護士護理工作總結

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護士護理工作總結簡短篇1

　　時光飛逝，轉眼間又到了一年的年底。回顧過去一年我在護士長崗位上的工作，我心里有很多感觸；現在是20__自年以來，各項報告：

　　一是嚴格管理，有效協調

　　在過去的一年里，在護理部門和部門主任的領導下，我們嚴格要求自己在各個方面，領導部門工作，大膽管理，認真落實醫院和部門的工作制度，確保部門工作的穩定進行。進取配合主任做好醫療協調，引導大家做好醫療溝通；及時發現和解決一些摩擦和矛盾，增強部門凝聚力，使中醫成為溫暖的大家庭；讓醫生和護士在身心愉快的狀態下工作，為患者創造溫暖和諧的住院環境。

　　二、密切關注護理業務培訓

　　作為中西醫結合內科綜合科，我科面臨著疾病復雜、疑難雜癥多、護理專業性弱的問題。相應地，12名中醫護士中只有一名畢業于中西醫結合護理學院，其余畢業于西醫護理學院，學校只學習簡單的中醫基礎知識；隨著西醫護士培訓的深入發展，專業護士的特點和優勢越來越明顯，中醫護士沒有具體的專業知識和發展方向，在一定程度上影響了團隊的進取性和穩定性，也對病房護理質量產生了負面影響。

　　針對這一現實，我果斷地決定：從我做起，全員培訓。通過業務講座與業務查房相結合，動員科主任和醫生參與，培訓呼吸、循環、消化、神經系統等常見內科疾病知識，培訓中醫基礎知識和常用技能系統，甚至培訓一些普通外科和骨科疾病的保守治療和護理知識。經過一年的系統培訓，評估結果證明護士對上述系統常見疾病有了全面的了解，不僅提高了專業技術水平，而且大大提高了護士對自身和部門發展的信心。從那以后，我采取了日常強化的方式，不斷結合病房現有病例加強培訓的知識，最終建立了一支具有優秀技術和中醫特色的護理團隊。

　　三、嘗試文化管理，努力做出特色

　　多年的護士長經驗讓我深刻認識到，對于一個團隊來說，規范他的行為很重要，但更重要的是改變他的思想，升華他的內心世界，讓護士長管理這個外部原因，并在護士個人素質的內部原因中發揮作用。為此，我采取了一系列措施：在護士日程安排中，每周給他們一個生活、工作場所的感受；舉辦天使心語小板報；利用早會給他們講一些鼓舞人心、哲學等小故事，激發他們對生活和事業的思考。在潛移默化中，我們中醫護士的人文素質有了很大的提高。

　　提高護理質量的良性鏈。近年來，不僅中醫護理文化建設蓬勃發展，而且成功完成了各項工作目標。在省市以往的檢查中，我們的中醫科以收費標準為名，每次都歡迎收費檢查，沒有給醫院丟一分錢。在行風評價檢查中，中醫健康教育和護理服務贏得了參考專家的肯定和好評。

　　四、注重服務細節，提高患者滿意度

　　例如，在病人的健康教育方面，大多數部門是依靠護士的口頭教育，但經過長期觀察，我發現了一個缺點：護士說少，信息覆蓋不完整，說多，因為時間有限，會說快，沒有重點，所以，病人不記得了。為此，我列出了入院教育材料的大綱，作為護士的口頭教育材料，并將詳細信息輸入計算機。護士在進行大綱教育后，將詳細信息發送給患者，效果良好。還有鼻飼知識教育、痰培養標本留取方法、尿培養標本留取注意事項等。這種口頭與書面相結合的教學方法不僅有助于患者掌握，而且為護士節省了大量時間，因此很受歡迎。

　　五、不斷學習總結，提高自身素質

　　俗話說，鐵需要我自己的努力。在認真做好部門護理管理的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高綜合素質。__2023年5月，我參加了心理咨詢師考試，希望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。在過去的一年里，我們在國家和省級雜志上發表了三篇學術論文，一篇詩歌和兩篇散文。

