招商引資工作總結精選范文

　　招商引資工作總結精選范文如下，快隨小編一起來了解下吧。

　　招商引資工作總結精選范文【一】

　　“炸腦殼、拓門路、解放思想、興街富民謀發展”，是邾城街黨工委辦事處今年工作的一項重要舉措。在區委、區政府的正確領導下，街黨工委、辦事處高舉發展大旗，認真貫徹“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞“經濟強街當龍頭，商貿大街創特色，文明新街爭一流”的發展定位，廣開門路，拓寬市場，依托新洲老城區，廣泛聯系武漢、浙江、上海、山西、南京等地客商，開辟招商門路，工作取得了突破性的進展。一年來我街聯系客商26戶，洽談項目17個，簽約落戶13家，續建6項，正在洽談簽約2戶，客商投資進資額達6150余萬元，增加年納稅額550余萬元，完成全年任務116%，有力地推動了我街經濟發展和各項工作的順利進行。回顧一年的工作，我們主要抓了以下幾點：

　　一、強化責任、整合力量抓招商

　　經濟要發展，招商引資是關鍵。街黨工委、辦事處圍繞“解放思想、引項目、促工作”的思路認真開展討論。采取“三個強化”措施，狠抓招商工作。一是強化領導，明確責任。進一步明確黨政一把手負總責，分管領導負主責，招商辦負具體責任，各盡其職努力搞好招商工作。二是強化工作專班。調整充實招商工作力量。在現有招商辦的基礎上，街黨工委、辦事處街有關單位安排1—2名招商信息聯絡員，網絡各方招商信息，協助街招商辦開展工作。街招商辦每月召開一次聯系會，收集招商信息，有的放矢地開展招商工作，在全街上下形成合力招商的濃厚氛圍。三是強化責任，明確任務。街黨工委要求班子成員每人每年要有1—2個招商洽談項目，同時對街直有關單位下達招商引資責任目標，并簽訂責任狀，做到“千斤擔子萬人挑，個個身上有指標”，使招商引資深入人心。

　　二、強化措施，改軟、惠商抓招商

　　學習“三個代表”，實踐“三個代表”，抓好招商工作，強化措施，改造軟環境是前提，至關重要。街黨工委辦事處從邾城實際出發，實施南擴西移戰略，以項目為支撐，以園區建設為載體，以打造招商引資平臺為重點，強化工作措施，制訂優惠政策，激勵搞活招商工作。在工作中，一是加大力度搞好軟環境的整治。黨工委、辦事處決定凡是不利于招商引資的文件一律更正廢除，凡是不利于招商引資的環境一律整治，凡是與招商引資工作擠道的一律讓路，凡是客商需要的服務，一律盡量滿足=。對村霸路霸、瞎扯皮、亂捉梗的行為組織派出司法人員進行嚴厲的打擊，確保招商引資工作順利進行。二是制定優惠政策，鼓勵有志之士參與招商。

　　街黨工委辦事處研究決定在區政府獎勵政策的基礎上，對引資中介人按引資每100萬獎1000元的比例給予獎勵。并明確規定對招商有貢獻的工作人員，在政治上高看一眼，級別上高靠一級，待遇上高掛一檔。把招商引資實績與干部的考核、評先、晉級有機地結合起來。三是著力抓好“四大一高”招商發展的新舉措。瞄準大財團，大專院校，大的上市公司，大的外遷企業和高新技術產業，廣泛聯系，努力開展招商工作，號召全街各級干部千方百計動腦筋，千山萬水找項目，千辛萬苦引資金，搶抓機遇快引進，捕捉契機找引進，優化環境保引進，努力營造全方合力招商的發展態勢。四是強化工作職責，簡化辦事程序。開年來黨工委辦事處將城建、土地、經管、民政、計生等單位集中在街政務超市統一辦公，服務群眾，簡化辦事程序，初步建立了“三個一”的工作運行機制，即：一個窗口對外，一站式辦公，一條龍服務，極大地改善了招商引資軟環境，為招商引資工作奠定了良好的基礎。

　　三、領導掛帥，腳踏實地，務真求實抓招商

　　今年來，邾城街黨工委辦事處按“建園區、上項目、優結構”的思路，強力推進“一主三化”建設，一改過去“守株待免”的工作方式，擠出時間外出招商，一年來，黨工委書記黃桂榮、辦事處主任姚勝明先后二十余次專程赴武漢、鄂州、浙江、山西等地拜訪客商，聯系客戶，洽談項目10余個，街道分管招商工作的副主任汪林茍率領街招商辦工作人員先后赴武漢、鄂州、黃岡等地近20次，聯系客戶16戶，洽談項目12個。在工作中立足一個“勤”，著眼一個“誠”，做到勤聯多訪，以誠感人。廣泛宣傳新洲，推介邾城，努力開辟招商門路。通過一年的努力工作，已落戶邾城的客商有13家，即：武漢卓峰建筑裝飾有限公司、武漢新房建筑有限公司、武漢三鑫路橋公司、鄂州建筑公司第一、五、六公司、萬通職業有限公司、帕克橡塑制品有限公司、武漢萬通光電網絡技術有限公司、武漢厚德生物技術有限公司、湖北星海房地產開發有限公司、武漢工貿家電公司、武漢金秋實業(集團)公司、武漢百友氨基酸有限公司、浙江仙珠膠帶有限公司正在洽談即將落戶的有兩家，即：武四生化科技有限責任公司、SIMO服裝進出口公司。

　　跟蹤洽談聯系項目有8項：

　　(1)塑料橡膠廠轉讓;

　　(2)邾城垃圾處理廠;

　　(3)鋁合金特種工具制造廠;

　　(4)昌勝工貿有限公司鎂合金車輪連鍛廠;

　　(5)常想食品引資擴建;

　　(6)服裝加工廠;

　　(7)宏達沖壓件有限公司;

　　(8)萬鑫制衣有限公司。

　　四、著眼未來，打造平臺，跟蹤服務抓招商

　　邾城是新洲區的首府首街，是新洲的政治、經濟、文化中心，有它獨特的優勢和地位，一年的招商工作雖取得了一定的成效，但離邾城的發展定位和與時俱進的時代要求還差甚遠，還需加倍努力工作。需進一步解放思想，不斷強化招商意識，切實提高招商引資的幅射率和命中率，以促進邾城的經濟發展，社會繁榮，使邾城的社會地位與經濟發展同步。今后還將繼續努力抓好以下幾項工作：

