黨風廉政建設的報告

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　　黨風廉政建設的報告【一】

　　一年來，在縣委的正確領導和各位領導同志們的大力支持下，我能夠認真貫徹黨委紀委的有關精神，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進了工作，提高了思想認識。現就本人一年來執行廉潔自律情況報告如下：

　　一、加強學習，始終繃緊廉潔從政這根弦

　　長期以來，我注重把廉政建設理論學習同政治理論學習和業務學習結合起來，濃厚學習氛圍，增強學習效果，不斷增強自身的素質，加強自身的黨性修養。今年來，認真學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，深刻領會“立黨為公，執政為民”的執政理念，深刻領會加強黨的執政能力的重要意義和科學內涵，正確樹立權利觀、地位觀、利益觀，堅定理想信念，提高政治鑒別力和政治敏銳性，自覺在思想上、行動上嚴格遵守《廉政準則》的各項規定，自覺抵制各種不正之風和腐敗思想的侵蝕，牢固樹立“情為所系、權為民所用、利為民所謀”的執政思想。

　　二、狠抓督促檢查，認真落實黨風廉政建設

　　一是開展經常性的黨風廉政建設教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，見縫插針，教育法檢公司等政法部門的領導干部要緊密聯系政法工作的實際，教育廣大政法干警要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強貫徹“三個代表”要求的自覺性和堅定性。在思想上、行動上、作風上做到立黨為公、執法為民，消除“官本位”意識，防止和克服特權思想。認真開展“公正執法樹形象活動”，政法各部門認真查擺問題，找準重點，結合本單位本部門的工作實際，認真落實各項整改措施，從群眾最希望政法機關做的事情做起，從群眾最不希望政法機關的事情改起，完善各項工作制度，認真落實公安部門的便民措施，確實做到公正執法，文明執法，便民、利民。同時，在廣大干警中開展“爭先創優活動”，組織開展學習鄭培民、汪洋湖、任長霞等先進典型活動，進一步增強了黨員干部特別是領導干部廉潔從政和接受監督意識。通過加強對政法隊伍的思想政治教育、法制教育和職業道德教育，不斷增強了政法干警的法制觀念，提高了執法水平，逐步把政法隊伍建設成為一支真正的政治合格、紀律嚴明、作風過硬、業務精通、執法如山的鋼鐵隊伍。

　　二是幫助指導政法各部門把廉政建設納入制度化軌道。針對不同的部門的行業特點和實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建立健全各項規章制度，使廉政教育、監督查究制度化，使廣大領導干部有令可行，有禁可止，規范約束了干部的行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不正之風，從機制上保證了政法各部門規范有序地運轉。

　　三是加強源頭治理，推進部門作風的建設。政法各部門根據自身特點，深入開展機關效能建設，提高工作效率，制定和完善各項規章制度，推行公開、便民、利民的辦公流程，增加執法過程的透明度，嚴格落實公安部門的“五條禁令”、檢察機關的“六條禁令”，強化社會監督、輿論監督和群眾監督，從源頭上遏制了腐敗現象的發生。各單位在單位內部實行量化考核管理，層層簽訂責任狀，強化職責和任務，實行工作責任風險抵押金制度，推行首問負責制和錯案查究制度，切實提高行政效率，轉變過去那種“冷、硬、橫、推”的街門作風。同時，作為政法委書記，本人還經常深入各部門進行調查、座談、聽匯報等，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設的第一手材料，并解決個別苗頭性、傾向性問題，預防了違法違紀問題和不正之風現象的發生。同時對于責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，及時向縣委、縣政府的一把手，向分管政法工作的縣委副書記匯報，并提出了一些有利于加強廉政建設的意見和建議，促進查關工作的順利開展。

　　三、嚴以律己，真正做到廉潔自律

　　其身正，不令則行;行身不正，雖令不從。在廉政建設中，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則。一年來，嚴格執行《領導干部廉潔自律暫行規定》、“四條紀律”、“八項要求”、“六不準”等要求，自覺維護自身的良好形象。一是正確對待權力，不搞以權謀私。始終按照工作權限

