度。二是進一步強化干部職工學習教育。三是要創新監管手段和強化信息公開。以提高服務水平，實現機關作風進一步轉變、民主決策機制得到全面貫徹、干部隊伍建設穩步推進的目標，在全社會進一步樹立投資人的良好形象。

黨風廉政上半年工作總結【二】

　　為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，20xx年，xx衛生監督所深入扎實推進“兩學一做”學習教育，積極貫徹落實黨的xx屆各中全會會議精神、中央八項規定。按照旗委關于黨風廉政建設工作的總體部署和旗政府的要求，從加強學習教育、強化內部管理和完善制度機制入手，采取切實有效的措施，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓工作落實，切實把黨風廉政建設落到實處。經過半年的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況匯報如下：

　　一、主要工作開展情況

　　(一)抓制度建設，黨風廉政責任得到落實

　　在抓好廉政學習的同時，我們積極構建個人自律和他律相結合的黨風廉政建設機制，力促黨員干部廉潔從政各項規定的全面落實。一是開展了領導干部廉政勤政活動，領導干部公開承諾，自覺接受群眾監督；二是堅持和完善黨內民主生活會制度，認真貫徹執行黨的民主集中制原則，堅決制止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞“一言黨”的情況和議而不決、決而不行、內耗嚴重等軟弱渙散現象；三是認真做好信訪工作，傾聽各界的呼聲，扎實為群眾辦實事辦好事，凡是到單位上訪的群眾，我們都認真做好接待工作，能夠解決的問題矛盾，盡力在單位化小、化無，不能在單位解決的問題，努力協調有關單位想辦法出主意；四是拓寬監督渠道。在加強黨內監督、行政監督、法律監督的同時，充分發揮民主黨派、社會團體、人民群眾和新聞輿論監督，形成監督合力；五是實行掛牌上崗，倡導文明辦公，規范服務行為。全體黨員干部都能做到秉公辦事，沒有“吃、拿、卡、要”的現象發生。

　　(二)抓內部管理，源頭治腐工作取得新進展

　　勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣對我部的侵蝕，我所領導班子嚴格落實“中央八項規定”：嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”；嚴禁公車私用；嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等。經過宣傳教育，責任夯實，使得我所未出現任何違法違紀行為。我所領導班子大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向，領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

　　(三)抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強

　　為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我所黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我所黨支部認真貫徹落實紀委黨風廉政建設工作會議的精神。堅持“教育在先、預防為主”的方針，加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，加強監督檢查，強化責任追究，嚴格按照旗紀委關于加強黨風廉政建設教育的要求，結合對旗委、旗政府黨風廉政建設工作會議精神的貫徹落實，切實加強思想政治建設。一是開展了以全旗黨風廉政建設工作會議和旗紀委全會精神學習貫徹為主要內容的黨風廉政教育。采取中心組集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員干部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識；二是認真學習領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。以貫徹落實《廉政準則》為契機，進一步加強黨風廉政建設，不斷提高反腐倡廉和領導科學發展的水平。通過學習，我所領導班子及黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，政治理論水平不斷提高，黨性修養不斷增強，拒腐防變能力不斷筑實。

　　二、工作成效

　　經過充實完善各項制度，我所黨風廉政建設富有成效，主要表現在以下幾個方面：一是通過加強黨風廉政建設，使我所呈現穩定和諧的局面。廣大干部職工敬業精神進一步增強，各項工作健康發展。二是行業作風得到改善。通過抓干部、抓黨員、抓骨干，認真開展系列主題教育活動，全單位無任何違紀違規現象。三是干部職工的廉潔自津意識明顯增強。我所領導班子及黨員干部能夠遵守廉潔自律各項規定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂范、廉潔從政的良好風氣。

　　三、存在的主要問題

　　盡管在黨風廉政建設方面，我所能嚴格按照旗委旗政府對于黨風廉政建設的要求去做，但尚有差距，主要表現在以下幾個方面：一是抓黨風廉政建設的責任意識，主觀意識不夠強；二是有些規章制度管理還需加強；三是廉政風險防范管理工作有待提高。

　　四、下步工作打算

　　我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，領導干部加強對廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造我所黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。

黨風廉政上半年工作總結【三】

　　今年上半年以來，我處的黨風建廉政建設和反腐敗工作按照紀委有關廉政工作會議的部署，逐步健全和完善教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗體系，緊緊圍繞接待這個工作中心，嚴格執行黨風廉政建設責任制，突出工作重點，加大工作力度，不斷推進接待系統反腐倡廉工作深入開展，為xx的發展提供有力保證。

　　半年來，我局黨風廉政建設工作在縣委、政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照紀委要求，根據《關于落實“兩個責任”的“雙八條”規定(試行)》(棗發[20xx]10號)文件精神，不斷加強機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，黨組領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本單位黨風廉政建設責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。使我處的黨風廉政建設和反腐敗工作繼續保持了良好的發展勢頭，有力地維護了我處自身形象。現將我處上半年來黨風廉政建設自查情況匯報如下：

　　一、黨風廉政建設責任制落實情況

　　為了更好地學習黨風廉政建設，學習了黨的xx屆x中全會、人民日報關于黨的xx屆x中全會的社論和xx屆中央紀委第四次全體會議精神。充分認識黨的xx屆x中全會召開的重大意義，準確把握中央依法治國的宏偉目標，明確構建五大體系、完成六項任務的著力重點，把思想和行動統一到全會精神和黨中央關于全面推進依法治國重大決策部署上來，結合發改工作實際，認真抓好貫徹落實。強調了四個方面的意見：

　　一是年初及時調整和充實了黨風廉政建設領導工作小組機構和成員。

　　二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作，緊密結合接待工作實際，不斷創新我處黨風廉政教育工作。

　　三是學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業道德和艱苦奮斗教育；黨紀、政紀和法紀教育和開展學習實踐科學發展觀宣傳活動。

　　四是認真組織開展“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動，教育黨員干部深刻認識新時期加強領導干部黨性修養與反腐倡廉的內在聯系，深刻理解解決黨員干部在黨性、作風方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優良傳統和作風。

　　二、明確任務，扎實做好反腐倡廉各項工作

　　深入開展反腐倡廉教育，進一步抓好領導干部廉潔自律工作。反腐倡廉建設，教育是基礎。加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導廣大黨員干部做到講黨性、重品行、做表率。加強廉潔從政和國家法律法規教育，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。深入推進廉政建設，營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。認真落實領導干部廉潔自律各項規定，嚴禁領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。著重抓好以下工作：

　　(1)嚴禁領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。

　　(2)落實領導干部配偶和子女從業、投資入股、到國(境)外定居等規定和有關事項報告登記制度。

　　(3)治理違規組織集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園區建房等問題；糾正領導干部違反規定發放住房補貼、多占住房、以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優、以借為名占用住房等問題。

　　(4)嚴禁領導干部利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利。

　　(5)嚴禁領導干部相互請托，違反規定為對方的特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益。

　　(6)繼續開展治理“小金庫”和規范公務員津貼補貼工作。堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，采取集中學習、業余自學等形式開展黨風廉政教育活動。全面落實紀委會議精神，使干部職工能經常性的接受黨風廉政教育，提高員工自我防范意識。完善機制，落實責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，處領導和各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”工作目標機制。增強黨員干部的責任意識。

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