　　1、全方規劃，抓好新邾城、大邾城的招商引資工作。把邾城新區和原邾城街有機地結合起來，搞好合并銜接的統一管理，使招商工作上新臺階。

　　2、跟蹤項目抓招商。對己落戶的企業抓好服務，對正在洽談的企業，不失時機，抓緊進行，對意向項目努力加強聯系，決不放契一個有效項目和客戶。

　　3、進一步科學規劃工業、農業園區建設，加大管理力度，完善招商硬件設施;進一步改善軟環境建設，打造邾城招商平臺，為邾城的崛起、振興而努力。

　招商引資工作總結精選范文【二】

　　“炸腦殼、拓門路、解放思想、興街富民謀發展”，是邾城街黨工委辦事處今年工作的一項重要舉措。在區委、區政府的正確領導下，街黨工委、辦事處高舉發展大旗，認真貫徹“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞“經濟強街當龍頭，商貿大街創特色，文明新街爭一流”的發展定位，廣開門路，拓寬市場，依托新洲老城區，廣泛聯系武漢、浙江、上海、山西、南京等地客商，開辟招商門路，工作取得了突破性的進展。一年來我街聯系客商26戶，洽談項目17個，簽約落戶13家，續建6項，正在洽談簽約2戶，客商投資進資額達6150余萬元，增加年納稅額550余萬元，完成全年任務116%，有力地推動了我街經濟發展和各項工作的順利進行。回顧一年的工作，我們主要抓了以下幾點：

　　一、強化責任、整合力量抓招商

　　經濟要發展，招商引資是關鍵。街黨工委、辦事處圍繞“解放思想、引項目、促工作”的思路認真開展討論。采取“三個強化”措施，狠抓招商工作。一是強化領導，明確責任。進一步明確黨政一把手負總責，分管領導負主責，招商辦負具體責任，各盡其職努力搞好招商工作。二是強化工作專班。調整充實招商工作力量。在現有招商辦的基礎上，街黨工委、辦事處街有關單位安排1—2名招商信息聯絡員，網絡各方招商信息，協助街招商辦開展工作。街招商辦每月召開一次聯系會，收集招商信息，有的放矢地開展招商工作，在全街上下形成合力招商的濃厚氛圍。三是強化責任，明確任務。街黨工委要求班子成員每人每年要有1—2個招商洽談項目，同時對街直有關單位下達招商引資責任目標，并簽訂責任狀，做到“千斤擔子萬人挑，個個身上有指標”，使招商引資深入人心。

　　二、強化措施，改軟、惠商抓招商

　　學習“三個代表”，實踐“三個代表”，抓好招商工作，強化措施，改造軟環境是前提，至關重要。街黨工委辦事處從邾城實際出發，實施南擴西移戰略，以項目為支撐，以園區建設為載體，以打造招商引資平臺為重點，強化工作措施，制訂優惠政策，激勵搞活招商工作。

　　在工作中，一是加大力度搞好軟環境的整治。黨工委、辦事處決定凡是不利于招商引資的文件一律更正廢除，凡是不利于招商引資的環境一律整治，凡是與招商引資工作擠道的一律讓路，凡是客商需要的服務，一律盡量滿足。對村霸路霸、瞎扯皮、亂捉梗的行為組織派出司法人員進行嚴厲的打擊，確保招商引資工作順利進行。

　　二是制定優惠政策，鼓勵有志之士參與招商。街黨工委辦事處研究決定在區政府獎勵政策的基礎上，對引資中介人按引資每100萬獎1000元的比例給予獎勵。并明確規定對招商有貢獻的工作人員，在政治上高看一眼，級別上高靠一級，待遇上高掛一檔。把招商引資實績與干部的考核、評先、晉級有機地結合起來。

　　三是著力抓好“四大一高”招商發展的新舉措。瞄準大財團，大專院校，大的上市公司，大的外遷企業和高新技術產業，廣泛聯系，努力開展招商工作，號召全街各級干部千方百計動腦筋，千山萬水找項目，千辛萬苦引資金，搶抓機遇快引進，捕捉契機找引進，優化環境保引進，努力營造全方合力招商的發展態勢。

　　四是強化工作職責，簡化辦事程序。開年來黨工委辦事處將城建、土地、經管、民政、計生等單位集中在街政務超市統一辦公，服務群眾，簡化辦事程序，初步建立了“三個一”的工作運行機制，即：一個窗口對外，一站式辦公，一條龍服務，極大地改善了招商引資軟環境，為招商引資工作奠定了良好的基礎。

　　三、領導掛帥，腳踏實地，務真求實抓招商

　　今年來，邾城街黨工委辦事處按“建園區、上項目、優結構”的思路，強力推進“一主三化”建設，一改過去“守株待免”的工作方式，擠出時間外出招商，一年來，黨工委書記黃桂榮、辦事處主任姚勝明先后二十余次專程赴武漢、鄂州、浙江、山西等地拜訪客商，聯系客戶，洽談項目10余個，街道分管招商工作的副主任汪林茍率領街招商辦工作人員先后赴武漢、鄂州、黃岡等地近20次，聯系客戶16戶，洽談項目12個。在工作中立足一個“勤”，著眼一個“誠”，做到勤聯多訪，以誠感人。廣泛宣傳新洲，推介邾城，努力開辟招商門路。

　　通過一年的努力工作，已落戶邾城的客商有13家，即：武漢卓峰建筑裝飾有限公司、武漢新房建筑有限公司、武漢三鑫路橋公司、鄂州建筑公司第一、五、六公司、萬通職業有限公司、帕克橡塑制品有限公司、武漢萬通光電網絡技術有限公司、武漢厚德生物技術有限公司、湖北星海房地產開發有限公司、武漢工貿家電公司、武漢金秋實業(集團)公司、武漢百友氨基酸有限公司、浙江仙珠膠帶有限公司正在洽談即將落戶的有兩家，即：武四生化科技有限責任公司、SIMO服裝進出口公司。

　　跟蹤洽談聯系項目有8項：

　　(1)塑料橡膠廠轉讓;

　　(2)邾城垃圾處理廠;

　　(3)鋁合金特種工具制造廠;

　　(4)昌勝工貿有限公司鎂合金車輪連鍛廠;

　　(5)常想食品引資擴建;

　　(6)服裝加工廠;

　　(7)宏達沖壓件有限公司;

　　(8)萬鑫制衣有限公司。

　　四、著眼未來，打造平臺，跟蹤服務抓招商

　　邾城是新洲區的首府首街，是新洲的政治、經濟、文化中心，有它獨特的優勢和地位，一年的招商工作雖取得了一定的成效，但離邾城的發展定位和與時俱進的時代要求還差甚遠，還需加倍努力工作。需進一步解放思想，不斷強化招商意識，切實提高招商引資的幅射率和命中率，以促進邾城的經濟發展，社會繁榮，使邾城的社會地位與經濟發展同步。今后還將繼續努力抓好以下幾項工作：

　　1、全方規劃，抓好新邾城、大邾城的招商引資工作。把邾城新區和原邾城街有機地結合起來，搞好合并銜接的統一管理，使招商工作上新臺階。

　　2、跟蹤項目抓招商。對己落戶的企業抓好服務，對正在洽談的企業，不失時機，抓緊進行，對意向項目努力加強聯系，決不放契一個有效項目和客戶。

　　3、進一步科學規劃工業、農業園區建設，加大管理力度，完善招商硬件設施;進一步改善軟環境建設，打造邾城招商平臺，為邾城的崛起、振興而努力。

　招商引資工作總結精選范文【三】

　　一年來，我鄉鄉村兩級領導干部牢固樹立“為企業服務、為項目建設服務就是為全鄉發展大局服務”的思想，發揚敢想、敢爭、敢為人先的精神，主動出擊，內引外聯，上下協調，聞風而動追項目，不遺余力跑項目，千方百計上項目，積極主動為各類投資主體提供優質高效服務，著力營造重商、親商、安商、富商的濃厚氛圍，全鄉招商引資工作保持了良好的發展態勢，取得了顯著的成效。現將全年工作總結如下：

