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財務年中工作總結5篇

2024-03-12 工作總結大全

財務年中工作總結【篇2】

我是XXX,現任第一項目部主工長。一個年度在不知不覺中已從我們身邊漸漸走了。在這一年中我到底干了多少對我公司發展有價值的事情,想想似乎一件件都在心里浮現,上半年在貝科斯高性能涂料工地干主體及鋼結構裝飾等收尾工作,下半年在西青登發房地產尚豐水苑工地。現將20xx年度的工作情況大致總結一下,以繼續發揚工作中的優點,克服工作中的不足。恭請各位領導及同事們給予批評、指正。具體表現在以下幾個方面:

一、

勤字當先,控制質量,兢兢業業:20xx年上半年在武清貝科斯高性能涂料(天津)有限公司工地,主持貝科斯廠區工程,我在此項目中,即是一名管理者又是一名施工員和協調員,因此項目在簽合同時工期一定,工期的時間緊,工程量大,工種多,工序又很復雜,又是一個防火防暴級別很高的工程,質量要求高(是瑞典獨資工程),在合理時間安排上,制定一個詳細、明確的倒排工期計劃,并督促每個工種按規定時間內必須完成計劃任務,多工種又穿插作業,在保障安全的基礎上,發揮更好的工效。在質量上即保障高質量,又保證工程進度,我做到勤看,每個作業面、每道工序、每個工種都要看到,走到。勤核對,每個工作面施工前和施工后都要按圖紙要求進行核對,做到保質保量、不返工,把問題解決在萌芽狀態和初級階段。

管理好一個工地我總結出這么一個道理,質量及進度不是能待在辦公室內就能管理好的,拿出不怕累的精神,必須時刻在現場指揮及發現問題及時解決問題,紙上談兵,坐在辦公室內遙控指揮,是得不到很好的結果。這就是我這幾年的體會,所以我大部分時間都在施工現場的原因,這也是我腿勤的結果。

本工程在武清開發區內和武清質量監督站都到了很好的評價,讓他們一提起寧發龍祥所有的工程都是精品工程,從進場布局臨建的搭設、擺位,到地面的硬化、辦公區、生活區、食堂、到衛生間的搭設,安全生產,進場的安全教育,都體現出管理層的文化素質,工人管理水平,企業的文化,在質量檢查和驗收中都一次性通過,在幾次突然檢查中,安全方面、質量方面都到了好高的評價。在后期鋼結構及彩板安裝中,每安一塊彩板,都得使用經緯儀進行擺位校正方可安裝,做到按一塊保一塊,和相鄰的施工單位相比,我們是優質優量的好工程。所以武清開發區和武清質量監督站都推薦別的工地到我們工地觀摩學習參觀。改善我們公司的形象提高了公司的知名度。

二、 新地點新面貌 新的概念,

精心設計,統籌協調:應工作需要,今年的7月份調到西青鄧店尚豐水苑工地,進入新的工地,首先聯系甲方拿圖紙,看總平面圖如何布置才能發揮很好的功效作用。拿到圖后,通過仔細審閱總平面圖,各樓擺位位置、樓間距、臨邊樓的位置、周邊情況、原地上有沒有可利用物品,建筑物,如樹木等。如何保護,勾畫出總臨建擺位,報請甲方及公司領導批準后按此方案實施,生活區、辦公區、鋼筋加工區、木工加工區、材料存放區、攪拌站、進物的循環路,挖槽存土地,方方面面我都考慮到,既不能影響施工又要考慮到方便施工。我進行了周密的安排和部署。

請看我的布置圖:見附圖、現在樓座的放線,都是衛星定位的外皮線,測量局放完線后,我根據總平面圖和紅線坐標點,把每個樓號的點都引了出來,打好控制樁,在施工現場我親自定位,支經緯儀和水平儀,做到心中有數。親自寫下放線記錄畫好放線圖,我在現場時刻關注著每道施工環節,作好詳細施工記錄,下好技術及安全交底,來指導施工。所以在尚豐水苑工程中,工程資料的填寫,保持了與工程同步,測繪局復線、西青規劃局驗線,西青質檢站基礎驗收都一次性通過,未發生返工現象。

三、

學習理論基礎,指導施工不斷努力。記得很小的時候我的長輩就跟我說過:笨鳥先飛。從那時起我就清楚自己并不是一個資質聰穎的人,所以勤奮好學成了我不斷成長的法寶,俗話說:“活到老,學到老,還有三分學不了”現社會發展變化,建筑市場發生變化。我這兩年注重學習電腦掌握先進的工作方法購買了抽鋼筋軟件,使自己在電腦水平,抽鋼筋水平上有長足的進步對工作效率和工程質量的提高起到了非常大的作用。要適應這不斷發生的變化,就需要不斷地學習。

直至現在我對待每一項工作都盡全力去做,仿佛已經成為一種習慣。不管什么工作,從布置到實施都盡量親力親為,干工作不是為他人干、爾是為自己干、公司有發展你才有工作,我愛崗敬業,認真履行工長職責,我本著對工作負責,對自己負責的態度,以崇高的責任心投入工作當中去,努力提升工作質量。通過技術理論學習,提高專業知識水平,逐步提高自己的技術理論水平和業務能力。在這一年中,我不僅在業務能力上,還是在管理水平上都有了一定的提高。但我平時工作中出現需改進的地方也較多,如理論知識總覺不夠,管理水平仍有待進一步提高。在今后的工作中,注重理論結合實際的學習,不斷提高自身素質,努力提升工作能力,我將揚長補短。

