小學工會工作總結

作為一名優秀的員工，學習總結和反思過去的工作是非常重要的。以下是小學工會工作總結，歡迎閱讀，僅供參考，我希望能對您有所幫助！

小學工會工作總結(一)

今年，在縣教育工會和學校黨支部的領導下，我校工會堅持法治會議，加強自身管理體系建設，全面提高教表大會質量，組織全體員工團結進取，努力發展，加強物質文明建設和精神文明建設，為創建文明學校做出應有的貢獻。工會工作總結如下：

一是堅持校務公開，充分發揮工會監督職能

員工是學校的所有者，是物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來一直關心員工的生活，堅持教學代表大會制度，充分發揮教學代表大會的橋梁和聯系作用，增強教師的所有權精神，參與學校的民主管理。

堅持校務公開

學校工會全面貫徹落實市政府、教育局、教育工會關于學校事務的意見精神，積極配合學校事務開放。向全校教職工全面披露黨建、財務、基礎設施、職業評價、考核、考核、福利、教學、后勤等工作，設立校長意見箱。學校事務有兩個公開欄，一個在會計室；一個在辦公樓大廳。這些內容隨時不定期、公開。學校事務公開使員工全面、深入地了解學校的發展前景、改革目標、管理方法和工作程序，充分調動員工的積極性，增強員工參與學校管理的意識，加強學校的民主建設和清潔政府建設。

實行民主管理

學校允許教師以所有權的精神參與學校的全面民主管理。工會代表參與了更大的采購和基礎設施招標。并在教學樓掛上校長郵箱，公布學校領導的電話號碼，讓師生向學校提出建議和意見。參與學校的主要政策。我們在6月和7月召開了兩次教學代表大會預備會議，討論績效工資獎勵規定，為最終通過各種規定做準備。

二是努力提高教師的思想素質和專業素質，建設優秀的教師隊伍

學校的主要工作是教育和教學，培養新時期的人才是初中的主要職責。為了提高學校的教育教學水平，我們必須有一思想素質好、專業素質強的教師隊伍。今年，工會與學校教學辦公室合作，開展了一系列活動，有效提高了教師的思想素質和專業素質。

三、開展各種活動，關心員工；獻愛心，回歸社會

要充分發揮教師的主觀主動性，不僅要承擔工作負擔，還要關心教師的生活，有效幫助教師解決實際困難，使工會成為真正的員工之家。

首先，關注年輕教師的成長。我們學校開展老教師帶年輕教師成對的活動，幫助他們在業務上成長。讓年輕教師逐漸成長為合格的教師。

二是關心教職工的實際困難。12月，富樂鎮組織獻愛 活動期間，我們組織教職工捐款2880元。我們還開展了一些常規活動，如春節期間與學校慰問和退休教師；女教師代表座談會在三八婦女節舉行； 段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世了，我們和學校一起去吊唁。在羅平縣教育局今年10月組織的文藝表演中，我們組織了2個參賽節目，獲得了三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了與富樂二中教師的籃球友誼賽。

總之，今年，在縣教育工會和學校的領導下，我校工會為教師和學校的發展創造了條件，發揮了良好的橋梁作用。今后，我們將不懈努力，使工會成為教師溫暖的家。

小學學校工會工作總結(二)

今年，在上級教育工會和學校黨支部的領導下，在學校行政的大力支持下，我校工會團結依靠廣大教職工，銳意進取，認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞學校中心工作，充分發揮工會在學校教育改革發展穩定中的作用，為促進高水平、高標準教育現代化做出新的貢獻。以下是今年工會工作的總結。

一是認真學習，加強師德師風建設

1.在支部領導下，統一思想凝聚人心，做好學習宣傳工作。組織員工認真學習貫徹黨的十七大精神和遼寧省第十一屆黨代表大會，結合學校中心工作，認真學習科學發展觀重要討論摘要和深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選擇和會議精神，使每個員工認識到，學習科學發展觀，將深入研究如何做教育，做什么樣的教育，無論是在思想上還是在行動上都有著重大的影響。

2、繼續開展各種競賽活動，加強道德建設，倡導道德教育導師，規范教師形象、義務奉獻、志愿者學生，倡導團結、務實、道德、實踐氛圍，進一步加強辦公室氛圍，加強檢查評價，做好辦公室衛生，員工自覺做文明禮儀、行為規范。