　　和工作程序履行職責，堅持公平正直，不循私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。作為單位的班長，我堅持貫徹落實民主集中原則，做到總攬不包攬，果斷不獨斷，平時注重發揮領導班子成員的作用，主動協調好各種關系，日常分工明確，放手支持副職有職有權地開展工作，既交任務、壓擔子，又出點子、作后盾。凡重大、重要問題堅持集體研究決定，堅持廣開言路，放開思想，容人之言，容人之過，做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持，形成千斤重擔大家挑的工作局面，形成團結一致干事業的良好班子形象。作為一名縣委常委，認真搞好領導班子的團結，處處維護班子團結。在工作上，虛心向領導和同志們學習，積極主動地向主要領導和分管領導匯報工作，爭取他們對工作的支持，積極加強與人大、政府和政協分管政法工作的領導的溝通，加強協商與聯系，求同存異，增加共識，共同把全縣的政法工作推上一個新的臺階，全力維護全縣的社會政治穩定。

　　二是嚴格要求自己。我堅持用領導廉潔自律規定約束自己，要求他人，“踏踏實實做事，堂堂正正做人”，在工作和生活中不斷加強自身修養，從不搞特殊，不講排場，不以領導身份自居，高高在上。講政治，講實話，不做與自己共產黨員身份不相符的事情，不講與自己身份不符的言論。做到“三管住”：管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的腿，不該去的地方不去;管住自己的手，不該拿的不拿。在干部選拔任用等問題上，嚴格執行干部任用的有關規定，選賢任能，唯才是用，唯才是舉。在單位財務上，堅持做到量入為出，節約開支，自己不多報不濫吃請，嚴把財務關，將有限經費用在工作上。嚴格要求親友和身邊的人。

　　經常告誡自己的親戚朋友，教育他們懂得自尊自愛，明白自己是體育場干部的親屬、工作人員，不該說的不說，不該做的不做，更不能對外提我的名字以炫耀，以我的名義以謀私利，打著領導的旗號辦私事。一年來，由于加強了教育和管理，親屬、朋友、工作人員的思想觀念發生了較大的轉變，對我的工作都給予了極大的支持，沒有違法違紀現象發生。

　　一年來，在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但與黨和人民的期望，自我感到還存在一定的差距。我決心以黨的十七大和十七六屆五中、六中全會精神為指針，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民更加堅定地與各種腐敗現象作斗爭，并虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受黨和人民群眾的監督，始終保持共產人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全縣社會政治穩定和經濟的全面發展再立新功。

　　

黨風廉政建設的報告【二】

　　作為一名基層單位的管理人員，一年來我按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》的要求，牢固樹立廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，做到一身正氣，堂堂正正做人，踏踏實實干事，自覺抵制各種腐敗現象。現將一年來自己的廉潔自律情況報告如下：

　　一、提高認識，增強廉潔自律的自覺性

　　廉潔自律是對黨員領導干部最起碼的要求，作為單位主管，我能牢記責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把領導干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已。對黨風廉正建設在思想認識上達到“四個明確”，即：明確黨風廉政建設是深化改革、做好本職工作的現實需要;明確搞好黨風廉政建設必須齊抓共管，看好自己的門，管好自己的人;明確作為領導干部的責任內容和要求;明確如果知法犯法，貪污受賄就必然受到法律責任追究。

　　二、強化學習，提高自身修養和素質

　　保證廉潔，強化黨性意識，學習是必不可少的，如果放松學習，思想就會落于形勢，就會喪失先進性，就會使精神世界留于低級趣味，就難以抵擋各種誘惑，政治上也就不可能成熟。擔任林業公司支書以來，面對林業及園藝管護工作及安全工作，我深刻認識到學習的重要性與必要性，一方面狠抓專業知識，開拓進取，以適應工作的需要，另一方面結合“讀書思廉”活動，強化政治理論學習，深刻領會“三個代表”重要思想、黨的十七屆四中、五中全會精神，重溫了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條律》及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，通過學習不僅使我對外因與內因、正人與正己、權力與義務、自律與他律的內涵有了更深層次的理解，牢固樹立了正確的人生觀、世界觀，從思想上構筑起反腐倡廉、拒腐防變的防線。

　　三、規范制度管理，保障廉政建設

　　作為基層單位的主要負責人，在嚴格執行有關要求的同時，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，狠抓黨風廉政建設。做到一級抓一級，層層抓落實，完善干部廉潔承諾制;其次是健全材料管理制度，特別是在采購管理上，嚴格執行公司的有關規定，堅決杜絕一切暗箱操作。教育黨員干部強化自律意識，要求班子成員認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》辦事，杜絕吃拿卡要。

　　四、存在的問題

　　在自我主觀世界方面需進一步提高，在大是大非問題上能夠堅持原則，在個別小問題上有所忽視和放松，表現在工作方面不夠深入細致，認識有待深化等現象。

　　在今后的工作中，我將進一步加強學習，增強服務意識，強化自律、自警和自省，以“三個代表”重要思想指導和規范自己的行為，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議，力爭在廉政建設方面取得新突破，新發展。

