新員工試用期勞動合同模式

新員工入職后，我們將簽訂試用期合同，明確試用期內的責任和義務。以下是新員工試用期勞動合同模式，僅供參考。歡迎您閱讀。

試用期新員工勞動合同模型(一)

甲方：________________

乙方：________________

根據《國家和地方勞動管理條例》和《公司員工就業辦法》，根據甲方關于公司各類新員工需要試用的精神，雙方同意在平等自愿的基礎上簽訂試用合同。

第一條合同期限

甲乙雙方同意_____年_____月_____日至_____年_____月_____有效期為日止_______個月。

第二條崗位安排

根據甲方的工作安排，乙方正在聘請乙方___________就職。試用期內，甲方有權根據工作需要和乙方能力調整乙方的工作崗位。

第三條工資報酬

試用期甲方聘請乙方的工資為_________元/月，甲方按月發放，包括所有補貼。

第四條甲方的權利和義務

甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司規章制度；

二、甲方有權處罰乙方違法違紀違規行為；

3.甲方有權提前終止試用員工不稱職或不符合錄用條件的合同。

4.甲方應為乙方創造良好的工作環境和條件；

5.甲方應按本合同向乙方支付工資；

6.甲方應賠償乙方在試用期因工受傷的醫療費用。_____乙方承擔%_____%；

7.試用期滿后，甲方有權在乙方不符合錄用條件后不簽訂正式勞動合同；

8、員工表現突出，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

9.試用期甲方一般不為乙方辦理各種保險手續。乙方正式錄用的，可以從試用期起補辦相關保險；l試用期，乙方請長病假_____事假團黨委超過_____試用合同自行終止。

第五條乙方的權利和義務

乙方享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

乙方享有地方政府規定的就業保障權；

三、乙方享有公司規章制度規定的福利待遇權；

乙方對試用情況不滿意，有權要求辭職。

乙方應遵守國家法律法規和地方政府規定的公民義務；

6.乙方應遵守公司規章制度、員工手冊和行為準則的義務；

乙方應維護公司的聲譽和利益。

試用期滿后，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；

9.乙方表現突出，可要求甲方獎勵；

乙方有權參與公司民主管理，提出合理化建議；

乙方可反對和投訴歧視其試用身份不公平。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害保護

1、甲方應建立健全生產過程，制定規程、工作規范、勞動安全衛生制度及其標準。甲方應履行通知乙方可能有職業病危害的職位的義務，并在勞動過程中做好職業危害的預防工作。

2.甲方應根據企業的生產經營特點和有關規定，為乙方提供必要的勞動條件和安全衛生的工作環境，并向乙方分發勞動防護用品和防暑降溫用品。

3.甲方應根據自身特點，有計劃地教育和培訓乙方的政治思想、職業道德、職業技術、勞動安全衛生及相關規章制度，提高乙方的思想意識、職業道德水平和職業技能。

4.乙方應認真參加甲方組織的必要教育培訓。

第七條獎懲

甲方將根據乙方的工作態度、勞動表現和貢獻，按照本公司的獎懲規定給予乙方物質和精神獎勵。乙方違反《員工守則》和甲方其他規章制度的，甲方有權處罰乙方。乙方違反刑法受到法律制裁的，甲方開除，合同自行解除。

第八條違反合同的責任

1、甲方因甲方原因終止、終止或訂立的無效合同，對乙方造成損害的，應當按照損失程度承擔賠償責任。

2、乙方因乙方原因終止本合同或無效合同，給甲方造成經濟損失的，應當按照損失程度承擔賠償責任。

乙方違反服務期約定的，應承擔違約金：______。

四、乙方違反競業限制的，應當承擔違約金：______。

第九條解決爭議糾紛

本協議在履行過程中發生爭議時，應及時協商解決。如果協商不成功，可以去_______人民法院申請裁決。

第十條，其他協議

一般情況下，乙方崗位在試用期內不得變更。如需變更，必須事先征得乙方同意。

2.本合同未盡事宜的，雙方按友好協商處理。

三、本合同一式_____甲乙雙方各執_____具有同等效力的，經甲乙雙方簽字生效。

甲方：_____________________乙方：_____________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

試用期新員工勞動合同模式(二)

用人單位(甲方):___________________

工人(乙方):_____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、行政法規，為進一步明確雙方的責任、權利、義務，保護雙方的利益，遵循平等、自愿、公平、誠實的原則，通過友好協商達成以下協議：

一、合同期限

乙方在甲方的試用期為______年______月______日至______年______月______日止。工作______個月，

二、工作內容和工作要求

1.乙方返崗期間的崗位:____________________。

2.乙方應在工作范圍內服從甲方的安排和工作調整。

乙方應按崗位職責和規范要求完成工作任務。

三、適應期

1.乙方在甲方工作前_____適應期為工作日。如果甲方因任何原因離職，甲方將不給予任何形式的報酬和補貼。

2.如果試用期由適應期進入，工資支付將從入職第一天開始。

四、工作待遇及報酬

1.試用期內，乙方為乙方提供工作條件，乙方享受試用期員工工資。

2.甲方每月支付乙方工資人民幣_________甲方應，甲方應及時足額向乙方支付勞動報酬。

甲方必須每月一次______乙方的工資以貨幣的形式全額支付，乙方的工資不得無故扣除或拖欠。

4.支付方式如下_______種形式

(1)現金支付。

(2)通過銀行轉賬支付費用。

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

（3）其他：_______________________________

五、食宿

甲方不提供住宿，由乙方自行承擔。

六、試用期長

在試用期內，如乙方工作表現突出，為甲方創造顯著的經濟效益，經甲方批準可提前成為正式員工。如因請假或表現不佳，甲方可延長試用期，試用期最長____個月。

七、工作紀律

1試用期間，乙方應遵守國家法律、法規、政策和甲方的規章制度，服從工作安排，努力完成自己的工作。

2.甲方有權提前終止乙方的試用，如有違法或思想、工作表現不佳、稱職。

八、合同終止

試用期未滿，乙方不愿在甲方工作的，也可以提前解除協議，但需要提前解除_____周通知甲方，乙方應在離職前辦理移交手續，并歸還甲方財產。

九、特別約定

1.本合同條款違反國家法律、法規、政策的，以國家、法規、政策為準。

2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓簽訂專項協議，視為本合同的附件，具有與本合同相同的法律效力。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

十、解決爭議

甲乙雙方因履行本合同而發生爭議的，可以協商解決。不愿意協商或者不能協商的，可以去_____________仲裁委員會申請仲裁。_____________仲裁委員會申請仲裁____________人民法院提起訴訟。

十一、合同生效及補充

1.本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________其中，甲方持有________份，乙方執________份，效果相同。

2.合同生效后，甲乙雙方應將合同內容的變更或補充作為本合同的附件。附件具有與本合同相同的法律效力。

甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：員工試用期勞動合同   關于試用期勞動合同