3、繼續協助學校行政組織教師認真學習，積極參與課程改革，積極參與課堂聽力和課堂評價活動。寫好教育教學散文，營造良好的教學科研氛圍。

二是堅持校務公開，加強行風建設，充分發揮工會監督作用

員工是學校的所有者，是物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來一直關心員工的生活，堅持教學代表大會制度，充分發揮教學代表大會的橋梁和聯系作用，增強教師的所有權精神，參與學校的民主管理。

實行民主管理

每學期開學前，學校都會召開員工會議。我們列出了學校發展的目標改革和管理體制的改革和理念，讓全體教師參與討論，積極向劉校長提出合理化建議，讓他們以所有權的精神參與學校的全面民主管理。正是由于共同努力，形成了團結、務實、道德實踐的良好校風。

2.堅持校務公開

全面貫徹落實縣教育工會關于校務公開的意見精神，積極組織實施校務公開。全面宣布學校黨建、財務、職業評價、考核、考核、福利、教學、培訓、后勤等工作，安排學校學校開放專欄，充分調動員工積極性，增強員工參與學校管理意識，加強學校民主建設和清潔政府建設。

3.參與學校決策

工會在協助學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理和決策。廣泛征求學校試行的改革計劃和制定的規章制度的意見，不斷修善，確保實施效果。

三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家

要充分發揮教師的主觀主動性，不僅要承擔工作負擔，還要關心教師的生活，有效幫助教師解決實際困難，使工會成為真正的員工之家。

關注青年教師的成長。在過去的兩年里，我們學校分配了幾名活動能力強、知識結構先進的年輕教師，為學校增添了新的活力。但由于年輕，生活經驗淺薄，容易受到社會不良習慣的影響。為幫助年輕教師快速成長，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給予他們溫暖的關懷。學校還安排離家很遠的老師住宿，關心他們成長的每一步，讓新老師克服不安、耐挫等不良情緒，逐漸成長為合格的老師。

2.關心員工的實際困難。學校工會和行政部門及時拜訪生病的教師。學校教職工有婚喪產假，學校工會組織人員慰問，把學校的關心送到每一位教職工的心里。真誠的關懷緩解了大多數員工的擔憂，使他們能夠致力于教育教學活動，把學校當作自己的事情，積極致力于學校管理和建設的所有權精神，為學校的發展做出貢獻。

3.關心和支持女教職工委員會和老科協的工作，確保資金得到保障，活動制度化、多樣化。充分調動女教職工的積極性。學校每年為女教師舉辦三八節；積極聯系老科協工作，關心退休教師的精神和物質生活，組織退休教師積極開展自我保健，積極參與學校教學改革，提出建議和建議，充分發揮余熱。

四、開展各種文化體育活動，豐富員工業余生活，加強學校精神文明建設

為了豐富學校的文化生活，學校工會組織了各種文化體育活動，豐富了教師的文化生活，提高了教師的綜合素質。

(1)開展各種藝術活動

為了提高教師的審美品味，學校工會在開學之初制定了一系列文藝活動計劃，組織年輕教師參加。首先，請方圓老師教吹笛子。師生在活動中增進友誼，促進相互理解，使學校精神文明建設達到新的水平。

(2)開展各類體育活動

在開學初，我們就制定了體育鍛煉計劃。九月份組織開展師生運動會，十月開展排球比賽活動，特別是慶元旦活動，在劉校長的關心支持下，組織教師開展了文體育活動，讓教師既鍛煉了身體，又培養了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養了愛校精神。

簡而言之，在縣教育工會的領導下，工會與學校行政部門共同努力，服務于教師和學校的發展，發揮了橋梁作用。在未來，我們將繼續努力使工會成為教師最溫暖的家。

小學工會工作總結(3)

在上級工會的正確指導下，在學校黨支部和行政部門的直接領導下，在全校各部門和全體會員的大力支持下，xx小學工會堅持法治會議，不斷加強管理體系建設，深入學習，貫徹十八、科學發展觀和清潔政府建設精神，積極配合學校，圍繞學校工作中心，服務全局，認真履行權利保護職能，積極推進學校民主管理，促進校務開放，為我校教育教學質量的大幅提高做出了應有的貢獻。2023年工會工作總結如下：