　　

黨風廉政建設的報告【三】

　　20**年，我們認識了一個人物，叫楊善洲。他30歲擔任縣級領導，39歲擔任地委副書記，50歲擔任地委書記，60歲退休后放棄舒適的晚年生活，毅然奔赴深山植樹造林，當荒山變成林海后，又無償將價值超過3億元的大亮山林場移交給當地政府。他一生以黨的事業為重，以人民的利益為重，對黨忠誠，對人民忠誠;他一生廉潔奉公，安貧樂道，彌留之際，唯一的遺憾是：“愧對于自己的家人，自己的妻子”。縱觀楊善洲同志的一生，感觸最深的是：他具有堅定的政治信念，有一心為民、扎根于民的公仆情懷，有鞠躬盡瘁、不懈奮斗的崇高境界，有大公無私、談泊名利、樂于奉獻的獻身精神。這一切都是這位老共產黨員給我們留下的精神財富，對我們是一種無形的鞭策。

　　無獨有偶，看到一條新聞“大學生村官的困境”。好多大學生將自己下基層變成了自身以后升值的跳板，不能適應農村的工作，抱著走馬觀花的心態，嫌待遇低，嫌條件差，根本沒有扎根基層的魄力和決心，只想著避重就輕，向往安逸。

　　相比于兩代人的精神境界和價值取向，不知不覺，臉頰上有些發燙。

　　在新的歷史時期，我們黨和國家的事業正處在社會變革和轉軌變型的環境中，新矛盾、新問題不斷出現，意識形態出現多元化，誘惑也不斷增多，部分人抵擋不住誘惑，信念開始動搖。如何堅守共產黨員的優良品質，在改革開放和現代化建設的進程中充分發揮先鋒模范作用，體現黨的先進型，是我們應該深思的問題。

　　在這里我談一下幾點認識：

　　(一)一定要堅持學習。認識是行動的先導，學習是認識的基礎，學習不僅能增長知識，還能啟迪心智，凈化思想，陶治情操，升華境界，堅定理想信念。崇高理想是人生前進的“發動機”，有了崇高理想，才會有積極向上的精神狀態，才會使生活情趣更加高雅。理想信念動搖，腐敗墮落遲早要發生。作為黨員和領導干部必須始終堅定理想信念，權為民用，情為民系，利為民謀。

　　(二)一定要加強“三觀”教育和道德修養。觀念決定意識，思路決定出路，沒有道德上的清白，就不可能有操守上的廉潔。良好的道德修養是對領導干部最基本的要求。領導干部要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

　　(三)一定要加強黨的優良傳統和作風教育。中國有句古訓“后事不忘前事之師”，回顧中國共產黨領導中國人民90年的血雨腥風，90年的風雨兼程，90年的光輝歷程，黨的優良傳統和“三大作風”無時不在激勵著、鞭策著我們干部的思想和行動，指引著黨的事業從勝利走向勝利。牢記“兩個務必”。

　　(四)一定要純潔朋友交往。冷靜交友，從善交友，擇廉交友，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人要保持高度警覺。

　　

黨風廉政建設的報告【四】

　　近年來，靖邊縣在抓黨風廉政建設責任制方面進行了一些積極的探索，并取得了一定的成效。下面，我結合我縣實際，就如何落實黨風廉政建設主體責任談幾點體會。

　　一、落實黨風廉政建設主體責任的關鍵在于“抓一把手”。黨委是黨風廉政建設的主體，“一把手”是黨風廉政建設的第一責任人，主體責任能否落實關鍵在班子，核心在“一把手”。只有黨政“一把手”把黨風廉政建設放在心上、落實在行動上，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，才能真正把主體職責和“一崗雙責”落到實處，鞏固黨風廉政建設齊抓共管的局面。近年來，靖邊縣通過下發《黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任一覽表》、下達《黨風廉政建設責任書》、召開“一把手”述廉會議、要求各級領導干部填寫《“五個一”紀實手冊》等方式，全面分解落實黨風廉政建設責任，全程跟蹤監督領導干部特別是“一把手”履行黨風廉政建設責任制的情況，有效推進了責任制的落實。另外，還出臺了《靖邊縣關于加強對黨政“一把手”監督管理的實施意見》和《加強對黨政“一把手”監督的實施細則》，不斷規范對“一把手” 的監督管理，確保“一把手”認真履行黨風廉政建設責任制。

