工會工作總結精選

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工會工作總結【篇1】

20xx年，公司工會在公司黨委的正確領導和行政的大力支持下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞公司“提升年”中心工作、“一企一策”改革、“三供一業”改造重點工作和市總工會工作部署，按照年初的工作計劃，結合自身特點，樹立全局觀念，強化服務意識，認真履行工會各項職能，積極開展各項活動，全面地完成了全年各項工作任務，為公司上半年各項目標任務的完成做出了積極的貢獻。主要作了以下幾方面工作：

一、召開員工會員代表大會

重視工會干部隊伍建設，提升工會干部素質一是加強工會組織自身建設，始終按照工會法的要求，組織好各項工會活動。二是開展工會信息宣傳工作，收、管、用好工會經費，促使工會作用得到更好的發揮，更好地為人事人才工作大局服務。三是經常性地組織開展學習教育活動，強化電子政務知識學習，如QQ群、微信平臺等，提高服務水平和服務質量，節約了成本，提高了工作效率。

二、民主管理方面

工會作為職工利益的代表者和維護者，公司工會在關乎職工切身利益、公司重大決策方面，嚴格按照規定程序，積極履行職責。元月24日召開了公司四屆五次員工會員代表大會，聽取了行政工作報告和工會工作報告，審議通過了會議決議，有效保障了職工的知情權、參與權和監督權。同時動員一切力量，有效化解各種矛盾，為公司的改革發展營造良好的氛圍。

11月1日，在公司多功能大廳召開了第五屆一次員工會員代表大會。審議通過了公司總經理孫世民同志所作的《守初心砥礪前行，擔使命奮勇爭先，鑄就天王公司改革發展新輝煌》的行政工作報告；紀委書記、上屆工會委員會主席房夢丹同志所作的《凝聚奮進力量，爭做新時代企業改革發展的奮斗者》的工會工作報告；上屆經費審查委員會主任葛新強同志所作的經費審查報告；常務副總經理王樹立同志所作的《20xx年關于調整員工工資方案的報告》。報告全面客觀地對過去五年來的工作進行了總結、查找了不足，并對今后五年工作指明了方向。

三、幫扶慰問方面

1、春節前，籌集100份米、面、油、鹽及2024元現金對職工進行慰問；

2、報市總35名困難職工，爭取到每人1000元的慰問補助；

3、扶貧幫困送溫暖，爭取到市總工會對勞模馬舜華、困難職工羊建軍、王立偉、張莉玲的慰問；

4、國資委對陳來生、李玉寶、黨西謀等三位困難職工進行了救助慰問；

5、五一節前，對困難職工及勞模進行了節前走訪慰問；

6、上半年共為36名離退休職工家屬辦理喪葬補助費，涉及費用12萬6千元。

四、關愛職工方面

1、關愛女職工，四月份認真籌劃、安排全體女職工進行體檢，以實際行動關愛女職工身體健康；

2、為慶祝“三八”國際婦女節，認真組織各分會全體女職工積極開展女職工“讀書月”活動，并組織全體女職工開展了讀書主題演講會。推動廣大女職工養成堅持“愛讀書、讀好書”的良好習慣，激發女職工的閱讀興趣；

3、組織安排職工春游，按每人300元的標準發放給各分會活動經費。目前，綠苑分會、一、二社區分會已經分別組織在崗員工會員進行了外出學習、考察；

4、互助保險為職工搭建起抵御風險的屏障，上半年，共為8名職工辦理職工互助保險，累計理賠三千余元；

5、精心訂購職工蛋糕卡，上半年共為65名過生日的職工在生日前夕發放了生日蛋糕卡，及時為職工送上生日祝福。

五、文體活動方面

1、認真籌劃了20xx年羽毛球系列賽事，規則由往年的混合團體賽改為單項積分賽。2月19日，“鬧元宵”職工羽毛球聯賽第一輪比賽開拍，4月30日，由綠苑贊助的“綠苑杯”第二輪聯賽成功舉辦，上半年，聯賽成功進行了兩輪；

2、認真組織各分會開展第九套廣播體操班間操活動，讓廣大員工勞逸結合、強健體魄；

3、組織職工參加陜西省第二屆全民健身運動會。4月2日至4日，組織公司代表隊在漢中市城固縣參加中國象棋比賽，并取得了二等獎的好成績。4月22日至23日，組織公司代表團赴漢中參加了第二屆全民健身運動會開幕式。組織廣播體操比賽隊員認真訓練并于5月20至22日參加漢中市第二屆全民健身運動會廣播體操比賽并取得二等獎；9月3日至9月8日組織公司代表隊赴寧強參加省第二屆全民健身羽毛球比賽，取得三等獎。

4、積極做好第二屆咸陽市文化藝術節“金控杯”“咸陽輝煌70年”攝影展作品征集工作；

5、精心策劃并成功舉辦了第二十二屆“天王杯”職工羽毛球邀請賽。本次邀請賽共邀請了六家兄弟單位參加，場面熱鬧、廣大職工反響熱烈，增進了兄弟單位間的交流及各部門之間的團結合作，得到了大家一致好評；

6、對職工書畫、攝影、讀書三個協會認真做好了全年活動計劃，各協會按照計劃定期組織廣大職工開展系列活動，充實職工業余文化生活。

六、立足崗位開展勞動競賽，方面

結合社區“三供一業”供水改造工程，一、二社區分會積極做好宣傳與配合，針對難點組織各分會積極開展攻關克難勞動競賽活動。開發分會在職工群眾中深入開展了“追趕超越、對標管理”勞動競賽，既鍛煉了職工隊伍，有提高了工作質量和工作效率；二社區分會開展了在部門全體職工中開展了“兩個提升”、推進“三供一業”室外上水改造工作勞動競賽，為社區“三供一業”重點改造工程添油加力；一社區分會在全體員工中開展了“提升部門創新能力，共建文明和諧社區”勞動競賽，切實改變工作作風，掀起全員“比、學、趕、幫、超”的濃厚工作氛圍。

通過開展勞動競賽，各分會為公司工會及公司全年目標任務的完成提供了有力保障。

下半年，公司工會緊緊圍繞公司“提升”主題年中心工作和市總工會工作部署，開拓工作思路，積極開展提質增效主題勞動競賽，扎實做好服務職工、幫扶慰問工作，開展豐富多彩的文體活動，全面履行工會各項職能，為完成公司20xx年的各項目標任務做出積極貢獻。

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