銀行勞動合同制員工的法律規定

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銀行勞動合同制員工

《勞動法》第二十條規定：勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和完成一定工作期限。

勞動者在同一用人單位連續工作十年以上，雙方同意延長勞動合同的，勞動者提出無固定期限的勞動合同的，應當簽訂無固定期限的勞動合同。

也就是說，企業與員工的勞動合同分為三種：固定期限、無固定期限和完成一定工作期限。短期合同制員工的說法當然不準確。

她已經工作了六年，四年后，她可以與銀行確定沒有固定期限的勞動合同，即使現在他也有保險和福利待遇。告訴家人這些法律規定，他們將同意中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國人民建設銀行、中國人民銀行省、自治區、直轄市分行，計劃列入城市分行、深圳經濟特區分行：

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