　　二、落實黨風廉政建設主體責任的根本在于“解決問題”。對一個地方在黨風廉政建設和領導干部自律方面存在的突出問題，只有堅持抓早抓小，實現早發現、早教育、早提醒、早糾正，才能有效避免小問題演變成大問題，一般性問題演變成違紀違法問題。只有將領導干部置身于組織和群眾的監督之下，將履行黨風廉政建設責任制和自身廉潔從政情況“曬一曬”，才能讓領導干部真正“紅紅臉”、“出出汗”。當前，各級領導干部要結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持開門聽民意，認真開展自查自糾，找準自身存在的問題及根源，明確今后努力的方向及改進措施，確保思想根源剖析深刻、問題整改落實到位。各級黨委、紀委要通過開展民主生活會、公開述廉、公開廉政承諾等方式，引導領導干部認真查擺整改責任制落實方面存在的問題和不足;對領導干部身上的苗頭性問題，要及時約談、函詢，加強警示教育。

　　三、落實黨風廉政建設主體責任的保障在于“監督問責”。監督檢查是有效貫徹落實黨風廉政建設責任制的重要手段。各級黨委 、紀委要加大監督檢查力度，對查出的問題，要實行嚴格的責任追究，既追究直接責任，又追究領導責任，做到有責必問，有錯必究，使黨風廉政建設責任制起到應有的警醒、震懾和懲戒作用。近年來，靖邊縣在監督檢查和責任追究方面不斷強化措施，狠抓執行，為黨風廉政建設責任制的落實提供了堅強的保障。在監督檢查方面，每年由縣責任制辦牽頭，對全縣各鄉鎮、各部門貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行監督檢查，并將檢查結果在全縣進行通報。同時，縣責任制領導小組每年要求縣紀委會同有關部門組成督查組，針對干部作風、政風行風等群眾反映強烈的熱點問題，多次進行不打招呼、不定期的督查。

　　特別對近幾年來開展的工程建設領域突出問題專項治理、公務用車專項治理、“小金庫”專項治理、惠民政策落實情況專項治理進行了全方位的督查，保證了專項治理的成效。在責任考核和責任追究方面，出臺了《靖邊縣黨風廉政建設責任制檢查考核細則》和《落實黨風廉政建設責任制工作獎勵辦法》，每年12月下旬，采取述職述廉及民主測評、召開各界人士座談會、查閱相關資料、抽查下屬單位等方式，對全縣各鄉鎮、各部門、各單位一年來貫徹落實黨風廉政責任制情況進行年終考核。考核結束后，由責任制辦對考核結果統一進行匯總，進行等級評定，將評定結果記入廉政檔案，對班子主要成員違紀違法、受到黨政紀處分的單位進行“一票否決”，對黨政領導進行責任追究，并把考核結果作為領導干部提拔任用的重要依據。

　　

黨風廉政建設的報告【五】

　　落實黨風廉政建設責任制是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要制度保障。黨的十八屆三中全會指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。十八屆中央紀委三次全會對落實好這“兩個責任”提出了明確要求。但在實際工作中，存在諸如監督體制不夠暢通，制度設計剛性不足，執行制度軟弱無力，監督成效不夠顯著等問題。在新形勢下，如何切實有效地發揮好紀委監督職能，除原則意義上的“教育、監督、懲處、保障”工作職責外，不但要轉變方式和方法，還須不斷創新工作策略，積極推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，促進經濟建設健康平穩發展。作為一名縣紀委書記，就如何履行好監督責任有以下幾點體會。

　　學習自律是前提。黨風廉政建設監督責任是《黨章》賦予的主要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。認真學習領會關于加強黨風廉政建設一系列方針政策和若干規定是履行監督責任的首要環節，只有學習領會其精神實質，才能有章可循，有法可依，才能準確地履行職責。其次，做為監督者，必須要有廉潔自律的操守，要以“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”為對照標準。只有加強自律，樹立標桿形象，做到正人先正己，才能從根本上增強政治免疫力，自覺抵御“四風”侵害。所以，心中有政策，監督有標尺，行動有方向，監督才有實效，才能真正地擔負起黨風廉政建設的政治責任。

