實用版公司勞動合同

一般來說，當你進入公司時，公司通常會與你簽訂勞動合同，這對雇主和工人都有一定的法律保障。以下是小編為您精心整理的實用版公司勞動合同。內容僅供參考。歡迎閱讀。

公司勞務合同實用版

甲方(用人單位):__________________

公司地址：__________________________________________

乙方(勞動者):____________________

身份證號：__________________________________________

鑒于乙方缺乏勞動崗位、勞動量、勞動時間和全日制工作制度。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關規定，甲乙雙方自愿簽訂勞動協議，共同遵守本協議所列條款。

一、聘用合同期限

按下列第__________款確定：

(一)本合同為有固定期限的雇傭合同。合同期限從______年______月______日至______年______月______日

(二)本合同為無固定期限的雇傭合同。合同期限從______年______月______ 從法定或約定的終止（終止）合同的條件開始。試用期從試用期開始________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為完成一定工作期限的雇傭合同。合同期限從________之日起至________日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質及考核指標

乙方同意根據甲方的工作需要，在________崗位工作，完成崗位承擔的任務。 每月(每季度、每年)評估指標。

三、勞動報酬

乙方就業期間的基本工資為月________元，獎金見甲方獎金分配制度。取得畢業證書后，甲方將獲得畢業證書 、乙方協商簽訂或續簽合同。

四、甲方的權利義務

(一) 甲方的權利

1.按照國家有關規定和甲方規章制度行使乙方的管理權、考核權和獎懲權。

2.甲方有權在合同期間調整乙方的工作。

3.有下列情形之一的，甲方可隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前30天通知的限制：

(一)乙方在試用期內發現不符合錄用條件的。

(二)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

(四)乙方依法追究刑事責任的。

(5)乙方連續________月(季度、年)考核確定為不稱職。

(6)不勝任現職工作，不接受其他安排的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前30天書面通知乙方：

(一)乙方因工傷生病或非因工傷，在規定的醫療期滿后，不能從事甲方另行安排的原工作。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整后仍不能勝任工作。

（3）訂立雇傭合同所依據的客觀情況發生重大變化，導致原雇傭合同無法履行，當事人協商不能就變更雇傭合同達成協議的。

4)甲方瀕臨破產改期間瀕臨破產或生產經營狀況嚴重困難的，確需裁員。

5.甲方有權要求乙方或其他不當行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家法律、法規和政策，尊重員工的主人翁地位，創造有利于員工積極性和創造性的企業環境。

2.負責政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法、規章制度的教育培訓。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得終止勞動合同：

(一)乙方因職業病或因工傷而喪失勞動能力的。

(3)乙方為孕期、產期、哺乳期的女職工。

(四)法律、法規規定的其他情形。

五、乙方的權利義務

(一) 乙方的權利

1.乙方有權參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵。

2.有權享受國家和企業規定的勞動保護、勞動保險和福利待遇。

3.因疾病治療需要，有權申請延長醫療期。

4.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方終止雇傭合同：

(1)試用期內；

(二)甲方強迫乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段工作的；

（3）甲方未按雇傭合同支付勞動報酬或提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量完成約定的任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施損害甲方形象和利益的言行。

3.業務必須以甲方工作人員的名義進行，并服從甲方的統一管理。

4.乙方因其他原因單方面終止勞動合同的，應提前30天書面通知甲方，并承擔相應的法律責任。

六、勞動保險和福利待遇

甲乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納的部分由甲方扣繳。

七、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。違約方應當承擔違約責任，并向對方支付違約金________元；給對方造成損失的，應當按照后果和責任賠償。

2.乙方在職期間，甲方出資進行職業技術培訓或乙方是甲方有償引進的人才。乙方未滿約定服務年限終止本合同時，甲方可按實際支付的培訓費或有償引進費收取賠償金，標準為每服務年支付的培訓費或引進費總額____%。

3.違反和終止雇傭合同的經濟補償和經濟補償，按照現行國家有關規定執行。雙方終止勞動合同時，甲方應一次性向乙方支付。

4.因不可抗力不能履行本合同的，不承擔違約責任。

八、解除勞動合同的程序

雙方同意下列程序公平合理。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有損失或損壞，應予以賠償。

三、交接工作；

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具勞動合同終止或終止證明；

6.辦理戶籍、檔案和社會保險轉移。

雙方勞動合同關系自乙方提出書面通知之日起第合同關系終止。但乙方因乙方原因未及時辦理手續的，可以延長辦理時間，乙方應承擔由此造成的損失。 但如果這種延誤是甲方的原因，甲方應為乙方辦理手續，并賠償乙方的損失。

九、本合同未盡事宜，按照法律、法規、規章、政策執行。本合同一式____甲乙雙方各分____份。

甲方(簽字/蓋章):_______________________ 乙方(簽字/蓋章):_______________________

聯系方式：______________________________ 聯系方式：______________________________

_____________年____________月_________日 _____________年____________月_________日

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