勞動合同到期后,公司不續簽,賠償嗎?

合同的簽訂使所有的交易和活動都得到了完美和合法化，在社會和諧中發揮了不可估量的作用。它也在法律制度的社會發展中發揮了重要作用。以下是小邊與您分享的合同信息，僅供參考。歡迎關注更多關于祝福網絡的信息。www.bestzhufu.com/hetongfanben/ 。

勞動合同期滿后(1)

問：

勞動合同到期后，公司不續簽，賠償嗎？

答：

《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規定，有下列情形之一的，終止勞動合同：（1）勞動合同期滿；……第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：……(五)用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同的，勞動者不同意續訂的，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；第四十七條經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止或終止前12個月的平均工資。勞動法和勞動合同法沒有規定固定期限勞動合同到期單位不續簽必須提前30天通知，這取決于當地當地勞動法規或勞動合同，沒有規定或雙方不需要提前通知對方，有規定或協議按照規定或協議執行。

點擊下一頁查看下一篇文章

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：勞動合同