一是推進民主管理，開展校務

員工是學校的主人，是物質文明和精神文明的創造者和建設者。在過去的一年里，學校工會一直關心員工的工作和生活。工會工作的重中之重是堅持教代會制度，推進校務公開，推進民主管理。為了進一步落實相關文件的精神和要求，規范代表大會制度，促進學校民主管理，學校工會積極組織員工參與學校民主決策、民主管理和民主監督，讓員工有地方說話，有機會說話，特別是在學校發展中，在決策前，廣泛征求意見和建議，更好地反映員工的所有權理解。

堅持民主辦學，加強校務開放的制度化建設，是工會的重要任務。工會與有關部門合作，不斷完善校務開放制度，建立校務開放運行機制。在干部選拔任用、黨員發展、教師職稱考核、考核培訓、職工福利、學生獎勵、學生收費等方面。

二、關心教職工的生活，為教職工做實事，做好事

關心員工的生活，維護員工的合法權益，是學校工會的基本職能和重要工作。在學校改革中，工會及時向有關部門提出建議和意見，積極參與制定涉及員工重大利益的改革計劃，有效維護員工的合法權益。例如：堅持同情制度。

走訪生病住院的教職工和困難家庭，安撫教職工直系親屬的病故；婦女節慰問全體女教職工，舉辦不同形式的慶祝活動；教師節表彰獎勵工作成績突出的教職工。元旦舉辦有趣的體育活動，積極爭取和籌集資金，從改善辦公條件，解決中午休息困難，到為每個員工提前定制生日蛋糕。真誠的關懷給廣大教職員工帶來了溫暖，處理了后顧之憂，增強了幸福感和責任感，為他們身心愉悅地投入到教育教學和學校管理建設中做出了貢獻。

三、開展豐富多彩的文化體育活動，活躍員工的文化生活

學校工會主動圍繞學校工作中心，充分發揮群眾組織的特點和優勢，組織開展各種形式的文化體育活動。例如：代表xx區教育工會組織參加蘇州市教育工會趣味運動會。在學校，開展了教職員工閱讀論文和經驗交流活動，慶祝新年趣味體育比賽。教職員工主動性高，參與面廣。比賽結束后，不僅鍛煉了員工的身體，培養了情感，而且促進了兄弟學校學校各部門的相互理解、相互交流、相互合作和相互支持，增進了友誼，增強了感情，凝聚了人心。同時，這些活動激活了校園文化，創造了昂揚的精神，也擴大了xx小學的影響。

今年，在學校黨支部和行政部門的高度重視和大力支持下，完善了教師之家的建設，提高了工會工作的主動性、針對性和有效性，使學校的精神文明建設達到了一個新的水平。為員工服務，為學校發展服務，努力使工會成為所有成員的成長之家、和諧之家和溫暖之家。

四、做好群眾性思想政治工作，提高教職工整體素質

工會是黨領導下的教職工群眾組織，是黨與群眾聯系的紐帶和橋梁。近年來，學校工會一直圍繞學校的中心工作，積極配合黨支部，充分發揮自身的優勢和特點，采取多種形式開展群眾自我教育活動，做好思想政治工作。配合黨支部認真組織各類政治業務學習，深入學習貫徹十八大和黨風廉政建設的相關文件精神，在促進學校民主管理、提高教育教學質量方面發揮了積極作用。

五、加強工會自身建設，增強工會工作活力

在開展工會工作的過程中，學校工會注重工會組織的自我建設，主要集中在以下幾個方面。

1、建立健全工會規章制度，制定工會工作制度、財務管理制度等。

2.嚴格按照有關規定，加強工會財務工作管理，合理管理和利用工會資金。

3.注重提高工會專職干部和校工會委員的專業素質，不斷學習專業知識。

簡而言之，在過去的一年里，在學校黨支部、行政部門的正確領導下，在全體成員的共同努力下，在教職工福利待遇、維護教職工合法權益、促進學校民主管理、促進學校事務開放、促進學校改革發展等方面做了一些工作，取得了一些成績，但我們也深刻認識到，我們的工作仍存在許多差距和不足，需要在今后的工作中不斷改進和改進。

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