　　一、優化投資環境，敞開鄉門招商

　　鄉黨委、政府始終把招商引資作為工作的重中之重，不遺余力優化投資環境，不斷強化招商意識、環境意識和服務意識，增強軟環境競爭力，創新招商引資方式，著力打造“五大環境”，在全鄉上下形成了支持非公經濟發展和搶項目、爭投資的熱潮。即始終把干部職工和社會成員的思想解放和思想觀念轉變作為一個永恒主題，在全鄉牢固樹立讓人賺錢的地方就是投資環境最好的地方的觀念，營造坦誠、互信、互敬的良好人文環境;

　　不折不扣落實相關優惠政策，做到“誠信招商”，創造良好的政策環境;努力創建“平安雙河”，嚴厲打擊違法犯罪，保證投資者生命財產安全，創造良好的治安環境;切實加快小城鎮基礎設施建設，建立健全支撐招商引資工作的社會服務體系，使城鎮的服務功能更完善，生活環境更優美，創造良好的生活環境;始終把抓服務水平和質量的提高，作為招商引資的突破口，創新服務方式，強化服務內容，依靠有效的“全過程服務、全領域服務、全天候服務”，全力營造“親商、重商、安商、富商”的服務環境。經過不懈努力，全鄉干部群眾謀發展、求發展、服務發展的愿望和意識進一步加強。

　　二、發揮產業優勢，注重資源招商

　　充分利用已形成的支柱產業雛形優勢，大力延伸產業規模。通過多年的招商運作，我鄉基本形成以農副產品生產加工、石油產業、豆制品產業等為支柱的產業，通過這些支柱產業的資源優勢，大力引進外來資金。在第十五屆西洽會上，永祥豆制品有限公司分別與寧夏啟元藥業有限責任公司、西安利君制藥有限公司、四川內江山山制藥有限責任公司簽訂了價值4865萬元的黃豆粉餅購銷合同;與寧夏啟元藥業有限責任公司、西安利君制藥有限公司簽訂了價值679.4萬元的豆油購銷合同。

　　三、增強服務意識，爭取項目招商

　　樹立科學發展觀，增強服務意識，加強單位之間的配合，完善服務機制，提高服務質量，為投資商提供一個良好、誠信、和諧的環境，這是我鄉重商引商的要訣。一年來，我鄉加大了對項目服務的力度，并且對服務內容進行了量化考核，招商效果顯著。一是進行項目策劃服務，促進項目落戶。就是在知曉項目信息后，主動和項目投資商聯系，為項目出謀劃策;二是提供項目征地服務，協助辦理手續。

　　項目確定實施后，積極協助辦理項目建設相關的手續，協調項目開發商與職能部門的關系，現在正在進行的統籌城鄉發展移民小區建設項目就是由我鄉實行的全程跟蹤服務，協助辦理一系列建設手續;三是狠抓項目環境，確保施工建設。強化措施，改善環境，服務到位是抓好招商引資工作的前提，至關重要。為此，我們要求做到“三個凡是”，凡是不利招商引資的環境一律整治，凡是與招商引資工作擠道一律讓路，凡是客商需要服務一律滿足。項目開工建設中，我鄉的國土、司法、綜治、財政等單位整體聯動，積極協調建設環境，努力化解各種矛盾，提供誠心、誠意、無償的優質服務，使每一位客商都成為快樂的投資者。

　　四、收集投資信息，開展以商招商

　　我們在招商的同時，把已經引入的客商做為一個重要的傳承點，做活做細間接招引工作。一方面夯實基礎資料，建立聯系臺帳，加強與本地的知名或成功人士的聯系，吸引他們回鄉創業或介紹老板投資興業。另一方面通過已在我鄉安家落戶的客商聯系其他客商來我鄉實地觀摩、座談、聯誼，使這些人先“熱身”，后投資。

　　五、制定優惠政策，完善制度招商

　　為確保招商引資各項政策落到實處，見到實效。鄉黨委、政府著力建立了招商引資“五項”制度，象對待“上帝”一樣對待投資者。建立投資項目全程服務責任制。所有投資項目進入綠色通道后，每個項目確定一名領導牽頭，負責全程辦理相關手續。建立首問責任制。投資者第一時間接觸的單位和公務員不得說“不”，必須熱情接待，并負責推薦。建立辦事時限公開承諾和主管負責制。全面公開為投資者服務的單位和事項，明確承諾辦事時限，由單位主要領導主抓。建立行風公開評議制。每年組織外來投資者、部分群眾對管理服務單位的服務質量水平和作風進行評議，嚴格獎懲。建立掛牌保護和掛鉤聯系責任制。企業投產或正式營業后，根據貢獻的大小實行掛牌保護，讓企業安靜創業，嚴禁行政部門亂作為，干擾企業正常經營，并明確一名領導掛鉤聯系，幫助協調解決生產經營中涉及的問題，使其安心經營。

　　六、搶抓發展機遇，跟蹤服務招商

　　雙河是志丹的南大門，地理優勢明顯，交通通訊發達，我們將搶抓志丹經濟快速發展的機遇，著眼未來，打造平臺，以科學發展觀統領鄉鎮經濟，全面規劃發展定位，進一步解放思想，不斷強化招商意識，發動全鄉干部在老板、朋友或各種會議、媒體上宣傳、推介本鄉的招商優勢，吸引投資商來我鄉創業，促使我鄉經濟得到更好更快發展。

　招商引資工作總結精選范文【四】

　　今年，在市委、市政府的正確領導下，在上級業務部門的支持指導下，我局的招商引資工作緊緊圍繞“興產業、強實體、提品質、增效益”目標，開拓創新，積極進取，在創新招商方式，拓寬招商領域，加強督查調度，提高服務水平等方面取得了明顯成效，實現招商引資總量和質量根本突破，為全市養殖業經濟發展注入了強大動力和堅強支撐，現將一年來的工作情況總結如下：

　　一、基本情況

　　2023年我局對照《郴州市招商引資四年行動計劃(2015-2023年)》和《郴州市市直單位招商引資工作考核辦法》文件要求引進廣東籍商人羅漢成投資的汝城縣漢明牧業有限公司西門塔爾種牛場，簽約合同金額2.2億，完成投資5100萬元，全面完成市下達的招商引資任務。

　　二、工作措施及成效

　　(一)加強領導，增強招商意識。今年我局被納入市招商引資一類單位，為進一步加強組織領導，增強招商意識。在今年的招商引資工作中，局一把手親歷親為，作出了表率。黃仲局長對招商引資工作傾注了極大的心血，從招商引資工作方案的出臺、優惠政策的修訂到招商引資小分隊的組建再到工作的調度都親自部署，并提出具體要求，同時，親自擔任招商引資小分隊總指揮，并在百忙中擠出時間，今年5月先后二次到廣州市花都區聯系羅漢成先生，洽談招商項目，廣泛地推介宣傳了郴州市養殖業政策和投資環境。

