2020員工雇傭協議模式

在工作中，認真簽訂雇傭協議是非常重要的。工作前別忘了。以下是祝福網編制的2020員工雇傭協議模式，僅供參考。歡迎閱讀。

2023年員工聘用協議模型(1)

甲方(用人單位)

名稱：______________

乙方(受聘人員)

姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______

專業：_______學歷：_______職務：_______身份證號：______________

甲乙雙方愿、協商一致的基礎上，甲乙雙方簽訂本雇傭合同，共同履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年(注:根據局下發的全員就業計劃)

二、就業崗位及職責要求

(一)甲方聘請乙方________崗位工作。

(二)乙方的崗位職責要求由甲方確定。

（3）乙方同意在該崗位工作，并按照甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

(四)在聘用期間，甲方可根據工作需要與乙方協商后調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)嚴格執行醫院規章制度

(二)甲方有權按照崗位職責明確職權、責任明確、考核嚴格、獎懲明確(注:根據衛生院績效考核方案)。

（3）乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(四)乙方違反規章制度和崗位紀律的，甲方有權按照有關規定進行批評教育和處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保證乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必要的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

（2）甲方應嚴格執行國家有關職工的工作時間和休假日，并對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。

（3）甲方應根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、專業知識、安全生產和規章制度培訓。

五、工資福利和社會保險待遇

（1）甲方應按有關規定按時足額支付乙方的工資，乙方的工作表現、工作成果和貢獻。

(二)乙方工資調整、獎金、津貼、補貼、特殊情況下的工資支付，按照事業單位管理的有關規定執行。

(三)乙方享受事業單位管理規定的福利待遇。

（4）甲方應按照國家和地方政府的有關規定向乙方支付醫療保險、養老保險和其他社會保險。乙方應支付的部分，甲方可從乙方工資中扣除，辦理相關手續，并通知乙方。

六、變更雇傭合同

(一)甲乙雙方同意變更本合同的相關內容。

(二)訂立本合同所依據的法律、法規、規章、政策發生變化的，應當依法變更本合同的有關內容。

(三)本合同確需變更的，甲乙雙方應當按照規定的程序簽訂《雇傭合同變更書》(附件一)，并書面確定合同變更的內容。

（4）如乙方連續兩年年度考核或聘期考核不合格，甲方可調整乙方崗位或安排其離職接受必要的培訓，并向乙方發出《工作調整通知書》（附件2），對本合同進行相應變更。

七、終止雇傭合同

(一)甲乙雙方經協商可終止本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面終止合同，但應提前30天書面通知乙方：1、生病或非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作或其他工作2，連續兩年年度考核或就業考核不合格，不同意甲方調整工作，或同意調整工作，但考核仍不合格。

(三)本合同終止后，甲方應向乙方出具《終止雇傭合同證明書》(附件三)。

八、終止雇傭合同

（1）有下列情形之一的，本合同終止：1。本合同期滿；2。乙方按照國家有關規定退休或退休；3。甲乙雙方約定的終止條件。

(二)聘用合同終止后，甲方應出具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續。

九、甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________

甲方(蓋章)____________乙方(簽字蓋章)_________

________年____月____日________年____月____日

2023年員工就業協議模式(2)

用人單位(甲方):________電話：____________

受人單位(乙方):________電話：____________

一、就業目標

甲方根據工作需要聘請乙方____________經甲乙雙方協商，工作人員達成下列條款，雙方遵守執行。

二、就業時間

聘用期限____年____個月，從____年____月____日起到____年____月____日止。

三、就業待遇

1.工資:基本工資:(________加提成工資(營業額)________%)。

2、保險：除享受人身意外保險外，其他按甲方內部管理制度有關規定辦理。

四、雙方的權利義務

甲方：

1.甲方向乙方分配工作，檢查完成情況；

2.為乙方提供必要的工作條件；

乙方應按照國家法規和甲方規章制度完成相關任務；

4.乙方按雙方約定的工資及時支付報酬。

乙方：

1、遵守國家政策法規和甲方規章制度，按時完成任務，不得在其他單位兼職；

2.遵守職業道德，實事求是，客觀公正，全息保密；

五、甲乙雙方不得無故終止合同。因需要終止合同的，應當提前一個月通知對方。合同期滿后，應繼續另行簽訂合同。

六、本合同自簽訂之日起生效，直至合同期滿。本合同一式兩份雙方各持一份，具有同等法律效力。

七、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

甲方(蓋章):__________________ 乙方：_________________________

代表：________________ 身份證號：__________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

