鄉鎮醫院年終工作總結

為了更好地完成鄉鎮醫院的工作，我們應該總結已完成的醫院工作。以下是云煙小邊為您整理的鄉鎮醫院年終工作總結，僅供參考，歡迎您閱讀。

鄉鎮醫院年終工作總結(一)

一年來，在上級領導和院長的關心和全體員工的共同努力下，我院共同努力，開拓創新，大步前進，結合實際發展，明確思路，明確目標，堅持追求社會效益，維護群眾利益，建立和諧的醫患關系，加強內部管理，建立長期機制，提高競爭力，提高醫院形象，團結奮斗，開拓創新，穩步推進醫院物質文明和精神文明協調發展，促進醫院可持續、健康、協調發展。過去一年的工作總結如下：

一、積極參與學習，提高自身素質

認真學習商業技術、守法、職業道德、醫療道德，自覺接受員工和社會各界的意見，虛心聽取，改進不足。認真學習商業知識和醫院管理知識，提高能力。

二、接受監督，廉潔自律

我在工作中努力工作，克奉公，全心全意為員工著想，為病人著想，不辜負單位形象。認真落實廉政責任制。嚴格遵守各項紀律法規，不動搖紀律，受人監督，讓人滿意，規范行為，作則。

三、關心群眾，用實際行動贏得群眾的理解和支持

從我做起，能夠耐心細致地做員工的思想工作，教育全體員工始終牢記為人民服務的宗旨，在醫院經濟基礎薄弱的前提下，嚴格執行國家價格政策，造福人民，xx在物價部門規定的標準下，充分尊重和自覺維護患者的知情權、選擇權等合法權益，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象，積極改進工作，及時接受和妥善處理患者投訴，減少部門與患者糾紛的發生，建立和諧的醫患關系。為了提高全民的保健意識，我們先后對全鎮小學生進行了體檢，并在全鎮發布了《保健手冊》。

通過上述措施，人民意識到xx鎮醫院確實是自己的醫院，是值得支持和信賴的醫院，醫院的建設和服務與其切身利益密切相關。

四、關心員工，用真誠和愛調動大家的工作熱情

員工的利益不是小事。我總是把員工的利益看得比一切都高。我們積極幫助和支持員工的晉升和晉升。醫院領導小組進一步學習、學習、培訓，只要醫院工作需要，只要有利于醫院建設和發展，我院領導小組一路綠燈，積極幫助聯系學習、學習單位，我們也積極幫助員工根據醫院需要選擇最合適的工作，使職業成就、醫院發展、人民健康。

過去，由于各種原因，醫院員工爭吵，我積極配合總統，積極干預，發現問題的關鍵，利用各種關系，通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實際問題，解決思想癥結，通過努力，全體員工及其家屬工作、生活日益和諧，促進醫院的綜合工作。

借此機會，我衷心感謝給予我工作和生活支持的領導、與我同舟共濟、相互幫助、共享榮辱、相互理解、合作和支持我工作的全體員工及其家屬！在上級組織的評估中，領導、朋友和同志對我過去工作的信任、關心和期望將永遠銘刻在我的心中，成為我未來做好工作的動力！

鄉鎮醫院年終工作總結(二)

在過去的一年里，我院圍繞醫德、醫風、醫療質量、管理效益的主題，成功完成了年初既定的發展目標和任務，兩次禮貌建設取得了必要的成績。年度工作總結如下:

一是堅持誠信立院，保護患者利益

醫院以誠信服務、透明醫療為醫院核心競爭力的重要組成部分。醫院結合實際開展思想政治教育和職業道德教育。一是開展救死扶傷、全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、人生觀和價值觀，自覺抵制拜金主義；二是結合醫院特點，廣泛開展職業道德教育，重點加強以人為本的職業責任、職業道德和職業紀律教育；三是開展一切為患者服務的理念教育，進一步加強醫務人員對患者的愛、關心、耐心、關心和責任；第四，結合行為評價和法律教育活動，自覺學習、了解、理解、遵守法律，增強法律觀念和紀律觀念。