　　(二)拓寬思路，創新招商方式。一是組建小分隊實行專業招商。從各個科室選派素質較高、善交際的干部，安排招商引資工作任務，發揮各自資源，全面出擊，在招商引資工作中發揮了積極的作用，確保工作任務完成。二是積極參與展會招商。積極參加了2023年郴州市農產品博覽會，設立專門展覽間，展示郴州市養殖業風采，宣傳推介了郴州市養殖業品牌產品，吸引市內外參觀人員近10萬名，并獲得最佳人氣獎，期間大量游客咨詢郴州市發展養殖業情況，我們對此一一作答。三是產業招商取得了新突破。草食動物養殖是養殖業發展的重點和方向。今年引進的汝城縣漢明牧業有限公司西門塔爾種牛場，總投資2.2個億。是迄今為止全省肉牛養殖投資最大的項目，也將成為郴州市第一家專營西門塔爾種牛場對推進郴州市肉牛養殖產業化進程起到了促進作用。

　　(三)強化服務，改善投資環境。一是安排專人對投資項目實行一對一服務，從養殖場選址到養殖場建設、管理到引種實行全程精細化服務，確保項目順利落戶。畜牧科陪同投資方先后赴永興縣、桂陽縣、蘇仙區、嘉禾縣、臨武縣、汝城縣考察建場地點，綜合考慮確定在汝城縣投資。二是進一步優化了政策環境，在政策許可下優先安排項目和政策，在南方草地推進行動試點項目優先安排招商引資企業，以最大誠意支持招商引資企業。2023年幫助汝城漢明養殖有限公司爭取了南方草地推進行動試點項目210萬元。三是舉辦了3次外商代表座談會。分析進展，化解困難，發揚鍥而不舍的精神，盯住項目不放松，全力搞好服務工作，走好以資源引資，以資源利商的路子，在互惠互利的基礎上，實現共同發展，會議共收集意見、建議和需要幫助解決的問題9件，已全部予以落實解決。

　　(四)拓寬渠道，塑造良好形象。2023年湖南(郴州)特色農產品博覽會于12月4日在郴州國際會展中心開幕。在本屆展會上，不僅省內兄弟市州和市內的特色農產品齊聚一堂，還吸引了馬來西亞、印度等國際農產品和臺灣、廣東、廣西、云南、四川、重慶等優質農產品踴躍參展，本屆農博會共吸引了郴州市內外20余萬人次前來觀展，現場交易額達4億元。農博會通過對21個主題館和104個特色農產品進行了嚴格評選，我局通過展位全方位展示了郴州市養殖風采和成績，拿下最佳人氣獎，推介了郴州市養殖業良好的形象和環境。

　　三、工作體會

　　(一)領導重視是做好招商引資工作的關鍵。局黨組高度重視招商引資工作，為招商引資奠定了堅實的基礎。做到重大項目親自洽談，重大問題親自解決，重大投訴親自協調。今年在引進汝城縣漢明牧業有限公司西門塔爾種牛場項目時，黃仲局長剛從長沙開會回來，聽說羅漢成先生有簽約意向，為保證該項目盡快簽訂正式合同，他便不顧旅途勞累，當天赴廣州市花都區與羅先生面談。正是由于局黨組領導的高度重視，親自參與，最后促成了該項目的順利引進。

　　(二)健全機制是推動招商工作的重要手段。年初，我局將招商引資工作任務進行分解，畜牧科牽頭，各相關科室予以配合。同時明確獎懲制度，將招商引資成績與干部使用相結合，將招商任務完成情況與科室績效相掛鉤，對招商引資實行“一票否決制”。通過健全完善良好的激勵機制，確保招商引資小分隊上下既有壓力也有動力，形成共同參與招商的濃厚氛圍。

　　(三)服務到位是招商引資工作取得實效的重要保證。一個招商項目能否順利投產，引資單位的跟蹤服務工作是否到位至關重要。在招商引資工作中，從項目洽談、論證、申報到征地、開工以及生產過程的每一個環節都做到全程跟蹤服務。比如：為確保項目在規定時間建成并順利開工，唐敏科長堅持4個月節假日守在工地，一心撲在工作上，對養殖場基礎建設、管理制度建立、肉牛引進和防疫等工作親臨指導，同時在項目實施中也碰到了不少問題，如當地村民糾紛、種牛疫病等等一系列問題，畜牧科牽頭召集縣畜牧局、市衛監所等相關部門開會進行協商，確保了項目在短短一年內順利實現建成投產，并成功冷配肉牛30頭。項目投資方對市局服務工作十分滿意，羅漢成深情地說“沒有你們全方位周到的服務，我們是不敢也不會把這么大的投資放在郴州，十分感謝你們!”

　招商引資工作總結精選范文【五】

　　一、20xx年主要工作

　　(一)計劃任務完成情況

　　前三季度,全縣共在建項目42個，累計到位資金折合人民幣104600萬元，占縣下達年度目標任務(16億元)的65.4%,同比增長27.8%;全縣新引進招商項目17個，占年度目標任務(20個)的85%，同比增長183.3%;全縣招商投產項目7個，占年度目標任務(10個)的70%，同比增長133.3%。預計年內完成招商引資到位資金16億元，完成新引進項目20個，完成竣工投產項目10個。

　　(二)招商工作開展情況

　　1、招商引資責任得到落實。召開全縣招商引資大會，縣政府與各鄉鎮、各單位簽訂了招商引資工作責任狀，明確鄉鎮和部門招商責任人，配備招商聯絡員，構建了有效的招商責任體系和聯動機制。圍繞年度目標要求，出臺了招商引資《行動計劃》和《目標任務分解意見》，全面分解我縣招商引資行動計劃12項目標任務。不斷改進和規范考核獎懲體系，建立了招商工作推進機制。

　　2、招商一線隊伍得到加強。今年3月，縣委選調5名年輕干部到招商局掛職，設立招商策劃科、外商服務科、考核督查科，落實首問責任制，項目跟蹤和后續服務得到加強。局領導班子分工進一步優化，加強了對鄉鎮、縣直單位招商工作的服務。根據組織安排，局領導班子成員分別參加了全市招商引資培訓，工業園區發展培訓以及赴浙江省XX市掛職鍛煉。局機關還組織全體招商干部定期深入鄉鎮、企業開展調查研究，熟悉縣情，提升能力。

　　3、招商基礎工作得到夯實。一是收集整理全縣招商引資政策，編印《招商投資指南》3000份，制作了石臺招商宣傳dvd和項目推介ppt;二是編發《石臺招商簡報》10期，開辦新版《石臺招商網》，發布招商動態，招商項目等各類信息100余條，與宣傳部門聯合，在《池州日報·石臺新聞》開辟“招商引資宣傳專欄”，宣傳典型事例和經驗，正面鼓勁，著力營造氛圍;三是按照市里的要求，每月及時上報各項統計報表、月度分析和招商活動開展情況，全面真實反映我縣招商成效;四是圍繞首位產業，謀劃一批景區開發、高星級酒店、城市綜合體項目;圍繞特殊縣情和特色資源，謀劃一批特色農業和生態工業項目;圍繞現有企業的改造、出讓地塊和閑置資產盤活，謀劃了一批引聯掛靠項目，完善了招商項目庫，在談項目庫和客商資源庫，編印了由23個新謀劃的項目組成的《招商項目冊》。

