工會年終工作總結范本

工會工作人員要做好工作總結，切實維護人民利益。以下是祝福網小編精心編寫的《工會年終工作總結范本》。歡迎您閱讀，供您參考。欲了解更多信息，請關注祝福網況。

工會年終工作總結模型(1)

本學年，在縣教育工會和學校黨支部的領導下，我校工會高舉鄧小平建設具有中國特色社會主義理論的偉大旗幟，深入學習和實施 三代表重要思想，以科學發展觀為指導思想，堅持法治，加強自身管理體系建設，充分發揮職能，組織全校員工團結進取，努力發展，努力打造和諧校園，為發展具有中國特色的社會主義教育事業做出應有的貢獻。現將本學年工會工作總結如下:

一是加強學習，努力提高教職工的政治和專業水平

工會積極配合學校黨支部組織教職工學習，將黨的政策方針與教育教學實踐相結合，促進全體教職工整體素質的不斷提高。針對職業特點，首先加強政治理論學習，認真學習黨的十九大精神、三代表重要思想和總書記提出的社會主義榮辱觀，幫助教職工樹立正確的人生觀和職業觀，提高政治意識；其次，以教師道德教育為核心，大力宣傳學習全國優秀教師道德先進事跡，以感人的例子感染我們的教師。以榜樣的力量鼓勵我們的教師，鼓勵我們的教師認識到他們崇高的使命，重大的責任，更專業，無私的奉獻；第三，加強法律學習，組織教師學習教師法、教育法、工會法、未成年人保護法等相關法律知識，指導教師依法教學，增強教師的守法意識。

二是求真務實，繼續堅持校務公開民主管理制度

全面貫徹落實上級部門關于校務公開的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校工作如黨建、教師培訓、考核、職稱考核、年度考核、福利、物流、財務工作全面開放，同時經常聽取學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃到實施，共同參與，共同完成，提高工作透明度和效率，大大提高工作主動性和熱情。今年，我們完善了考勤、考核、福利等制度，使其更適合我校的具體情況。學校事務公開使員工全面、深入地了解學校的發展前景、改革目標、管理方法和工作程序，充分調動全體員工的積極性，增強員工參與民主管理學校的意識，加強學校的民主建設。

三、以人為本，積極開展各項活動，豐富員工生活

一是在元旦、三八婦女節、五一勞動節、教師節、國慶等節日，我校工會組織員工開展各種有益身心健康的活動；二是倡導員工下班后開展籃球比賽、跑步等活動，預防職業病，增強體質，有利于更好的工作。這些措施不僅協調了員工之間的關系，增強了同事之間的情感，而且增強了學校員工的凝聚力，在創建和諧校園方面發揮了良好的作用。

四、溫暖人心，真誠關心疾病、生活困難和退休教師的生活

學校黨政部門和工會非常重視疾病、生活困難和退休教師的生活。每個節日，及時發放慰問金，并撥出專項資金，盡力支持和幫助退休教師。組織教師節、春節等節日上門慰問。同志們給退休教師帶來祝福和組織關懷，贏得了退休教師的廣泛贊譽，他們的心更接近學校。此外，工會還及時向生病、生活困難的教師伸出援助之手。學校領導和工會干部及時拜訪了因病住院的教師，慰問了因病不能正常工作的教師，給予了安慰和鼓勵，感受到了集體的溫暖，樹立了與疾病作斗爭的信心。

一年來，在學校黨支部的大力支持和全體教職工的共同努力下，學校工會做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結結結果的同時，我們也清楚地意識到，由于條件的限制和工作中的疏漏，一些工作仍然不令人滿意，許多地方仍然需要改進。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信在全體教職工的共同努力下，學校會越辦越好。

關于工會年終工作模型(2)

今年，在公司領導和上級工會的正確領導下，在基層分會的大力支持和合作下，文化公司工會緊密圍繞企業發展目標，加強自身建設，根據年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動員工的智慧開拓進取，跟上時代全面實施依賴政策，組織指導員工積極開展企業、和諧主題活動，促進企業民主管理，促進員工素質項目，促進企業文化建設，促進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，完成上半年工作任務，取得一定成果，以下是今年企業工會工作總結：

一是加強政治理論學習，提高工會干部素質

文化公司工會以監督之窗為載體，深入學習xxxx各種與企業管理密切相關的重要思想和知識，進一步加強工會干部的政治、創新、群眾、責任和服務，加快工會干部的理論、知識和專業進程，提高工會干部的綜合素質。