2023年員工就業協議模式(3)

招聘方(以下簡稱甲方):____________________________

受雇人(乙方):____________________________

甲方按照有關規定招聘合同制員工，已報有關部門批準。甲方已如實向乙方介紹合同相關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方按照自愿、平等的原則簽訂本合同，共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

第二條試用期

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(有關部門規定試用期限的，按照規定執行；有關部門不規定的，由招聘人員根據受聘人員的工作能力和實際水平確定。

第三條職位(或從事某種工作)

甲方聘請乙方擔任____職位(或從事某種工作)。

第四條工作時間

每周工作____天，星期____休息。每天的工作時間是。____小時。上下班時間按甲方規定執行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方約定。

第五條勞動報酬

(一)乙方試用期間月薪為____人民幣。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同，也可以根據工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件報酬。

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇與固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補貼:乙方享受與固定職工相同的交通補貼、糧食補貼、取暖補貼等。

（2）假期待遇：乙方享受與固定員工相同的假期、婚假、產假、喪假，工作一年以上需要探親的，可享受____探親待遇、工資照發、路費報銷等。

第七條勞動保護

(乙方的勞動保護按照國家有關規定執行。

第八條乙方患病、殘疾、生育等待遇及養老保險辦法

(本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。

第九條政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有與固定職工相同的權利。

（2）乙方簽訂一定期限的勞動合同，在領導職務后，勞動合同期限短于領導職務的，可視為領導職務的任期；無任期的，視為無一定期限的勞動合同。

（3）乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極工作，確保規定任務的完成。

第十條教育與培訓

甲方應加強對乙方的思想政治教育、守法教育和安全生產教育，并根據工作和生產需要進行業務和職業技術培訓。

第十一條勞動合同變更

(一)發生下列情形之一的，允許變更勞動合同:

1.經甲乙雙方協商同意，不損害國家和社會利益；

2.訂立勞動合同所依據的法律規定經修改;

3.由于甲方嚴重損失或關閉、停產、轉產，或上級主管部門決定改變工作任務和性質；

4.原合同因不可抗力或一方失但無法預防的外因，原合同無法履行；

5.法律規定的其他情況。

(二)合同未變更的，除下列情況外，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作:

1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

2.因工作需要進行的臨時調動(單位內工種與機構之間)；

3.短期停工不超過一個月；

4.甲方未依法重新任命、調動、交換勞動合同職工的工作；

5.法律規定的其他情況。

第十二條勞動合同終止

終止勞動合同，除乙方違法犯罪或乙方未履行合同給甲方造成損失，或嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定，乙方擅自終止勞動合同外，甲方應按規定發放解雇補貼和支付差旅費。

解除勞動合同時，雙方應當按照規定辦理終止手續。甲方應當按照規定向有關機關報告終止合同的情況。

第十三條違約責任

(一)甲方無故解雇乙方的，應當支付乙方違約金，但應當支付解雇補貼和差旅費。____元。

(二)甲方違反勞動安全、勞動和勞動保險規定，造成事故，損害乙方利益的，應當賠償乙方的損失。

(三)乙方擅自終止合同，應賠償甲方支付的職業技術培訓費，并賠償甲方違約金____元。

(四)乙方違反勞動紀律或者操作規程給甲方造成經濟損失的，甲方有權按照固定職工的規定處理。

第十四條本合同期滿后，甲乙雙方同意續訂合同。

第十五條其他事項

本合同自年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或終止合同。合同執行中未盡事宜的，由雙方協商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中發生糾紛的，當事人應當協商解決。協商不成時，任何一方都可以按照(____)解決方案：(1)依法走向____(二)依法向勞動合同管理機關請求處理____人民法院起訴。

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____報主管機關和勞動合同管理機關(本合同經公證的，應當報公證處保留一份)……等單位各留一份。

甲方：____________________乙方：____________________

代表人：__________________代表人：__________________

________年____月____日________年____月____日

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：聘用協議   員工聘用合同   公司員工聘用協議