二是密切關注醫療質量和安全醫療，不斷促進醫院各項工作的發展

按照病人至上的要求，醫院通過實施一級甲等醫院標準，全面實施全院質量規劃和改進。醫院全面引進和貫徹以人為本的管理和服務理念，堅持醫療安全不是小事，患者利益不是小事、所有缺陷都可以避免等質量理念。在實際工作中，我們進一步建立各組織，各組織按照各自的職責對各專業工作進行監督、檢查、指導、評價和監督。努力落實上級主管部門制定和部署的工作要求。

進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案和管理辦法，使醫療護理活動有章可循，嚴防醫療錯誤事故。醫院完善了醫療質量管理責任制，經常抽查醫療質量；堅持重要的醫療安全管理制度，如院長質量查房、醫院領導總值班、護士長夜班、醫療缺陷通知、醫療護理分級管理制度等。以手術管理為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險通知制度。

強調一些特殊藥物的管理，對不安全因素和薄弱環節的部門提出關鍵要求，不定期抽查重要崗位和工作環節，確保安全醫療。加強對各臨床科室危重患者的管理，嚴格執行三級查房制度，對各醫療區的查房情況和門診首診責任制進行抽查。醫院堅持以人為本的管理理念，增加了對一線醫務人員獎金的傾斜，更好地調動和穩定了一線員工的工作意圖。

三是不斷加強社區衛生工作

隨著醫院功能的轉變，我院全面開展了農村公共衛生工作，為農民開展了12項公共衛生工作，并將社區衛生工作列入重要議程。認真開展社區衛生服務。以行政村為單位，實行社區職責醫生制度，成立社區衛生服務小組。負責任的醫生全年來到村里，對糖尿病、高血壓等常見病和多發病進行分級管理，并進行有效的健康干預。

在今后的工作中，要加強學科建設和人才隊伍建設，提高服務質量和服務水平，提高醫院管理質量和管理水平，深化醫院改革，全面提升醫院核心競爭力，抓住新機遇，爭創新優勢，實現醫院發展新突破，再創輝煌。

鄉鎮醫院年終工作總結(3)

20xx2023年，我院穩步推進基本公共衛生服務項目，嚴格執行國家基本藥品制度，醫療業務收入穩步增長。通過醫院醫務人員和所有農村醫生的共同努力，我們更好地完成了上級分配的任務。過去一年的工作總結如下。

一是重點加強干部職工思想道德素質教育

在過去的一年里，我院始終以三好一滿意活動為載體，積極學習先進事跡，創新思想政治理論學習方法，將思想道德素質教育與自身工作相結合，實現雙促進、雙發展。通過一系列的學習教育活動，醫院干部職工的思想理論水平得到了顯著提高，為人民服務的宗旨得到了發揚，醫德醫風得到了顯著改善，工作中形成了合力，職工精神煥然一新。

二、新農村合作醫療健康運行

嚴格執行新農村合作醫療支付制度改革政策，通過多種渠道加強新農村合作醫療政策宣傳，群眾參與熱情和參與率穩步提高，鄉鎮住院補償和補償比例顯著增加，群眾實際效益，減輕群眾醫療負擔。

三、穩步推進農村一體化管理

我院在農村一體化管理中實現了四制五統一的規范化管理，村級財務公開透明。今年，在醫院資金極度困難的情況下，已經完成xx廁所的建設和改造，重點加強大成村廁所的改造，涉及第一批小灣移民安置，進一步加強和改善廁所的辦公條件，不同程度地滿足當地人的醫療需求。

四、工作中存在的突出問題和下一步工作的努力方向

通過對各項任務完成情況的綜合總結和分析，雖然我院各項工作取得了一定成績，但離上級部門和廣大人民群眾的要求還有很長的路要走。特別是對于一些群眾反映強烈的突出問題，缺乏相應的解決方案和措施。群眾對我院醫療服務和醫務人員整體滿意度不高，部分干部職工思想政治理論水平不高，缺乏對政治理論和法律法規的研究。等待觀望醫改政策，不理解和支持醫改工作。