二是參與企業經濟建設，發揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，廣納良言，收集企業發展的良好建議和想法，促進集團公司的可持續健康發展。

三、做好工會工作計劃，發展新會員，加強工會自身建設

在我們的工作中，我們深刻認識到，要使企業越來越強大，我們必須培養一支政治素質高、業務技術精湛的員工隊伍。實現這一目標最有效的方法是組織企業工會。今年上半年，文化分會吸收了22名新會員 人們依靠工會組織的特殊作用，為集團工會輸送了一批新鮮血液，保護企業的穩定、健康、快速發展。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業任務做出貢獻

圍繞安康杯知識競賽，文化公司工會教員工樹立緊迫感、危機感和責任感，充分調動員工的積極性和創造力。圍繞著 內部素質強，外部形象樹的中心思想，積極做好宣傳啟動工作，通過黑板報告、通信報告等形式及時表揚競爭中的好人和好事，在公司掀起勞動競爭熱潮，學習榜樣，追求目標。一些同志利用年假學習，努力練習基本功。通過一系列的競爭活動，員工的業務知識熟悉度和業務操作能力大大提高，窗口服務水平進一步提高，業務處理能力顯著提高，業務發展日新月異。

五、落實關心二字

公司工會干部關心員工的生活，為群眾做好事，工會成員關心家，利用假期和晚上，與公司干部、員工交談，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力解決員工的問題。六一兒童節、三八婦女節慰問工作，及時發放降溫費，將組織的溫暖送到員工心中。這些工作不僅維護了企業的整體利益，也維護了員工的具體利益。

六、響應集團號召，積極參與慈善事業

我們集團一直是社會慈善事業的倡導者、支持者和文化分支機構自然不愿落后。我們的分支機構的員工知道礦業農場需要建造員工圖書館的消息，并向圖書館捐贈了一批書籍，并將甘泉送到了急需知識的人群。我們的工會還參加了一日捐贈活動，共籌集了2400多元，為社會慈善事業做出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎上，我們對做好工會工作充滿信心。在今后的工作中，我們必須積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業黨組織，結合企業實際，密切關注員工的現代化管理，開展理論、技術和相關業務知識培訓，努力提高員工的整體素質，組織員工學習工會法、勞動法等法律知識。加強企業安全生產、勞動保護等知識培訓，進一步保護職工合法權益，增強企業凝聚力。

關于工會年終工作模型(3)

進入20xx多年來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在基層全體員工的大力支持和合作下，文化公司工會緊密圍繞公司發展目標，加強自身建設，根據年初的工作計劃，結合自身的特點，充分調動員工的智慧，與時俱進，全面落實依賴政策，組織指導員工積極開展主題活動，促進企業民主管理，提高員工素質，促進企業文化建設，促進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，更好地完成各項任務，取得一定成績。過去一年的工作總結如下：

一、 加強政治理論學習，提高全體員工的思想素質

深入學習工會法、勞動法等與公司管理密切相關的各種知識。

二、 做好工會工作計劃，發展新成員，加強工會自身建設

我們在工作中深刻認識到，要使企業越來越強大，我們必須培養一支政治素質高、業務技術精湛的員工。實現這一目標最有效的方法是組織企業工會，護送公司的穩定發展、健康和快速增長。

三、 落實關心二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力

公司工會干部關心員工的生活，為員工做好事，工會成員關心家，利用假期時間與員工交談，認真了解員工的家庭生活、工作狀況，努力解決問題，38婦女節慰問工作，及時發放冷卻費，組織 這些工作不僅維護了企業的整體利益，也維護了員工的利益。

四、 開展豐富多彩的問題活動

為了豐富員工的業余文化生活，公司充分聽取了員工的合理化建議，開展了員工標準化服務、乒乓球、唱歌、跳棋等一系列問題活動，通過這些活動，不僅培養了員工的情感，增強了工會的活力，而且激發了員工的工作熱情。

五、 明年的工作計劃

一、 圍繞企業中心工作，積極探索加強和改形勢，不斷學習其他站長的工作經驗和方法，加強工會的組織、作風和制度建設。

二、 樹立和貫徹以人為本的科學發展觀，以發展為重點，不斷創新，建設學習型、開拓型、務實型工會。

三、 以培養四員工為目標，積極制定工作目標，定期舉辦崗位技術、技能競賽、優質服務競賽等活動，充分激發員工的熱情和創造力，不斷提高員工的優質服務水平，促進企業發展利益的提高。

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