2023年12月進入上海一家公司,合同期限為一年

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問：

2023年12月進入上海一家公司，合同期限為一年。到期后，人事部門未通知續簽，但已繳納綜合醫療保險。我一直在公司工作。現在我對公司不滿意。在我的情況下，1:我能向公司要求從合同到現在四個月的雙倍工資補償嗎？2:還有，我的情況是否屬于無固定期限勞動合同，我和公司可以隨時終止勞動關系？3:如果公司現在解雇我，需要賠償嗎？網上大概看了一下，有類似的情況，有人說可以，也有人說不行。

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