　　4、招商方式方法得到改進。進一步明確產業招商目標任務、主攻方向和重點區域，制定招商路線圖;突出領導招商，由縣領導帶領各載體單位XX縣直部門負責人直接登門拜訪，對有投資意向的企業，縣委縣政府主要負責同志親自上門推進，必要時提請市領導走訪;全面摸排已落戶企業，倡導以商引商。加強與商會、協會和同鄉會等中介平臺對接;積極開展形式多樣的招商活動。舉辦了第十屆安徽石臺茶葉節招商推介會，項目推介效果良好。前三季度，全縣外出招商167次，其中縣級領導帶隊招商61次，接待客商136批次。

　　5、招商服務環境得到改善。一是為來訪的客商在政策咨詢、投資引導、證照辦理等方面提供優質服務;二是對為新引進企業推行“保姆式”招商服務，著力整治“懶、慢、推”等行為;三是為落戶企業建檔管理，深入企業一線了解運營中存在的困難和問題。前三季度，我局積極組織、協調和參與招商引資工作有關專題會議10多次，幫助解決具體問題，督促在談項目早簽約、簽約項目早動工、落戶項目早投產。

　　6、招大引強選優取得突破。圍繞生態旅游、生態工業、生態農業和集鎮建設加大招商引資力度，突出“招大引強選優”。一是新引進億元以上項目情況。據統計，前三季度，全縣新引進項目17個，其中億元以上大項目6個(石臺原生態文化休閑旅游度假區、仙寓山硒主題國際養生旅游度假區、七都集鎮開發、鑫佳生態度假村、水云澗生態度假村、安徽石臺剡溪生態休閑農業項目)。二是投產項目完成情況。前三季度，全縣投產規模以上項目7個(分別為徽隆商貿的年產50萬雙皮鞋項目、XX縣昌龍食品加工有限公司年產500噸蔬菜制品項目、池州中龍商品混凝土有限公司商品混凝土項目、安徽省牯牛降食品有限公司和秋浦樂園旅游有限公司)。

　　(三)黨建、機關建設等工作開展情況

　　1、加強機關組織建設。結合我局實際，制定了年度《黨建工作計劃》和《黨支部工作計劃》，組織干部職工學習黨的xx大精神，認真落實“黨務政務公開”、 “三會一課”、干部在線教育學習等工作、學習制度，開展好各項組織活動。

　　2、推進主題教育系列活動。扎實推進“兩有兩評”工作法和“三查三評”、“三進三促”、“清潔家園”“清白行動”進機關等活動。今年以來，縣招商局到聯系村共走訪10次，走訪群眾50多戶，支持幫扶聯系村資金1.5萬元。 此外，春節期間到聯系村開展“送溫暖”和“送戲下鄉”活動。抗旱救災期間，組織干部職工深入聯系村指導防旱抗旱工作。通過主題教育實踐活動的開展，密切了黨群、干群關系，增強了群眾意識，作風效能顯著改進。

　　3、加強黨風廉政建設。根據我局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，嚴格執行公務用餐制度，厲行勤儉節約，規范公務用車管理，圓滿完XX縣紀委布置的黨政干部違紀建房和多占用住房清理工作、黨政領導干部違規經商辦企業專項清理和黨政機關會員卡專項清理工作。

　　4、抓好雙擁、包保等工作。一是鑒于人事變動，調整了黨建、綜治、普法、雙擁等工作領導小組，明確工作職責，各項工作有序開展。一年來無任何治安事件發生，無上訪事件;二是每月按時上報計劃生育信息，一年來無任何違反計劃生育現象;三是為配合縣舊城改造及綜合開發項目建設，(超市工作總結)完成包保任務。

　　存在問題：一是招商計劃完成情況不平衡，有的鄉鎮招商計劃未能達到時序進度，縣直單位招商仍是短板，完成招商引資個性任務困難很大;二是部分在談項目跟蹤力度有待加大，在建項目存在融資難問題，落戶項目推進速度較慢;三是招商項目謀劃、推介還有待進一步加強, 方式方法有待創新;四是招商信息獲取渠道不廣，與商會、協會、同鄉會聯系不夠緊密;五是招商引資項目承載能力弱，引進工業項目少。

　　二、20xx年工作安排

　　20xx年，我們將繼續按照縣委、縣政府的總體要求，牢牢固樹立“大開放才能大招商、大招商才有大項目、大項目才能大發展”的意識，突出工作重點，圍繞生態旅游、生態工業、生態農業和園區工業加大招商項目的推介，加大招商引資力度，努力做好引進項目的服務工作。

　　(一)進一步健全招商機制。一是建全目標管理責任制。堅持推行“一把手”領導負責制，強化目標管理，細化考核辦法，明確獎懲措施;二是建全督查、調度機制。把招商引資工作和項目建設作為全年督查、調度工作的重點，采取定期督查、重點督查和不定期抽查的辦法，嚴督實查，跟蹤問效;三是健全招商服務機制。健全首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、項目代辦制、責任追究制等制度。四是加大學習培訓。舉辦專題培訓班，組織鄉鎮招商經辦員集中學習，增強服務本領。

　　(二)進一步充實招商項目。依據“十二五”發展規劃，加強政策研究，依托特色縣情和優勢資源，圍繞生態旅游、生態農業和生態工業，做好招商項目謀劃編制工作，確保項目推介、外出招商有的放矢。加強項目儲備，開展項目普查，各鄉鎮、縣直單位相應建立招商項目庫，儲存一批提升產業發展水平的新項目以及科技含量高、附加值高、帶動力強的新興產業、現代服務業、文化旅游等項目招商局年度招商引資工作。同時，做好項目包裝、推介工作。

　　(三)進一步創新招商方式。一是突出產業招商。由主管部門牽頭，成立產業招商隊伍，依托首位產業和園區平臺加大招商力度;二是加大以商招商。對現有規模企業進行摸排、鼓勵開展招商活動;三是加大中介招商、善于親情招商，強化產業鏈招商，探索自薦招商等招商方式，搜集更多符合我縣發展的投資信息;四是有針對性、有計劃地安排招商活動，突出對 “長三角”等重點區域，盯住央企、國企及大型民企，跟蹤相關產業和項目，搞好對接，加大招商密度，集中開展1-2次招商推介會，真正形成高強度、大范圍、寬領域的招商格局。

　　(四)進一步優化服務環境。一是優化招商服務。在縣直有關單位開展“招商引資服務年”活動，對招商企業提供保姆式服務;對已簽約落戶的重點招商企業，努力做好項目的協調服務和推進工作;認真抓好項目落戶進程，再談項目抓簽約，簽約項目抓落戶，落戶項目抓開工。二是加大招商宣傳。充分利用各種載體和各類主流媒體，著力宣傳我縣的投資政策、服務環境、承接平臺，增強吸引外資的集聚力和影響力。

