勞動合同到期不續簽需要賠償嗎?

勞動合同是確定雙方權利義務的重要依據。勞動合同到期不續簽需要賠償嗎？如果需要，如何賠償？以下是祝福網的編輯。我希望下面的文章能對你有所幫助。

勞動合同到期不續簽需要賠償嗎？

勞動合同到期不續簽是否需要賠償，分情況：

一、單位不續簽的，需要經濟補償。

二、員工不續簽的，要看具體情況，細分為兩種情況：

1.如果單位維持或改善原有勞動條件，員工仍不續簽，將不予經濟補償。

2.單位減少原有勞動條件，員工不續簽的，單位應當給予經濟補償。

勞動合同到期不續簽需要如何賠償:

《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資的3倍；按月平均工資的3倍支付經濟補償標準；支付經濟補償的最高年限不得超過12年。

簡而言之，勞動合同到期不續簽是很常見的，有時單位不續簽，有時工人不續簽，無論哪一方不續簽，此時工人最關心的是經濟補償。我相信，在閱讀了以上內容后，你應該知道哪些情況需要賠償，哪些情況不需要賠償。如果您還想了解更多關于勞動合同到期時不續簽的知識，您可以到我們的法律知識專欄進行深入的了解。

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：勞動合同到期不續簽是否需要賠償   勞動合同