2024公務員年度工作總結（精選23篇）

  2、加強對年度考核工作的領導。在辦黨組領導下，辦機關年度考核委員會負責具體的實施工作，日常事務由人事處負責。

  3、嚴格按程序進行考評。以處室為單位，一個處室為一個考評小組。每位參評人員對貫徹落實上級指示以及在實際工作中履行職責、依法行政、開拓創新、廉潔自律等德、能、勤、績、廉方面情況進行認真總結，做到分析情況、梳理問題、查找不足、總結提高，并填寫個人年度考核登記表，參加小組述職評議，參與評選確定優秀等次等考核程序。經各評議小組推薦，考核委員會研究，提交辦黨組審定，確定林建華等7位同志為省僑辦機關2024年度優秀公務員(優秀職工)，并對外公示。通過年度考評，進一步激發了全體工作人員以奮發有為的精神狀態做好僑務工作，凝聚僑心，匯集僑智、發揮僑力、維護僑益。

  三、考核結果的兌現

  年度考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及獎勵、培訓、辭退的依據。被確定為稱職及以上等次人員，發放年終一次性獎金，具有晉職、晉級和晉升工資的資格;對累計兩年評為稱職等次的，晉升一個工資檔次;對連續五年被評為稱職的，在所任職務對應級別范圍內晉升一個級別;對評為優秀的當年給予嘉獎;對連續三年評為優秀的，記三等功一次。

2024公務員年度工作總結（精選23篇）(篇二十三)

  為切實做好我局20xx年公務員考核工作，進一步提高全局公務員整體水平，我局利用兩天的時間集中對全局在職公務員從政治思想、工作實績、日常考勤、廉政建設等方面進行了考核。現將考核情況總結如下：

  一、領導重視，組織有力

  為了把此項工作做好、做細、做實，在考核前夕，我局及時召開了全局大會，對考核工作進行了認真部署，要求大家正確對待考核工作，從德、能、勤、績、廉五個方面認真總結半年來的工作情況，客觀地給予評價，同時要求大家在有限的時間內把考核工作做好。

  二、全面總結，深刻分析

  在考核過程中，我們堅持不走過場，認真對待每個工作細節。一是有的放矢。認真檢查每名公務員的平時考核紀實手冊記載的情況，對照主管領導對其給予的評價意見，肯定工作成績，指出存在的問題，提出努力方向，增強了工作的針對性，有效促進了公務員隊伍進一步改進工作作風，提高工作質量和效率。二是突出重點。從每個人的政治思想、工作實績、勤政廉政、組織紀律、值班考勤、機關安全等方面全面評價，重點突出本人履行崗位職責和目標任務的完成情況，考核工作周到細致。三是全面分析。認真查找工作中的差距，對思想和工作中存在的作風不夠扎實、工作不夠主動、工作效率不高的現狀，分析原因，查找問題，提出改進措施，保證了工作的連續性。

  三、科學評價，勵精圖治

  通過半年工作考核，我們認為成績還是很突出的，主要表現在以下幾個方面：一是工作主動性不斷增強。二是組織紀律性不斷增強。大家能夠顧全大局，嚴格自律，具備了較強的政治敏感度。三是廉潔自律意識不斷增強。每名公務員都深知責任重大，能夠做到嚴格執法、規范執法，杜絕了違法違紀行為的發生，樹立了房管干部嚴謹務實的良好形象。

  在今后的工作中，我們還將努力做到以下幾點：一是堅持把公務員考核工作作為一項重要工作常抓不懈，通過考核，加強對執法人員的監督，提高工作積極性。二是以考核工作為契機，建立健全科學的考核考察機制，確保考核工作不走過場。三是通過考核工作平臺，發現人才，推薦人材，努力培養更多更優秀的房管干部。四是總結考核經驗，加強干部管理，促進我局各項工作的健康發展。

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