簽訂雇傭合同對雇主來說是一個很好的權益保護

簽訂雇傭合同對雇主來說是一個很好的權益保護。以下是云煙小邊為您整理的學校雇傭臨時工合同，僅供參考，歡迎您閱讀。

臨時工合同(一)

用人單位(甲方):______________________________

員工(乙方):___________________________________

甲方因工作需要臨時招聘人員，乙方申請申請。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿達成以下協議：

一、協議期限

本協議自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需要，在食堂工作。

3、甲方應根據國家和省的有關規定制定勞動紀律管理規章制度。在甲方工作期間，乙方應自覺遵守國家和省的勞動紀律、法規和甲方的規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間和勞動報酬

1.甲方保證乙方在工作期間實施_____日常工作制度。乙方原則上不安排加班。如因工作需要，與工人協商后適當加班。

2.乙方基本工資標準為_____月，上班時經考核，加月考核獎_____元，學期考核獎_____乙方自動放棄元、社會養老保險。

3.假期如果老師上課需要吃飯，食堂工作人員也需要上班，發基本工資，不發考核獎。

4、甲方每月_____最近，學校總務處將如期支付工資。

五、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規定，認真做好乙方工作期間的安全健康工作。

2.甲方應根據乙方的工作崗位向乙方發放必要的勞動保護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的非法指揮，可以批評甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康行為，并向有關部門報告。

·會計聘用合同·學校雇傭合同·雇傭保安合同·銷售雇傭合同

六、終止解釋勞動協議條件

1.在合同期內。有下列情形之一的，用人單位可以提出解除勞動合同:

1)試用期被證明不符合錄用條件的；

2)患病或非因工傷受傷，醫療期滿后不能從事原工作或單獨安排工作；

3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度；

4)無理取鬧，打架者；

5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核；

6)由于教學、管理、技術條件等客觀情況的變化，原勞動協議無法履行或崗位編制調整需要裁員；

7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害；

8)依法追究刑事責任。

2合同期內，本人可以提出解除勞動合同：

1)用人單位不能按勞動合同支付勞動報酬的；

用人單位不履行勞動合同或者違反國家政策法規，侵犯臨時工合法權益的；

4.任何一方需要提前終止勞動協議_____天書面通知一方。

七、違反協議責任

一方違反協議，給對方造成經濟損失的，按照后果和責任，按照有關政策給予適當賠償。

八、本協議未盡事宜的，按照國家有關政策或者雙方協商解決。

九、本協議期滿后自行終止。

十、本協議一式三份，臨時工本人和學校各執一份。

甲方(蓋章): ________________乙方(簽名或蓋章): ________________

_______年_____月_____日_______年_____月_____日

臨時工合同(二)學校聘用

用人單位(甲方):______________________________

受聘人(乙方):________________________________

身份證號：_________________________________

擔保人(丙方):_______________________

身份證號：_________________________________

雇主(甲方)___________決定聘用乙方(受聘人)____________經甲乙雙方協商，從事相關工作，達成下列協議：

一、就業期限：

自______年____月____日至_____年___月___日止，共_____年___試用期為月_____年___月___日至_____年____月____日止，共____月。

二、乙方應服從甲方的工作安排，在就業期間履行下列義務：

1.工作：_____________________________________。

2.職責范圍和要求：_______________________________。

3.遵守國家法律法規和甲方各項規章制度，接受甲方安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現金形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_____元;

2.甲方向乙方支付其他待遇；

3.甲方應向乙方支付必要的勞動保護用品和工具。

甲方可以提前終止本合同。

1.乙方在試用期內不符合就業條件的；

2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節嚴重；

3.甲方因工作原因必須撤職，不能重新安排工作；

4.乙方因病或非因工受傷，醫療期滿后不能從事原崗位；

5.根據國家有關規定和國家有關規定《__________________》勞動合同可以終止勞動合同。

五、乙方因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇，按照有關法律法規執行。

6、甲方人事部門和工會組織對本合同履行引起的爭議負責調解；如果調解失敗，任何一方都可以提出申請______________________仲裁機構進行仲裁。

7、甲乙雙方違反本合同，按照現行國家有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因自身原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶責任。

八、甲乙雙方約定的其他事項:________________________。

九、本合同經甲、乙、丙簽字(章)后生效。合同期滿后，合同將立即終止，雙方自然終止勞動關系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞務公司各一份。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):____________

_______年____月____日_______年____月____日

丙方(簽字):___________

_______年____月____日

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