　招商引資工作總結精選范文【六】

　　近一年來，在區委、區政府的正確領導下，我工作兢兢業業，生活作風嚴謹。按照工作職責，我在招商局辦公室工作，在自己的工作崗位商盡心盡力，盡職盡責，認真履行自己職責，積極完成各項任務，取得一定成效，出色完成了領導交辦的各項工作任務。現將各項工作匯報

　　一、加強學習，提高思想理論水，提高了自身素質

　　為了適應時代的要求，根據招商局的工作需要，首先，我始終堅持把加強學習作為首要任務。一如既往地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，通過學習黨的xx大精神，全面深入地領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，牢牢把握貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步明確黨在新世紀所面臨的各種機遇和挑戰，明白了我們的黨在新時期奮斗目標的重大問題。進一步堅定了全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，開創中國特色社會主義事業新局面而奮斗的信心和決心。

　　其次，發揚理論聯系實際，把大學期間所學到的書本上知識和現在的工作實踐相結合，在實踐中認真總結成功經驗，吸取失敗的教訓，有針對性地解決思想、行動上存在的突出問題，做到學用結合。最后，我還注重集體學習和個人學習相結合。我多次參加區委舉辦的“招商引資業務培訓”。除集體學習業務外，我還能夠擠出時間堅持自學，熟練掌握法律、wto、電腦等知識，力爭在原有理論上有所突破，在理論素養方面有所升華，豐富自己的知識，拓寬自己的視野，增強實際工作的原則性、科學性和預見性，從而提高了自身的綜合素質。

　　二、在工作上，愛崗敬業，努力做好自己的本職工作

　　自招商局成立以來，我認真做好辦公室工作，在工作中我積極思考，善于分析，工作能力有了逐步提高。辦公室是一個單位的門面和窗口，是一個單位的中心和樞紐，作為綜合職能部門，其工作效率、服務質量和待人接物，不僅關系著全局工作的順利開展，還充分反映著局機關的對外形象。辦公室工作是一項很復雜，很零碎的，并且還會常常遇到突如其來的事情。我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做事要謹小慎微。在這近一年來中我沒有出現過任何差錯。在局領導和同事們的指導和幫助下，我對辦公室工作積極探索、努力創新，加強合作意識、保證工作質量、提高工作效率，我主要從事了以下幾方面的辦公室工作：

　　1、文秘工作，文秘工作是招商局一項重要工作。作為機關單位的的一個綜合部門和各類文件、信息的集散地，文秘工作的水平很大程度上影響著局機關整體工作的質量和效率。近一年來，我在日常工作和各種會議、各種招商活動以及上下溝通、左右協調、內外交流等方面做了大量認真細致高質量的文秘工作。我還負責所有文件的收發處理，對區委、區政府以及其他部門下發的各方面的文件、函電，都要經過逐個登記、辦公室閱批、局領導批示、有必要的還要送各個科室閱辦、督辦催辦等環節。有的文件還需要辦公室轉發，有的文件需幾個部門合作執行，辦公室還要協調。所有這些環節都要求認真細心，稍有不慎，就可能貽誤工作。經初步統計，近一年來，辦公室接受和處理的各類文件有上百件，基本上做到了件件有落實，為招商局各方面工作的順利開展提供了良好的條件。

　　2、檔案管理工作：我主要是對檔案進行歸類整理，對招商局的檔案資料進行統一保管，并以電子稿形式也要進行保存，以便今后的查閱，從而確保了檔案管理質量。材料歸檔雖然一年一度，但材料收集卻貫穿于全年工作的整個過程中。平時要做個有心人，注意及時收集，及時的整理，有的材料是現成的，齊全的，但有些材料是殘缺的，這就要勤于思考，善于分析，發現材料要及時的收集，對散落在外的材料和領導拿出的材料及時的要回。通過辦公室的這些工作，我逐步養成了一個在生活上非常注重細節的人。此外我還負責辦公室的值班、排班以及管理，會議召集、通知、記錄工作等工作。我還負責了辦公室日用物品的發放和管理，早上的簽到管理，并制定了相關制度和監督手段，以保持辦公室衛生和工作秩序，保護辦公室的財產。

　　三、遵守紀律，團結同事，形成了一種良好的工作作風

　　我嚴格遵守招商局制定的各項規章制度，能夠做到不遲到、不早退、有事主動向主管領導請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、能想別人所想，急別人之所急、人際關系和諧融洽，團結同志、與人為善，具有強烈的責任感和事業心，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名合格公務員的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。在作風上，務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，認真的完成自己的本職工作。在生活中，發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。

　招商引資工作總結精選范文【七】

　　近一年來，在區委、區政府的正確領導下，我工作兢兢業業，生活作風嚴謹。按照工作職責，我在招商局辦公室工作，在自己的工作崗位商盡心盡力，盡職盡責，認真履行自己職責，積極完成各項任務，取得一定成效，出色完成了領導交辦的各項工作任務。現將各項工作匯報 一、加強學習，提高思想理論水，提高了自身素質 為了適應時代的要求，根據招商局的工作需要，首先，我始終堅持把加強學習作為首要任務。一如既往地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，通過學習黨的十六大精神，全面深入地領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，牢牢把握貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步明確黨在新世紀所面臨的各種機遇和挑戰，明白了我們的黨在新時期奮斗目標的重大問題。

　　進一步堅定了全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，開創中國特色社會主義事業新局面而奮斗的信心和決心。其次，發揚理論聯系實際，把大學期間所學到的書本上知識和現在的工作實踐相結合，在實踐中認真總結成功經驗，吸取失敗的教訓，有針對性地解決思想、行動上存在的突出問題，做到學用結合。最后，我還注重集體學習和個人學習相結合。我多次參加區委舉辦的“招商引資業務培訓”。除集體學習業務外，我還能夠擠出時間堅持自學，熟練掌握法律、wto、電腦等知識，力爭在原有理論上有所突破，在理論素養方面有所升華，豐富自己的知識，拓寬自己的視野，增強實際工作的原則性、科學性和預見性，從而提高了自身的綜合素質。 二、在工作上，愛崗敬業，努力做好自己的本職工作

　　自2023年12月份招商局成立以來，我認真做好辦公室工作，在工作中我積極思考，善于分析，工作能力有了逐步提高。辦公室是一個單位的門面和窗口，是一個單位的中心和樞紐，作為綜合職能部門，其工作效率、服務質量和待人接物，不僅關系著全局工作的順利開展，還充分反映著局機關的對外形象。辦公室工作是一項很復雜，很零碎的，并且還會常常遇到突如其來的事情。我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做事要謹小慎微。在這近一年來中我沒有出現過任何差錯。在局領導和同事們的指導和幫助下，我對辦公室工作積極探索、努力創新，加強合作意識、保證工作質量、提高工作效率，我主要從事了以下幾方面的辦公室工作：