　　六、不足和努力方向

　　對付我的病人，我的部門，我可以平靜地說，我一直在為你努力！然而，為了應對自己，我知道工作中仍然有很多缺點。例如，科學研究是護理工作進步和發展的重要驅動力，但我們的中醫護理研究項目仍然空白；例如，有時，我甚至看到護士的眼淚和無助。因此，展望未來，我對新年護士長的工作充滿信心。作為護士長，我的努力方向是：

　　1力在護理科研方面取得突破；

　　2.寬嚴結合，使自我管理更加成熟。

護士護理工作總結簡短2

　　1.針對存在的問題，組織學習和培訓，加強檢查，及時發現和糾正。

　　2、護士長加強監督檢查，加強護士基礎知識培訓。

　　3.嚴格執行無菌技術操作常規和檢查通知制度，用核心護理制度約束我們的護理行為。

　　4.嚴格執行消毒隔離和手衛生規范。

　　工作重點：

　　1.歡迎上級工作部門年終檢查總結，制定明年工作計劃。

　　2.檢查急救藥品初步充足，儀器完好率100%。

　　3.月度護理查房、組織護理質量檢查和行政查房。

　　4.組織護士長會議反饋問題。

　　5.根據護理計劃，對《無菌技術》和《女性患者留置導尿技術》進行護理培訓三基護理技術操作考核。理論知識評估將于年底進行。

　　6.以患者為中心，以質量為核心，通過護士的健康教育，讓患者熟悉和掌握與疾病相關的護理和保健知識。加強三好一滿意的實施。

　　我們應該認真遵守規范護理行為的制度，規范護理操作，加強無菌技術，通過護理培訓，不斷提高護理質量，降低護理風險。

護士護理工作總結簡短篇3

　　護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優質服務的另一個車輪。因此，護理質量與醫療糾紛的升降息密切相關，加強護理質量管理，提高護理質量尤為重要。各部門護士長管理嚴格，處處起到表帥作用。自從實行綜合目標責任制以來，他加班加點，率先成為紅管家。充分發揮護士、病人、領導之間的橋梁作用，為保證醫院護理工作的高效優質服務做出了巨大貢獻。

　　加強質量控制，嚴格執行制度，認真檢查。護理部主任蔡院長每周不定期檢查和監督各科工作質量，與質檢部密切配合，每月全面檢查一次護理工作，及時反饋信息。護士長每周檢查和記錄2~4次部門工作質量。

　　加強對危重患者的管理，護理人員掌握護理急救技術、救援程序和救援設備的使用，提高危重患者的救援成功率。急救設備由專人管理，實現四固定、三及時急救設備完整率100。

　　嚴格執行檢查制度和護理操作規程，減少錯誤事故發生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達到100，褥瘡發生率為0。

　　加強病房管理，使護理單位清潔，努力為患者創造清潔、整潔、安靜、舒適的休息環境。

　　進一步開展整體護理，積極發揮責任護士的主觀主動性，認真檢查組織醫院護士長共同查房，特別加強醫院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施、患者對責任護士的滿意度調查，大大提高護士的責任感。

　　加強護理表書寫質量管理，護士長認真檢查年輕護士，努力提高護理病歷質量，護理表合格率達到97.19。

　　護理部認真組織護理安全工作會議，認真總結、分析和發現醫院各科目的缺點和錯誤，加強護理安全管理，防止未燃，提高護理工作到位率。

護士護理工作總結簡短4

　　一是轉變觀念，提高管理水平。

　　向經驗豐富、工作突出的護士長學習，學習工作經驗和工作方法；向外院護理同事學習，學習先進的管理機制、調度方法和工作狀態；向科室護士學習，學習工作優勢，彌補自身不足。與其他科室護士長溝通，發現工作中的不足，發現工作中的隱患，隨時調整工作狀態，跟上醫院的步伐。關心生活中體貼科的護士，有困難主動幫忙。嚴格要求工作，做到人人平等，因人而異，充分發揮每一位護士的優勢，調動護士的積極性。

　　二是加強護理管理，嚴格控制護理質量。

　　要求護士嚴格遵守護理核心制度、規章制度和操作規程，嚴格控制護理質量，防止護理錯誤事故的發生。做到事前有評估有通知，事后有措施有改進。真正知道，按標準完成工作。充分發揮護理質量控制小組的作用，調動質量控制小組成員的積極性和責任感，主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。親自做，切實做到班班檢查、日日看、周周

