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合同現在已經成為一個熱門話題。為了更好地維護我們的權益,無論我們做什么,我們都必須有合同意識。因此,我們需要了解一些必要的合同知識。以下是小編與您分享的合同信息,僅供參考。有關更多信息,請參考waww.liuxue86.com 合同網。(本文為您提供兩個合同模式。
篇一:
甲方( 法定代表人): 聯系電話: 身份證號:
住址:
乙方: 性別: 年齡: 籍貫: 聯系電話: 身份證號: 戶口所在地:
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律,甲乙雙方本著自愿、互利、協商的原則達成以下協議:
1.合同期限和工作崗位
1.本合同適用于餐飲,期限為月傭金期 年。
二、乙方工作崗位
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定的日常工作時間為 乙方每月休息一小時(兩餐時間) 日。
三、工資待遇
乙方月薪:人民幣 元整(¥ 元)。按月支付工資。
四、工資發放
1.甲方每月日為發薪日,甲方每月以貨幣形式向乙方支付,不得拖欠。否則,乙方有權要求甲方按照國家有關規定支付經濟補償。
2、 乙方正確履行本合同,遵守甲方規章制度,無違約行為的,按合同約定支付工資。
3、 乙方按照國家有關規定享有休假權利。根據具體情況,酒店對假的規定如下:五一假期 天,國慶假期 天,春節假期 天,如果假期工作正常,工資將翻倍。如果乙方在其他時間休假,假期期間的工資將按照日常工資標準支付。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
六、社會保險和福利待遇
經甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。
乙方可要求甲方領取工資押金元)。
七、勞動紀律
乙方應在合同期內做到:
1、遵守甲方依法制定的規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程,確保安全生產;
3、按質量按時完成甲方規定的任務;
愛護甲方的財產,保守甲方的商業秘密;
遵守國家和地方計劃生育政策;
八、變更、終止、重新訂立和終止合同
(一)經甲乙雙方協商同意,本合同可依法變更。
(二)有下列情形之一的,甲方可隨時終止勞動合同,無需支付乙方的經濟補償
甲方發現乙方不能勝任本職工作;
二、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度;
三、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大利益損失;
四、乙方依法追究刑事責任;
法律、法規規定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前30天書面通知乙方。
1.甲方經常破產或生產經營不善,需要裁員的;
2.乙方生病或因工負傷,醫療期滿后,甲方不能從事原工作或單獨安排工作;
3、本合同根據客觀情況發生重大變化,導致原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議。
(四)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強制勞動;
法律、法規規定的其他情形。
(五) 有下列情形之一的,解除勞動合同:
1.甲方被宣告破產;
二、甲方依法解散或者撤銷;
三、乙方主體不存在;
(六)乙方解除勞動合同的,除合同第八條第(五)款規定的情形外,應當提前30日書面通知甲方。
(7)重新訂立合同,雙方同意重新訂立合同時,可以共同協商重新訂立合同。
(八)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。
九、保密條款
1、乙方應遵守本合同的相關法律法規,履行對甲方保守商業秘密的義務。本合同所稱商業秘密,是指能夠給甲方帶來經濟利益的技術和商業信息,包括管理技巧、客戶名單、生產營銷策略等。
2、乙方披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密,即對甲方構成違約,甲方有權采取法律行動,追究乙方的違約責任,索賠經濟損失,直至乙方的行為責任。
十、違約責任
(一) 甲方違約的法律責任
甲方未按合同約定支付乙方工資的,乙方可追究甲方責任。
(二) 乙方違約的法律責任
乙方違反合同,提前終止勞動合同,乙方應賠償甲方以下損失:
2.生產、經營、工作造成的直接經濟損失;
三、勞動合同約定的其他賠償費用;
四、違反保密條款,按照雙方簽訂的保密合同執行;
違反禁業條款的,按照雙方簽署的禁業條款執行;
十一、糾紛處理
甲乙雙方發生勞動爭議后,應協商解決。協商不成的,任何一方都可以向有管轄權的部門申請處理。 十二、本合同一式兩份,自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,雙方各持一份,具有同等法律效力。 甲方簽名: 甲方簽名:
代表簽名:
時間日期: 時間日期:
篇二:
這份雇傭合同是由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱員工)締結。根據本合同,雇主將雇傭員工,并同意雇傭員工,為下列規定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任