　　1、文秘工作，文秘工作是招商局一項重要工作。作為機關單位的的一個綜合部門和各類文件、信息的集散地，文秘工作的水平很大程度上影響著局機關整體工作的質量和效率。近一年來，我在日常工作和各種會議、各種招商活動以及上下溝通、左右協調、內外交流等方面做了大量認真細致高質量的文秘工作。我還負責所有文件的收發處理，對區委、區政府以及其他部門下發的各方面的文件、函電，都要經過逐個登記、辦公室閱批、局領導批示、有必要的還要送各個科室閱辦、督辦催辦等環節。有的文件還需要辦公室轉發，有的文件需幾個部門合作執行，辦公室還要協調。所有這些環節都要求認真細心，稍有不慎，就可能貽誤工作。經初步統計，近一年來，辦公室接受和處理的各類文件有上百件，基本上做到了件件有落實，為招商局各方面工作的順利開展提供了良好的條件。

　　2、檔案管理工作：我主要是對檔案進行歸類整理，對招商局的檔案資料進行統一保管，并以電子稿形式也要進行保存，以便今后的查閱，從而確保了檔案管理質量。材料歸檔雖然一年一度，但材料收集卻貫穿于全年工作的整個過程中。平時要做個有心人，注意及時收集，及時的整理，有的材料是現成的，齊全的，但有些材料是殘缺的，這就要勤于思考，善于分析，發現材料要及時的收集，對散落在外的材料和領導拿出的材料及時的要回。通過辦公室的這些工作，我逐步養成了一個在生活上非常注重細節的人。此外我還負責辦公室的值班、排班以及管理，會議召集、通知、記錄工作等工作。我還負責了辦公室日用物品的發放和管理，早上的簽到管理，并制定了相關制度和監督手段，以保持辦公室衛生和工作秩序，保護辦公室的財產。

　　三、遵守紀律，團結同事，形成了一種良好的工作作風

　　我嚴格遵守招商局制定的各項規章制度，能夠做到不遲到、不早退、有事主動向主管領導請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、能想別人所想，急別人之所急、人際關系和諧融洽，團結同志、與人為善，具有強烈的責任感和事業心，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名合格公務員的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。在作風上，務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，認真的完成自己的本職工作。在生活中，發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。

　　四、積極參加義務勞動，認真履行職責，積極開展工作

　　我在自己的生活總不斷地嚴格要求自己，加強自己的政治修養，堅定理想信念，熱愛黨，熱愛人民，積極樂觀，以精神飽滿地心情對待工作，在工作、學習和生活中積極發揮主觀能動性，在各種活動中起到帶頭作用。根據保持共產黨員先進性教育的要求，我區開展了以“奉獻一次特殊黨費，認購10株樹苗，種植一片黨員義務奉獻林，架起黨員與群眾的連心橋”為主題的種植共產黨員義務奉獻林活動。在這次活動中，我積極參加，并多次到西林子村去給數澆水，我認為只有在實踐中才能真正體現出黨的先進性，從而也更加使我對黨有了更近一步的認識，積極的向黨組織靠攏。在創建“國家衛生城市”中我積極響領導號召自告奮勇多次去參加義務勞動，盡管天氣的炎熱，但我毫無怨言。今年初我還參加貴州市舉行的“愛心捐款，救助失學兒童”活動，幫助失學兒童重反校園，在這些社會公益活動，義務勞動中我都積極主動參加，起到了帶頭作用，成為了群眾的表率，樹立了良好的形象，以實踐行動踐行為人民服務的宗旨，在實踐中進一步加深對生活的熱愛，對社會的熱愛。

　　五、加強業務知識學習，對招商引資有了更深的認識

　　去年剛剛參加工作時，招商引資對我來說是一個嶄新的工作，為了能盡快適應環境，更好地開展工作，首先我虛心的向單位的老同志請教，不懂的地方向請他們幫忙。其次，我認真的學習，閱讀大量的招商引資方面的資料，從報紙上，電視上，網絡上都學到了很多的招商引資方面的知識，充實了我的頭腦。去年年底，我隨外事辦張主任一起到廣東去舉辦了一些招商活動，通過外出確實也感受到了招商是一項很復雜的工作，對于我們來說要進一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關自守、夜郎自大，牢固樹立開放意識，進一步對外、對內開放，實行全方位、多層次的開放與合作，要加大我們上街的宣傳力度，提高上街知名度，讓上街真正走出去。但同時也看到了希望，

　　更體會到了責任感、使命感與緊迫感，堅定了加快上街發展、建設的信心、決心。通過自己的理論于實踐的相結合，我也更看到了自己在業務上的不足，在今后的工作中我還要進一步解放了思想、更新了觀念、拓寬了視野、豐富了知識，對社會主義市場經濟的運行態勢要有一個明晰的認識，同時也要提高自己的思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平。努力工作，勇于創新，為上街的發展做出貢獻。 回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績，但也總結出一定的不足，懇請大家批評指正。比如說，開創性的工作開展的不多，個別的有些工作協調的不是十分到位，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習，及時改進。在今后，我相信，在局領導和同事們的關心幫助下，我在今后的日子里一定會做得更好、更出色。自己有決心一定認真學習黨的十六大精神，認真貫徹實踐“三個代表”重要思想，努力提高思想覺悟和業務工作水平，為實現我區的經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的一份力量。

　招商引資工作總結精選范文【八】

　　20xx年上半年，xx縣商務局在縣委、縣政府的正確領導下，緊密結合“三大建設”步伐，牢固樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，以“強基礎、補短板、聚優勢、增后勁、惠民生”為著力點，實施招商引資轉型創新，加大招商引資力度，取得了一定的成效。

　　一、招大引強取得突破

　　通過捕捉投資信息，引進產業項目，放大特色產業集聚效應，打造”城市產業+城市生活+城市經濟“的創意城市;通過出臺《委托代理招商辦法》和《招商中介人獎勵辦法》，充實招商隊伍，凝聚招商合力，濃厚招商氛圍;通過加強招商調度，充分發揮各載體作用，緊盯產業鏈招商和產業招商，實現招大引強的突破。 1-7月全縣新引進產業項目85個，合同引資275.43億元，占全年任務的68.86%;到位縣域外資金149.42億元，占全年任務的60.25%，其中市外境內資金70.7742億元，完成目標任務的58.82%(剔除經開區48.36億元，完成目標任務的60.36%)，境外資金1.7227億美元，完成目標任務的48.2%(剔除經開區7000萬美元)，預計1-8月1.97億美元(剔除經開區8000萬美元);捕捉投資信息150余條。

　　新引進的規模項目中，投資規模在億元以上的項目有38個(10億元以上8個)，其中經開區成功引進億元以上項目6個，包括投資50億元的海信電器長沙綜合生產基地和投資30億的格力智能機器人項目，進一步放大了家電特色產業的聚集效應;宜貝爾、漫畫島、長沙潔韻等一批衛生用品優質項目成功簽約，婦孕嬰童產業形成了一定的基礎。高新區成功引進億元以上項目16個，包括投資40億元的頤合醫院項目，投資12億元的三元前驅體項目，旭能鋰電池、星美新能源、銀峰新能源、順陽金屬材料、浩潤科技等一大批鋰電新材料企業紛至沓來。炭河古城成功牽手宋城集團合作開發運營，總投資100億元的“長沙2049”項目成功簽約，商業集聚程度和總體層次提高。