　　三、加強基礎護理服務。

　　自開展優質護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，與患者溝通，了解患者需求，真正為患者解決問題。靈活安排，充分利用人力資源，充分發揮護士的主觀主動性，方便患者

　　四、三基三嚴培訓和教學工作。

　　根據部門計劃，每月進行兩次業務學習和一次技能培訓，并按時進行理論和技能操作考試。計劃、實施、評估、評估

　　五、加強醫院感染管理。

　　嚴格執行消毒隔離制度，部門感染質量控制小組按計劃進行檢查

　　六、細微之處現溫暖。

　　晚期腫瘤患者經常住院。這些病人不僅身體狀況不好，而且非常焦慮。在照顧這些病人時，護士往往更加小心和小心。一個簡單的手術可能只需要一分鐘，但對這些病人來說需要半個小時。每次護士出汗，但沒有抱怨，給病人和家人帶來善意的語言和理解的微笑。

　　七、存在不足和努力方向。

　　病房管理仍存在許多不足。在護理記錄的寫作方面，特別是在簡化護理記錄后，對護理記錄寫作質量的要求有所下降。我迫切需要改進和加強這兩個方面。培訓機會較少，護士無法學習新知識。不斷更新護理知識，盡快開展新技術、新項目，引領全科護士共同進步。

護士護理工作總結簡短5

　　1.針對存在的問題，組織學習和培訓，加強檢查，及時發現和糾正。

　　2、護士長加強監督檢查，加強護士基礎知識培訓。

　　3.嚴格執行無菌技術操作常規和檢查通知制度，用核心護理制度約束我們的護理行為。

　　4.嚴格執行消毒隔離和手衛生規范。

　　工作重點：

　　1.歡迎上級工作部門年終檢查總結，制定明年工作計劃。

　　2.檢查急救藥品初步充足，儀器完好率100%。

　　3.月度護理查房、組織護理質量檢查和行政查房。

　　4.組織護士長會議反饋問題。

　　5.根據護理計劃，對《無菌技術》和《女性患者留置導尿技術》進行護理培訓三基護理技術操作考核。理論知識評估。

　　6.以患者為中心，以質量為核心，通過護士的健康教育，讓患者熟悉和掌握與疾病相關的護理和保健知識。加強三好一滿意的實施。

護士護理工作總結簡短6

　　20xx20年2月24日，護理部在科技會堂舉行了20次會議xx50多人參加了年度護理教學工作總結會。會議由蓋海云副主任主持，寧亞利主任出席。 20xx2023年，我院共收了西安市衛生學校、渭南中醫學校、陜西醫學院、西安聯合學院等6所大學的179名護理實習生。 護理部完成了教學任務。

　　1、加強實習生崗前培訓。護理部對實習生進行為期一周的系統崗前培訓。培訓內容包括中西醫理論與技術操作、護理核心制度、實習生休假制度、醫院感染與傳染病管理、護士禮儀等。考試合格后，護理部統一安排實習部 。

　　二、二。注重臨床護理教學質量，制定不同學術水平的教學計劃和臨床教學措施，定期檢查護理教學的實施情況，及時進行教學評價，確保教學質量。

　　3、補充完善了實習教學管理制度，制定了優秀教師和優秀實習生的選拔條件，修訂了教師的工作條件，對實習生和教師進行了雙向評價。

　　4、護理部定期召開實習生座談會，充分聽取實習生的合理化建議，及時與各科護士長溝通，協調解決部門存在的問題。

　　五、全年組織學生參加優質護理服務示范工程活動專題講座3次，護理專題講座4次。

　　六、根據評選條件，全年共選拔優秀教師23人，優秀實習生22人。

　　2月25日，護理部組織實習生召開臨床教學總結會，表彰22名優秀實習生。會上，實習生暢所欲言，高度評價和肯定了我院的護理教學工作，并提出了以下建議:

　　1教老師嚴格要求自己，以身作則。

　　2.教師為學生提供更多的動手機會。

　　3.希望教師多關心學生的生活和學習，多與學生溝通，耐心教學。

　　會后，護理部針對上述問題制定了相關整改措施，明確了今后工作的改進方向。

　　

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