2024年個人月工作總結

2024個月工作總結(4)

1、通過x月份的日常工作和學習積累，我對大發有了一定的了解。7月，我在杭州高級人才交流會上認識了杜先生。我得到的第一份信息是介紹新工廠的相冊。當時，我只是覺得企業規模很大。和杜先生交談后，我覺得老板很平易近人。我不太了解其他方面，尤其是化纖行業。通過三個月的親身經歷，對化纖行業和公司有了一定的了解。杜先生通俗地把公司的理念解釋為五發，真的很合適，我很認同這個理念。公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司在實際工作中貫徹以人為本、尊重人才的思想，是大發展壯大的重要原因。在11年內實現跨越式發展并不容易。爭做世界第一是大發的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現在在滌綸短纖維行業發揮了重要作用，未來會更加輝煌。

二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己的素質不斷提高。

愛崗敬業的職業道德是每一項工作順利開展，最終取得成功的保證。在這三個月里，我可以遵守公司的規章制度，認真做好自己的職業工作。三個月來，我從不遲到早退。我熱情認真地完成了每一項任務，認真履行了職責，團結了同事，不斷提高了團隊精神。

一本書《細節決定成敗》讓我感到非常自豪，一種積極和開放的態度，一個好習慣，一個計劃和按時完成是如此重要，最終決定了一個人的成敗。這本書讓我對自己的生活有了進一步的了解，渴望取得突破，我會在未來的工作和生活中總是提醒自己，這樣我未來的生活道路就會越來越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定程度的提高。

根據目前的工作分工，我的主要任務是（1）負責公司的培訓；（2）負責工傷工作；（3）辦公室的部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，我意識到一個稱職的管理者應該具備良好的語言表達能力、流暢的寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的問題處理能力、有效的外部聯系能力、大型活動的策劃和準備能力。在原來的公司里，我只管理很多工作，大部分工作都是由我的下屬完成的。現在我自己做了，發現了很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。

四、不足和需要改進。

雖然近三個月來，對生產過程了解不多，到生產現場時間不多，人員熟悉程度不夠，分工工作沒有系統規劃和長期規劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導將來能分配更多的工作。我認為做更多的工作可以更好地反映他們的生活價值。在今后的工作中，我要不斷學習商業知識，通過多看、多問、多學、多練，不斷提高自己的商業技能。學無止境，時代發展迅速變化，各學科知識日新月異。我將不懈努力學習各種知識，并用它來指導實踐。在今后的工作中，要努力做好領導的參謀助理，把工作創造力做好，為發展貢獻力量。

五、幾點建議。

公司正處于企業轉型期，這是一個非常關鍵的時期。這一時期要從管理上下功夫。企業管理的質量將決定企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加強培訓，特別是管理層要改變舊觀念，從實踐型向管理型轉變。定期學習和交流領導，開闊視野，學習管理理論。二是完善管理制度，明確崗位職權，建立激勵機制，完善考核方法。良好的制度可以改變人的行為，良好的制度可以激勵員工，良好的制度可以加強管理。三是做好后繼人才培養工作。從現在開始，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留下來。第四，既要引進人才，又要充分利用人才，特別是挖掘公司現有人才，最大限度地發揮各類人才的作用。

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