一些醫務人員的責任感和奉獻精神不強，仍存在生、冷、硬、頂、推現象，不關心群眾的痛苦，不了解群眾的意愿，對病人不真誠，導致醫患關系緊張，群眾對醫療服務的懷疑和不信任尤為突出。由于醫療改革和績效工資改革政策實施后，部分員工，特別是正式工作熱情和主動性呈下降趨勢，工作缺乏主動性和創造力，不會主動找工作，工作方法不多，不是主動找工作，而是談論條件，困難，只要求，不奉獻。

在下一步工作中，我院將緊緊圍繞衛生工作綜合目標責任書的目標要求，突出重點，狠抓落實薄弱環節，繼續加強干部職工思想政治理論、法律法規和醫改政策培訓，加強醫德醫風教育整治活動，重點整治醫務人員普遍存在的生、冷、硬、頂、推現象選拔負責任、敬業的人員到上級醫院學習，加快人才技術的引進和培訓，提高專業技術人員的整體服務水平。加快基本公共衛生服務項目和農村一體化進程，堅決落實國家基本藥品制度和零差銷售政策，鞏固和完善新型農村合作醫療工作。

加強指示報告和溝通協調，積極爭取上級支持，加快基礎設施建設，努力改善醫療環境和條件，加強清潔建設和行業風格整改，做好醫院、政府、財務披露，積極接受上級和社會監督，提高群眾滿意度，努力實現經濟和社會效益，成功完成任務，給予上級滿意的答復。

鄉鎮醫院年終工作總結(4)

20xx2023年，醫院干部職工穩步推進醫療衛生體制改革，密切關注醫療道德，提高醫療質量，規范醫療行為，加強醫院文化建設，促進醫患和諧，順利完成各項目標任務，全面促進醫院科學發展，促進xx鎮基層醫療衛生事業將穩步發展xx鎮醫院20xx年度工作總結如下：

一是積極推進醫藥衛生體制改革

醫院成立了以院長為組長、副院長為副組長、各科組長、衛生室負責人為成員的醫療改革領導小組，負責落實和穩步推進鄉鎮醫療機構醫療改革具體工作。按時召開農村醫生例會、職工大會和各類專項業務培訓會議xx鎮醫療衛生從業人員集中學習交流，掌握醫療改革政策新動態新知識，堅決執行醫療改革政策。

二是落實醫療保障體系建設

結合醫療改革文件精神，對轄區內城鎮職工、城鎮居民和農村居民實行即時報告和非即時報告；根據區衛生局信息化建設要求，全力推進醫院和村衛生間新信息系統建設、使用和日常管理；積極開展民政救助一站式服務、農村合作醫療社會保障慢性病申報和補償申報，覆蓋醫療改革補貼范圍，真正體現關注民情、惠民生的醫改精神。嚴格執行村醫退出和養老保障規定，按照政策要求要求實施反饋。

三、業務和醫療安全

為提高醫務人員的專業水平，開展了邀請市醫院進行急救培訓、醫院心電圖常識、手外傷、醫院急救技能等知識講座，有效提高了醫務人員的基本技能。同時，通過早關法律法規、醫務人員行為準則、醫療道德評價方案、醫療安全糾紛防范等專項培訓，逐步提高職工的安全意識和風險防范意識。由于其服務水平有限、社會環境等綜合因素，今年醫院發生了醫療糾紛。經過多方協調果斷處理，負面影響得到控制，對我院的社會經濟效益沒有影響。

四、明年工作計劃

在現有全科團隊的基礎上，結合實際工作，繼續完善團隊管理制度、職責、任務，結合月度監督、季度考核，繼續實施公共衛生服務項目和醫院員工績效醫療補貼分配制度，確保基本公共衛生工作穩步推進。

根據衛生間五個統一、兩個獨立的要求，加強人事管理和業務培訓，督促衛生間實施新型農村合作醫療制度和藥品零差銷售政策，完成既定任務；實事求是，申報退出村醫生，確保退出村醫生按時享受村醫生養老金補貼；不執行綜合管理政策，支付日常管理的村衛生間，不容忍。

繼續做好農村衛生服務，堅持開展各種醫療志愿者服務，積極改善醫患關系，推進城鎮衛生項目，除養老院、學校按時體檢外，堅持定期開展偏遠村民免費診所和健康教育活動，提高衛生知識普及率，提高城鎮健康質量，加強醫患溝通，改善醫患關系。

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