在醫院領導的關心和支持下

在醫院領導的關心和支持下， 我院于2023年5月14日舉行“2023年山東省眼科醫院國際護士節知識競賽”，慶祝一年一度的國際護士節。 活動現場，醫務部主任王洪格代表醫院發表熱情講話，祝全院護士節日快樂，感謝他們的辛勤工作。在王海瑩護士長的帶領下，門診、病房、手術室護士重溫了神圣莊嚴的護士授帽誓言。 比賽開始后，經過兩個小時的緊張激烈競爭，門診護理、病房護理、手術室護理三支隊伍脫穎而出，以400分的優異成績奪得冠軍。門診護理和病房護理分別排名第二和第三。物流部主任、醫務部主任、護士長向獲獎隊頒發獎品，并向所有護士頒發節日禮品。這次活動以溫暖的氣氛結束。 通過組織這次知識競賽，醫務部人員的組織協調能力得到了很好的鍛煉，積累了經驗。同時，組織活動過程中存在一些問題，需要認真總結: 1、缺乏組織活動的經驗 護士節是醫務部第一次組織全院活動。沒有經驗，組織過程中分工模糊，責任不明。雖然為了綜合考慮，醫務部專門組織會議，討論確定活動計劃和分工，在組織過程的不同階段，但仍有一些工作安排不明確，責任沒有落實，使這部分工作做得不好，影響整個組織工作的進展，同時不必要地增加醫務部的工作量，醫務部忙于處理細節，使工作的整體情況。 二是對領導的要求沒有深入了解 醫院領導指示，通過知識競賽，激發醫務人員的學習熱情，促進大家學習商業知識，提高醫務人員的綜合技術和服務水平。然而，在組織問題的過程中，醫務部過于考慮活動的娛樂性，因此問題的范圍增加了生活百科全書的問題，占比相對較高，約占總問題的30%。幸運的是，及時調整確保了競爭主題的質量。 三、未能集思廣義，發揮大家的力量 在確定獎品的問題上，雖然我也征求了一些護士的意見，了解到他們想要水杯、沐浴露、洗發水和其他實用的東西，但他們沒有與各部門的護士長討論確定獎品，而是在醫務部確定了獎品。 在準備搶答器的問題上，醫務部詢問了后勤部和幾所學校。得知很難找到后，他只是在組織會議時通知了詢問結果，并放棄了使用搶答器的計劃，沒有征求會議人員的意見。 醫務部將克服上述不足，不斷提高組織協調能力，為今后的工作打下良好的基礎。

　　

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