　　夯實責任是基礎。紀委作為黨內專門監督機構，必須做到不缺位、不錯位、不越位，認真履職，當好監督的主將。要協助黨委履行主體責任，準確把握反腐倡廉新形勢、新動向，積極向上級紀委請示匯報，爭取支持，減少阻力，掃除障礙，推進工作。在具體監督中溝通左右，協調內外，聯系上下，出好主意，當好參謀，協助黨委加強黨風廉政建設和反腐敗工作，督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務。要圍繞建立健全懲治和預防腐敗體系，整體推進反腐倡廉教育、制度、監督、改革、糾風和懲處等各項工作，執好紀、把好關、問好責，突出主業主責，強化執紀監督，以壯士斷腕的勇氣堅決懲治腐敗，為地方經濟和社會事業發展保駕護航。

　　強化監督是保證。履行監督責任的重要一環就是如何處理好與黨委政府的關系。首先要思路清晰，方向明確，要圍繞黨委、政府中心工作開展監督檢查，做到黨委政府的工作任務安排到哪里，紀委監督檢查就跟進到哪里。每年安排諸如重大項目建設、行政執法、教育醫療等涉及民生問題的專項督查活動。要從繁雜的具體事務中解脫出來，要立足監督的再監督、檢查的再檢查，通過約談領導、誡勉談話、監察建議、責任追究等措施，不斷加強對職能部門履行職責情況的監督，重點從腐敗問題、作風問題、紀律問題進行監督檢查，除了接受群眾信訪舉報外，還要通過定期不定期專項監督檢查、明察暗訪等方式，形成常態化監督檢查機制。要加強制度建設，強化用制度管錢、管權、管人、管事，健全規范各級黨政主要負責人在重點領域和關鍵環節權力行使制度，完善權力公開、決策公開、管理公開機制，健全執行保障機制，切實把權力關進制度的籠子。

　　懲治腐敗是關鍵。在發揮監督職能過程中，紀委要時刻牢記自己的神圣職責，敢于堅持原則，敢于碰硬，敢于擔當。始終保持對腐敗分子嫉惡如仇的凜然正氣，堅持黨紀國法面前人人平等的原則，堅決查處腐敗分子，維護黨的紀律，永葆黨的肌體健康。當前，滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，發生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、失職瀆職、以權謀私的案件和發生在群眾身邊、嚴重損害群眾利益的案件時有發生。

　　因此，紀檢監察機關要進一步增強查辦案件工作的責任感和緊迫感，以“抓鐵有痕、踏石留印”的決心和信心，堅決做到有貪必肅、有腐必懲，以零容忍態度向腐敗分子“亮劍”，形成反腐敗的高壓態勢和有力震懾，切實履行好執紀監督的職責。要切實發揮好反腐敗協調小組的職能作用，加強與法院、檢察、公安、審計等部門的協作配合，要以反腐敗聯席會議等形式聯手反腐，避免形成紀檢監察機關單打獨斗的局面。建立完善日常溝通、信息共享、案件移送、案件反饋等工作制度，形成分工明確、各司其職、整體聯動的反腐敗工作機制。同時，把查處和通報典型問題作為監督的重要措施，通過對責任人的查處與通報，充分發揮警示作用，達到查處一案、教育一片的效果。

　　落實“三轉”是保障。要整合優化轉職能，切實解決“既當裁判員又當運動員”的問題，不宜參與更多的具體事務，騰出更多精力抓好主業。要對機關內設科室進行整合優化，增強監督力量，機構設置、人員配置進一步向監督和辦案一線傾斜。要改進方法轉方式，要創新載體，完善制度，多元監督。注重教育監督，加強教育預防，發揮好第一道防線作用，從思想上提高領導干部接受監督的意識。堅持抓早抓小，治病救人，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、函詢，加強誡勉談話工作，防止小問題變成大問題。加強考核監督，細化分解落實黨風廉政建設責任制，監督各部門的黨委領導認真落實“一崗雙責”。

　　創新信訪監督，構建教育、保護、挽救“三位一體”的信訪警示機制，及時發現問題并糾正。推行審計監督，做到“逢離必審”和“先審后離”。加強公開監督，增強權力運行的透明度，使監督成為有源之水。要嚴格執紀轉作風，進一步嚴明工作紀律，加強干部內部管理，不斷提高履職能力，努力打造一支忠誠可靠、服務為民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍。要堅決查處紀檢干部違紀違規問題，嚴防“燈下黑”的問題發生，對泄露秘密、辦人情案、徇私舞弊等違紀違法行為以及有“四風”問題等行為表現的，堅持零容忍，發現一起，查處一起，公開曝光，切實維護紀檢監察隊伍的純潔性和先進性。

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