我可以去仲裁公司,得到什么補償?

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問：

我的職位是銷售助理，女性。從今年3月開始，公司同意最多實習三個月，一般兩個月，沒有簽訂合同，沒有保險，現在已經三個多月了。兩個月前，我找到了領導。領導以集團領導不允許增加合同工為由不與我簽訂合同，說公司現在有很多女員工結婚生子，擔心公司將來會有負擔。我可以去仲裁公司，得到什么補償？

答：

賠償的前提是你有證據證明你是公司員工，比如單位蓋章的材料、工資卡等。

如果有，如果你不辭職，你可以得到：

1、向勞動監督要求單位繳納社會保障；

2.勞動仲裁要求未簽訂勞動合同的雙倍工資，工資從入職后第二個月開始計算；要求繳納社保。如果你是農村戶口，你可以得到保險補償；如果不是農村，只能要求繳納社保。

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