　　二、宣傳推介有聲有色

　　新春伊始，我縣就擂響招商引資的第一聲“戰鼓”，舉辦“共話鄉情鄉韻·聚力三大建設”鄉賢鄉友懇談會;經開區舉辦“20xx中國食業家、農業家、商業家三大年會”，打造“中國食品硅谷”;xx縣20xx重大招商項目發布會、高新區重大項目簽約儀式、老糧倉鎮“珠寶協會年會”、走進央企和中國500強等活動掀起了招商引資的新一輪高潮。重新編制了《20xx年xx重大投資項目冊》， 包裝50余個優質項目，20多個項目進入省市項目包裝，《遇上xx》微電影已完成拍攝，正在緊鑼密鼓后期制作當中。舉辦了“問計xx開放型經濟發展”大型征文活動，形成我縣開放型經濟發展的新思路、新路徑;公開征集xx商務LOGO、xx縣電子商務進農村LOGO，搭建“xx縣商務局”微信公眾號，進一步擴大商務影響。在全市率先完成肉菜流通追溯體系建設，14個節點和縣級指揮監控中心追溯數據順利傳輸市局，獲湖南經視《經視觀察》專題推介。

　　三、招商項目落地難度空前加大

　　一是氛圍不濃，工作不力。各載體單位對招商引資的重視程度不一，除三個主體園區外，其余各載體單位對招商引資并未完全投入精力，導致招商引資工作停留在開開會喊喊口號上，并未真正沉下身去抓招商引資工作。

　　二是人員不齊，業務不精。各載體單位中除三個主體園區有專職的招商隊伍外，大部分載體單位將招商引資與項目工程、工業企業、旅游、統計等工作放在一個辦公室而且只有三到四個人，且人員變動頻繁，從而導致人員業務不熟，精力不集中。有專職招商隊伍的載體單位人員也不多，如xx高新區招商局只有7人(兼招投標工作)，縣商務局專職招商的只有8人(需負責全縣招商引資督查、考核、調度，重大招商活動組織，項目包裝策劃、宣傳推介以及外出招商聯絡和落地企業的服務工作)，金玉工業集中區只有4人，其他載體單位專(兼)職招商人員為2-3人，由于人員的不足導致大部分載體單位對于招商引資工作是心有余而力不足。

　　三是經費不足，保障不佳。各載體單位中除三個主體園區招商引資經費是實報實銷外，其余載體單位都是實行線辦經費包干制，即每個領導負責的線實行經費包干，一年的費用大約為2-3萬元不等，這些經費包括辦公費、會議費、協調費等，由于經費包干導致載體單位負責招商的干部不愿也不敢外出招商，只能“等客上門、守株待兔”，招商干部變成了統計員。

　　四、 加強招商引資的舉措

　　一是實施全面招商，注重科學分類考核。對一線平臺載體單位將實施全面考核調度機制，加大招商引資考核權重，三大主體園區、五個鄉鎮工業園重點考核工業項目;其他載體單位分產業、分片區綜合考核，考核指標由數量向質量轉變。

　　二是實施招商大聯盟，注重資源的整合。針對十大工業平臺，搭建統分結合、以統為主的“大招商”體制，統一形象標識、宣傳推介及調度考核，形成招商工作一盤棋。在行政區域外大力度打造“xx商務”整體招商品牌，以此實施主動造勢的城市化大招商戰略，對投資產生更大的輻射、聚集、虹吸作用，大幅度提升我縣招商引資的綜合競爭力。

　　三是實行片區招商，注重特色城鎮群開發。策劃包裝好炭河古城、道林古鎮、香山風情、神勇湘軍、創意煤城、玉潭老街六大項目，重點做好溈山—黃材、花明樓、灰湯、香山、關山—煤炭壩五大片區招商，著力構建獨具楚溈風情的xx城鎮群。

　　四是優化對接方式，提升外出招商的成功率。盡快成立投資促進局為縣商務局二級機構，與駐廣辦等駐外機構協同開展工作。在全縣范圍內推出“專職招商”和“駐外招商”。每個載體、每個專班必須明確2名以上干部(可社會招聘)專職從事招商工作，招商小分隊(招商專干)外出招商每月不少于15天，真正實現產業對接有專班、區域對接有專干，廣泛出擊與精準招商相結合，瞄準主導產業，緊盯重點企業，扎根熱點地區，專人專事，專心專注，確保意向信息不斷、簽約項目不斷。

　　五是加大宣傳力度，通過專題活動促招商成效。組織好十一大工業平臺招商推介會，廣、深、滬地區“xx縣投資說明會”;積極參加食品博覽會、中國500強招商對接會;組織載體單位外出開展點對點的招商對接會，進一步擴大xx招商的影響力。

　　六是完善項目幫促機制，破除要素障礙優化發展環境。每兩個月召開一次招商引資工作調度會，調度項目后2個月擬簽約、開工、投產情況，和前2個月項目兌現情況，另外結合現實需求不定期調度，集中調度與分塊調度、全面調度與重點調度相結合，上下聯動、形成合力確保意向項目向簽約項目轉化、簽約項目向開工項目轉化、開工項目向投產項目轉化。實現擬簽約項目聯審機制，避免項目簽約后在各職能部門遭遇“攔路虎”問題，促進招商項目的科學引進、快速建設和良性發展。

　　五、 關于招商引資方面請求

　　一是成立投資促進局。20xx年10月10日的全縣招商引資集中調度會明確，“研究成立投資促進局，高配為正科，為縣商務局二級機構;將縣駐廣辦等駐外機構統籌劃歸縣商務局管理”，縣編辦多次與市編辦協調，由于上級政策限制，目前暫無具體進展。請求縣政府迅速成立投資促進局明確編制，繼續實施駐點招商，通過選調、選聘等方式充實招商力量至投資促進局，與駐廣辦等駐外機構協同開展工作，充分保障駐外招商經費及住宿、接待用車等基本需求。迅速開展駐外招商，在全縣再次掀起招商引資新高潮。

　　二是明確考核權重。請求縣政府迅速下達績效考核辦法，加大招商引資考核分值，充分利用考核杠桿來調動各載體單位招商引資的積極性。

　　三是明確招商引資經費實報實銷和獎勵實時發放。請求縣政府下達招商引資外出經費報銷規范，明確招商引資經費不納入經費包干，對招商引資經費實報實銷，同時實時快速兌現中介人及有功人員、調度會等各項獎勵，充分調動各載體單位外出招商積極性。

　　四是繼續實行產業招商專班制度。根據產業定位和產業招商現實需要，在去年實施的11支產業招商專班工作成果基礎上，進一步完善考核機制，充實招商專班隊伍。每個專班均由一名縣領導任組長，將選擇“實力園區”建設工作的老領導充實至專班中。增加無紡布產業招商專班、飛地產業招商專班、旅游招商專班，將家電、裝備制造及智能化產業招商專班整合為一體，實施社會化、年薪制招聘招商專干，由縣招商引資領導小組辦公室派駐產業招商專班并實行績效管理。

　　五是強化業務培訓。為提高全縣各載體單位招商引資的業務水平，縣招商引資領導小組準備在近期舉辦招商引資培訓班，請求縣主要領導出席開班儀式并授課。