四、

總之,一年來,我做了一定的工作,也取得了一些工作經驗,但距領導和同志們的要求還有不少的差距。在結束匯報前,我衷心感謝所有再坐的各位領導和同志們,謝謝大家對我工作的支持和幫助,我知道自己身上還有許多不足,敬請大家能批評指正。在今后的工作中,我要努力做到:愛崗敬業;共同發展,讓我們齊心協力把我公司經濟效益搞上去。建筑類述職報告范文在局、公司黨政的正確領導下,本人積極爭取業主和地方政府等各方面的支持,緊緊依靠廣大干部職工,以項目生產經營為中心,保持與時俱進的精神狀態,發揚求真務實的工作作風,認真履行崗位職責,勤奮扎實地開展工作,取得了較為明顯的成果。現作如下報告,請予審議。

一、政治思想方面

(一)加強政治理論學習,提高自身素質----隨著社會經濟的不斷發展,在工程建設管理第一線上,需要面對各種各樣的復雜問題,如果不很好地加強政治理論學習,不與時俱進,掌握一定的理論知識,就無法理解“三個代表”重要思想的精髓,無法符合科學發展觀的具體要求,無法正確貫徹落實好工程建設管理工作。所以我堅持用黨的理論武裝自己的頭腦,用創新的理論指導具體實踐,不斷豐富自己的政治素養。

一年來,自己能夠堅持認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,認真學習黨的路線方針政策,貫徹落實科學的發展觀,不斷提高自己的政治素質。立足我公司、廈漳跨海大橋項目的實際,認真學習了黨的十七大報告,深刻領會了報告中關于中國特色社會主義的基本內容、報告的時代特征、歷史性貢獻、科學發展觀的基本內容、基本要求以及和諧社會的總要求的闡述,不斷用創新的理論指導自己工作的實踐。立足工程建設的本質,認真學習體會了黨的十七屆四中全會有關精神,進一步明確了自己的工作方向。

(二)恪守政治紀律、堅持組織原則----一直以來,本人嚴格遵守國家各項法律法規,堅決堅決擁護局、公司黨委的領導,不折不扣的擁護和執行局、公司黨委的決議和行政決定。在政治思想上、具體行動上與上級黨委保持高度一致性,恪守政治紀律、堅持組織原則。

二、工作履行方面

(一)認真履行職責,服務公司一線施工建設。作為公司總工程師,自己始終把實現公司跨越式發展作為第一要務,搶抓機遇,加大投入,穩步推進。特別是出任廈漳跨海大橋項目經理以來,面臨施工條件復雜,包括地方關系的協調、地方干擾、地質條件等諸多困難,為確保工程順利進行,我積極主動與業主、設計及監理單位加強聯系,及時溝通,隨時解決工作中遇到問題,做到哪里出現問題我的工作就開展到哪里,通過大量艱苦細致的工作,為工程項目的順利實施提供了有力保證。

(二)加強安全教育,堅持以人為本自各項目開展建設以來,就確定了“以人為本、安全施工”的工作方針。

一是認真組織管理人員、技術人員及各協作隊伍學習《安全生產法》等法律法規,貫徹和落實各項安全條例,切實抓好施工期間的安全工作。

二是進一步加強安全監督管理,堅持不定時帶隊開展安全生產大檢查和專項治理,把警示標志設置、施工道口、施工車輛、施工現場安全管理作為安全工作的重點,常抓不懈。

三是組織人員利用各種宣傳載體,采用張貼、懸掛安全標語、掛圖,發放宣傳資料,播放安全教育片、安全事故警示片等形式,大力進行安全生產知識宣傳,增強全員安全生產意識。通過這些工作的開展,增強工人“安全生產重于泰山”的理念,實現了重大安全生產事故為零的目標。

(三)加強監督管理,嚴把質量關作為項目管理的第一責任人,自己勇挑重擔,全面承擔起項目管理職責,從人員、設備、資金上全力保證項目的需要,抓住材料控制、人員資質、設備標準、配合比設計、重點部位的施工工藝等關鍵環節不放松,把全部精力投入到工程協調、督促、檢查、落實上。在施工中,嚴格落實各項保證措施,嚴格規范各項管理職責和程序,形成一套完整的管理體系;嚴格執行基本建設程序,認真做好分項工程的招投標工作,對所有協作隊伍實行合同制;加強質量管理,對檢查中發現的質量問題決不姑息遷就;加大監督檢查力度,通過召開工地會、質量現場會、巡回檢查等形式,促進工程質量的提高。通過嚴格管理,工程建設均達到了相關質量要求。

三、存在的問題

(一)有輕政治理論學習的傾向,政治理論學習的系統性不夠。

(二)在具體的工作中,對干部、職工布置和要求得多,關心、檢查、督促較少,對工作結果不滿意,往往批評較多,個別時候存在急躁的現象。在個別問題的處理上原則性太強,有時顯得死板,不夠靈活。

(三)分管工作內容繁雜、耗時,再加上擔任廈漳跨海大橋項目經理,存在未合理安排時間,對職工關心指導不夠的現象。

四、改進措施一直以來,盡管勤勤懇懇、兢兢業業,一心一意想把工作搞得更好一些,但由于自己的精力有限,距局、公司黨委的要求還存在較大的差距。在今后的工作中,我將始終把學習放在首位,加強政治理論知識和法律、法規知識的學習,不斷提高自己政治理論水平、政治素養;

二是在具體工作中,多抽時間調查研究,幫助解決工作中的具體困難,使工作有較好的成果。

三是合理安排時間,耐心聽取廣大干部職工的意見和建議,以人為本,人性化管理,關心職工的生活和工作,經常開展交心談心,幫助解決生活、工作中的具體困難,使他們以飽滿的熱情投入到工作中去,愉快工作,愉快生活。

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