不同類型的合同法有不同的作用

不同類型的合同法有不同的作用。用人單位通過勞動合同與員工確定關系。一旦合同生效，對雙方都具有約束力，以保護雙方的利益。所以不要錯過一些重要的合同信息。以下是小編與大家分享的合同信息，僅供參考。更多相關信息請關注祝福網。www.bestzhufu.com/hetongfanben/.(本文為您提供兩個合同模型。）

篇一：

xx中央學校食堂:(以下簡稱甲方)

：(以下簡稱乙方)

甲方聘請乙方為食堂工作人員，經平等協商，甲乙雙方特別協議如下：

1、 乙方服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護工作。造成傷害事故的，自行承擔責任。

2、 乙方在聘用期間，應加強食品安全預防措施，做好衛生工作，確保師生生命安全，如工作錯誤或自身責任造成安全問題，影響師生健康，乙方應承擔責任和損失。

3、 在就業期間，乙方的工資和養老保險金按實際工作天數計算。工資每月考核支付，養老保險金每月支付給乙方。乙方在就業期間自行承擔食品費用，并從月薪中扣除。

4、 如有特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止合同，乙方保證無條件服從。乙方必須提前終止合同的，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停止乙方當月的工資和待遇。

5、 本合同到期后，甲方應根據學校情況和乙方的工作表現，討論是否續簽。乙方在遵守本合同的基礎上有優先續簽。

6、 聘用期限為 年月至 年 月。

7、 年底，學校將根據食堂的安全和經濟效益，對乙方進行考核，并頒發考核獎。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(食堂):

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