雙方同意雇員受雇_________并履行以下職責。
二、期限
本合同有效期為_________(年,月),從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時
員工每周工作一周_____至星期_____,每天從______點至______點,一周共_____小時。
四、報酬
雇主同意提供以下報酬:
1.每(小時)_______美元;
2.每加班(小時)_______每兩周結算一次美元,支票支付。
3.其他報酬(紅利、傭金等)的金額和計算方法如下:
五、扣除款
每次發薪時,除從員工報酬中扣除應付款外(_______)除稅收和社會保險費外,雇主不得扣除雇員的收入,本條例另有規定和工頭或工頭代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫扣除目的和數量):________________________。
六、主要工作場所
員工的主要工作地點是______________。但是,根據雇主的業務性質,雇主也可以要求雇員在不違反勞動政策和規定的情況下_________其他選區在地內履行職責。
七、差旅費
當本合同到期或中止(無論中止原因如何)時,雇主將負責員工返回雇傭地的機票費。
八、保險和醫療費用
雇主應負責員工的醫療保險或所有醫療費用,包括___________________如果雇員因某種原因死亡,雇主應承擔尸體保存和運回原地的費用。
九、最近血親通知
如果員工病情嚴重或死亡,雇主應立即通知他們最近的血親。員工最近血親的姓名和地址如下:___________________。
十、住宿等
雇主必須保證提供以下便利:
1.用人單位提供住宿,每月收費_________美元。(同上)雇主提供免費住宿。(同上)員工自備住宿(附聲明和租金協議)
2.每日_________每月收費_________元。
3.(同上)員工自理伙食。
4.(同上)在雇主指定的地下上下班,免收車費。
5.(同上)津貼:___________________。
6.(同上)其他:__________________________。
十一、其他規定
本合同適用下列附加規定:__________________________________
(制定或附加工作和飲食規則,以及員工行為準則。附加規定的每一頁必須由雇主和雇員簽字。
十二、終止合同
本合同可按下列規定終止:
1.無故:一方當事人提前_________書面通知知對方;或
2.因故:一方當事人在工頭或其代理人試圖調解爭議失敗后提前_________天書面通知對方。因某種原因終止合同時,雇主應在終止合同生效前支付員工工資,并為員工購買返回雇傭地的單程機票。以下任何一項構成終止合同的原因:
a.雇員_________無故曠工和(或)_________無緣無故上班遲到;
b.員工行為疏忽魯莽,或不完成任務;
c.在_________地下重罪或者兩項以上輕罪;
d.員工放棄工作職責;
e.不稱職或者在資格、技術、身體、精神等方面與填報情況不符,不能履行就業規定的職責;
f.在物質或其他方面受到特殊虐待;
g.員工工資無故拖延;
h.違反本合同任何規定;
i.其他規定:_____________________________________________
解決爭議
本合同產生的所有怨恨和爭議均應按下列程序解決:
1.員工必須向管理員報告雇傭引起的所有怨恨或爭議。如果管理員不在,可以直接向雇主報告;
2.如果管理員不能立即解決問題,管理員應將怨恨或爭議寫成書面材料,并注明違反的合同段落、法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨恨或爭議,或寫下他們認為沒有違反規則的理由。
3.如果上述第一步和第二步不能解決怨恨或爭議,員工可以向工頭或工頭代理人寫信。
除工頭、工頭代理人或政府特派調查員暫時批準的,在解決怨恨或爭議期間,雇主與雇員之間存在雇傭關系。
十四、匯款等義務
員工必須按照原籍國政府的規定向家人匯款并繳納所有稅款。
十五、不可分割協議
上述條款構成本合同雙方之間唯一不可分割的協議,將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協議。
雇主(簽字):___________________
____________年________月_______日
簽訂地點:_______________________
員工(簽字):___________________
____________年________月_______日
簽訂地點:_______________________
附件
公證書
茲證明_________和_________于_________年_____月_____日,在我面前簽訂了上述雇傭合同。經調查,他(她)(他們)按照合同的自愿精神簽署了此行為。
公證員(簽字):________________
經__________________________批準
工頭(簽字):__________________
_________年________月________日
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