合同的簽訂使所有的交易和活動都得到了完美和合法化

合同的簽訂使所有的交易和活動都得到了完美和合法化，在社會和諧中發揮了不可估量的作用。為法律社會的發展祈禱饑餓也起著重要的作用。以下是小邊與您分享的合同信息，僅供參考。歡迎關注更多關于祝福網絡的信息。www.bestzhufu.com/hetongfanben/(本文為您提供兩個合同模型。

篇一：

合同編號： 甲方(用人單位)全稱:

法定代表人： ，單位地址：

委托代理： ，本市(縣、區)辦公地址： 乙方(工人)姓名:

居民身份證號：

戶籍： 省(自治區、市) 市 縣(區) 鄉(鎮) 村(街)

本市(縣、區)地址： 根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上協商簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 本合同的期限為(以下合同)a、b中選擇)：

a.有固定期限的勞動合同。合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止;

b.勞動合同的期限是完成一定的工作。雙方的具體協議如下：

第二條 試用期約定為(從以下)a、b中選擇)：

a.無試用期;

b.試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、勞動崗位及工作內容

第三條 甲方安排乙方從事工作（工作）。甲方可根據生產經營需要，在乙方能夠勝任的前提下，合理改變乙方的工作和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

三、勞動報酬

第四條 甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位確定乙方工資標準(從以下幾個方面)a、b、c選擇；無論采用何種標準，月薪總額都不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：

a.勞動報酬按月工資標準計算，月工資為￥ 元(人民幣大寫: );

b.按工日工資標準(1)=8小時)，按乙方實際工作時間計算勞動報酬，每日工資為￥ 元(人民幣大寫: );

c.勞動報酬按乙方完成工作量計算，具體標準為：

第五條 甲方應按照本合同附件的風格制作記錄考勤卡，并提交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記錄員，記錄乙方的日常工作內容、工作時間（工作量）；甲方項目部應在月中、月末審核確認記錄考勤卡上的記錄。

第六條 對于乙方因自身原因不能全天工作的，甲方應每天工作 ￥元(人民幣大寫:)計算誤工費，當月工資納入乙方。

第七條 工資按月支付，具體支付結算方式為

(從下列a、b選擇：無論采用何種支付、結算方式，月支付金額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準）：

a、每月 日前結算支付上月工資；

b.每月 日前支付￥ 元(人民幣大寫: )，余額按以下約定結算支付：

第八條 工資支付方式如下(從以下方式)a、b中選擇)：

a.銀行發放：甲方在銀行為乙方開立工資結算賬戶，工資發放通過本賬戶進行；

b.現金支付：甲方直接向乙方支付現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽字確認。

四、工作時間

第九條 工作時間為(從以下幾點a、b中選擇)：

a.實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。

b.甲方應根據建筑業的生產特點，實行不定期工作制度或綜合計算工作制度等工作休息方式，并報勞動部備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定合理安排乙方的工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

第十條 甲方依法參加工傷社會保險，并按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按照國家和我省的有關規定執行，具體如下：

六、勞動保護

第十一條 甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等有關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必要的勞動工具和勞動保護用品，定期對從事職業危害作業的工人進行健康檢查，改善生產生活條件，確保乙方的安全健康。

第十二條 甲方上崗前應對乙方進行安全生產教育。乙方從事特殊作業的，必須經過專門培訓，取得特殊作業資格后持證上崗。

第十三條 甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、浴室、公共廁所等基本生活條件應符合安全衛生要求，其中施工現場應符合《施工現場環境衛生標準》(jcj146-2004)。

第十四條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和操作程序，有權拒絕非法指揮和冒險操作，有權舉報和起訴甲方管理人員忽視員工的安全和健康。

七、勞動紀律

第十五條 甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律，并及時通知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

八、本合同終止、變更、終止

第十六條 經甲乙雙方協商，本合同可變更或終止。

第十七條 甲方可隨時終止下列情形之一的合同：

1.乙方在試用期內被證明不符合招聘條件的；

二、乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系證明；

3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度；

4.乙方有盜竊、打架、賭博等行為，教育后仍不悔改；

5.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；

6.乙方依法追究刑事責任。

第十八條 乙方可隨時通知甲方解除下列情形之一的合同：

1.試用期內；

2.甲方通過暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的；

3.甲方不能按照勞動合同支付勞動報酬的；

4.甲方不能按照國家規定和本合同保證勞動條件。

第十九條 有下列情形之一的，終止勞動合同：

1.甲乙雙方任何一方在固定期限內不續訂勞動合同；

2.以完成一定工作為期限的勞動合同。

第二十條 甲方應在本合同終止或終止之日起5日內與乙方結算工資，并一次性支付所有未支付的工資。

九、違約責任

第二十一條 違約責任規定如下：

1.甲方未在本合同規定的期限內支付工資，未經乙方同意的，除全額支付工資外，還應每天支付工資 元(人民幣大寫: )向乙方支付違約金的標準（自本合同第七條約定的期限屆滿之日起計算）。

2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應當予以賠償。

3.其他：

十、雙方約定的其他事項

第二十二條 雙方約定：

十一、處理勞動爭議

第二十三條 甲乙雙方因執行本合同而發生勞動爭議的，可以協商解決；協商不成的，任何一方可以自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方不接受仲裁裁決的，可以自收到仲裁裁決之日起15日起向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

第二十四條 本合同未盡事宜，或者與現行法律法規、本省規定有沖突的，按照法律法規和本省規定執行。

第二十五條 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部備案。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

甲方法定代表人(委托代理人):(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

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